Til jouw carrière 

naar een hoger niveau

Projectmanagement

bij de UvA

De UvA werkt aan oplossingen voor vandaag en morgen. Onze uitdagende projecten met toonaangevende stakeholders in een internationaal ecosysteem vereisen projectmanagement dat zich kenmerkt door vertrouwen en integriteit. Help jij ons vooruit? 

Til jouw carrière naar een hoger niveau

Projectmanagement

bij de UvA

De UvA werkt aan oplossingen voor vandaag en morgen. Onze uitdagende projecten met toonaangevende stakeholders in een internationaal ecosysteem vereisen projectmanagement dat zich kenmerkt door vertrouwen en integriteit. Help jij ons vooruit? 

Waarom werken bij de UvA?

Balans tussen werk en privé

Bij een werkweek van 38 uur heb je recht op 232 vakantie-uren per jaar. Daarnaast bieden we de 'Menukaart arbeidsvoorwaarden', waarmee je extra vakantie-uren kunt verkrijgen en je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen. Ook hebben we regelingen voor betaald en onbetaald ouderschapsverlof, partnerverlof, en extra verlofdagen voor onbetaalde activiteiten van maatschappelijk belang.

Loopbaanontwikkeling en groei

De UvA biedt medewerkers allerlei ontwikkelingsmogelijkheden zoals interne en externe opleidingen, oriënterende stages bij andere afdelingen en sabbaticals. Je leidinggevende of HR-adviseur ondersteunt je hierbij graag. Je kunt studiekostenvergoeding en soms studieverlof krijgen voor opleidingen die je loopbaankansen vergroten. Ook heb je recht op ontwikkelingsdagen voor bijvoorbeeld congresbezoek, cursus of training.

Aantrekkelijke CAO en arbeidsvoorwaarden

Voor UvA-medewerkers gelden de voorwaarden van de CAO Nederlandse Universiteiten, aangevuld met eigen regelingen zoals studiefaciliteiten, financiële tegemoetkomingen en verlofmogelijkheden. Je wordt ingedeeld in een functieprofiel, met aan niveaus gekoppelde salarisschalen, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Naast je salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast bouw je pensioen op bij het ABP.

Waarom werken bij de UvA?

Balans tussen werk en privé

Bij een werkweek van 38 uur heb je recht op 232 vakantie-uren per jaar. Daarnaast bieden we de 'Menukaart arbeidsvoorwaarden', waarmee je extra vakantie-uren kunt verkrijgen en je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen. Ook hebben we regelingen voor betaald en onbetaald ouderschapsverlof, partnerverlof, en extra verlofdagen voor onbetaalde activiteiten van maatschappelijk belang.

Loopbaanontwikkeling en groei

De UvA biedt medewerkers allerlei ontwikkelingsmogelijkheden zoals interne en externe opleidingen, oriënterende stages bij andere afdelingen en sabbaticals. Je leidinggevende of HR-adviseur ondersteunt je hierbij graag. Je kunt studiekostenvergoeding en soms studieverlof krijgen voor opleidingen die je loopbaankansen vergroten. Ook heb je recht op ontwikkelingsdagen voor bijvoorbeeld congresbezoek, cursus of training.

Aantrekkelijke CAO en arbeidsvoorwaarden

Voor UvA-medewerkers gelden de voorwaarden van de CAO Nederlandse Universiteiten, aangevuld met eigen regelingen zoals studiefaciliteiten, financiële tegemoetkomingen en verlofmogelijkheden. Je wordt ingedeeld in een functieprofiel, met aan niveaus gekoppelde salarisschalen, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Naast je salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast bouw je pensioen op bij het ABP.

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!