Til jouw carrière
naar een hoger niveau
HR bij de UvA
Kom werken bij een van de grootste werkgevers van Amsterdam. Binnen HR gaat het zowel over het personeelsbeleid als over de governance van de organisatie. Zo dragen we bij aan een positief werkklimaat en een inclusieve, wendbare organisatie waar diversiteit belangrijk is. Dit alles om ons onderwijs en onderzoek op het hoogste niveau te houden.
Til jouw carrière naar een hoger niveau
HR bij de UvA
Kom werken bij een van de grootste werkgevers van Amsterdam. Binnen HR gaat het zowel over het personeelsbeleid als over de governance van de organisatie. Zo dragen we bij aan een positief werkklimaat en een inclusieve, wendbare organisatie waar diversiteit belangrijk is. Dit alles om ons onderwijs en onderzoek op het hoogste niveau te houden.
Robert Grem, Directeur HR
'Door aan zowel personeelsbeleid, governance en hoe we met elkaar samenwerken aandacht te besteden zorg je voor een werkklimaat waarin resultaten kunnen worden geboekt.'
'Verder ben ik gefascineerd door paradoxaal denken en handelen. Het denken in ‘en-en’ in plaats van ‘of-of’, zorgt voor meer ruimte en mogelijkheden om complexe vraagstukken verder te brengen. Het draagt ook bij aan een meer inclusieve en wendbare organisatie, waarbinnen diversiteit er toe doet. Allemaal om ons onderzoek en onderwijs op het hoogste niveau mogelijk te maken.'
Waarom werken bij de UvA?
Balans tussen werk en privé
Bij een werkweek van 38 uur heb je recht op 232 vakantie-uren
per jaar. Daarnaast bieden we de 'Menukaart arbeidsvoorwaarden', waarmee je
extra vakantie-uren kunt verkrijgen en je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen.
Ook hebben we regelingen voor betaald en onbetaald ouderschapsverlof,
partnerverlof, kinderopvang, en extra verlofdagen voor onbetaalde activiteiten
van maatschappelijk belang.
Loopbaanontwikkeling en groei
De UvA biedt medewerkers allerlei ontwikkelingsmogelijkheden
zoals interne en externe opleidingen, oriënterende stages bij andere afdelingen
en sabbaticals. Je leidinggevende of P&O-adviseur ondersteunt je hierbij
graag. Je kunt studiekostenvergoeding en soms studieverlof krijgen voor
opleidingen die je loopbaankansen vergroten. Ook heb je recht op
ontwikkelingsdagen voor bijvoorbeeld congresbezoek, cursus of training.
Aantrekkelijke CAO en arbeidsvoorwaarden
Voor UvA-medewerkers gelden de voorwaarden van de CAO Nederlandse Universiteiten, aangevuld met eigen regelingen zoals studiefaciliteiten, financiële tegemoetkomingen en verlofmogelijkheden. Je wordt ingedeeld in een functieprofiel, met aan niveaus gekoppelde salarisschalen, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Naast je salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast bouw je pensioen op bij het ABP.
Vacatures HR
Momenteel hebben we helaas geen vacatures binnen deze functiegroep.
Waarom werken bij de UvA?
Balans tussen werk en privé
Bij een werkweek van 38 uur heb je recht op 232 vakantie-uren
per jaar. Daarnaast bieden we de 'Menukaart arbeidsvoorwaarden', waarmee je
extra vakantie-uren kunt verkrijgen en je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen.
Ook hebben we regelingen voor betaald en onbetaald ouderschapsverlof,
partnerverlof, kinderopvang, en extra verlofdagen voor onbetaalde activiteiten
van maatschappelijk belang.
Loopbaanontwikkeling en groei
De UvA biedt medewerkers allerlei ontwikkelingsmogelijkheden
zoals interne en externe opleidingen, oriënterende stages bij andere afdelingen
en sabbaticals. Je leidinggevende of P&O-adviseur ondersteunt je hierbij
graag. Je kunt studiekostenvergoeding en soms studieverlof krijgen voor
opleidingen die je loopbaankansen vergroten. Ook heb je recht op
ontwikkelingsdagen voor bijvoorbeeld congresbezoek, cursus of training.
Aantrekkelijke CAO en arbeidsvoorwaarden
Voor UvA-medewerkers gelden de voorwaarden van de CAO Nederlandse Universiteiten, aangevuld met eigen regelingen zoals studiefaciliteiten, financiële tegemoetkomingen en verlofmogelijkheden. Je wordt ingedeeld in een functieprofiel, met aan niveaus gekoppelde salarisschalen, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Naast je salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast bouw je pensioen op bij het ABP.
Vacatures HR
Momenteel hebben we helaas geen vacatures binnen deze functiegroep.
Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!
Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.