Jezelf verder ontwikkelen bij de UvA?
Loopbaan & ontwikkeling
De UvA biedt medewerkers diverse mogelijkheden voor ontwikkeling en professionalisering. Van leiderschapstraining en loopbaanontwikkeling tot effectief samenwerken, en van Open UvA-colleges tot interne en externe opleidingen en cursussen. Of je je nu wilt oriënteren, ontwikkelen of een stap vooruit wilt zetten, bij de UvA kun je jouw loopbaan vormgeven zoals jij dat wilt.
Jezelf verder
ontwikkelen bij de UvA?
Loopbaan & ontwikkeling
De UvA biedt medewerkers diverse mogelijkheden voor ontwikkeling en professionalisering. Van leiderschapstraining en loopbaanontwikkeling tot effectief samenwerken, en van Open UvA-colleges tot interne en externe opleidingen en cursussen. Of je je nu wilt oriënteren, ontwikkelen of een stap vooruit wilt zetten, bij de UvA kun je jouw loopbaan vormgeven zoals jij dat wilt.
Samen halen we het meeste uit jouw talent
Loopbaanadvies, -coaching en testen
Bij de UvA kun je verschillende loopbaantesten doen, zoals een werkwaardentest, beroepskeuzetest en competentietest. Ben je minimaal een jaar in dienst en zoek je advies of ondersteuning bij je loopbaanontwikkeling? ProActief UvA biedt vertrouwelijk loopbaanadvies en hulp bij vragen over bijvoorbeeld nieuwe taken, groeimogelijkheden, omgang met leidinggevenden en werkdruk.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Met de Opleidingenzoeker kun je eenvoudig zoeken naar cursussen en opleidingen voor alle UvA-medewerkers of specifieke faculteiten. Je hebt recht op drie ontwikkelingsdagen per jaar – naar rato voor deeltijders – voor activiteiten zoals congresbezoek, een training, cursus of korte stage. Voor activiteiten die je loopbaankansen vergroten, kun je in aanmerking komen voor studieverlof met doorbetaling van je salaris.
Nieuwe stappen tijdens je UvA-loopbaan
De UvA wil jouw talent behouden en hecht waarde aan interne mobiliteit. Carrière maken is binnen de UvA zeker mogelijk. Je kunt zelf op zoek naar een interne vacature of je kunt deelnemen aan het Matchingsoverleg. Hier kun je jezelf pitchen aan HR-adviseurs van de hele organisatie. De UvA ondersteunt ook het uitvoeren van nevenwerkzaamheden die je functioneren verbeteren en belangrijke contacten opleveren.
Loopbaanadvies, -coaching en testen
Bij de UvA kun je verschillende loopbaantesten doen, zoals een werkwaardentest, beroepskeuzetest en competentietest. Ben je minimaal een jaar in dienst en zoek je advies of ondersteuning bij je loopbaanontwikkeling? ProActief UvA biedt vertrouwelijk loopbaanadvies en hulp bij vragen over bijvoorbeeld nieuwe taken, groeimogelijkheden, omgang met leidinggevenden en werkdruk.
Ontwikkelings- mogelijkheden
Met de Opleidingenzoeker kun je eenvoudig zoeken naar cursussen en opleidingen voor alle UvA-medewerkers of specifieke faculteiten. Je hebt recht op drie ontwikkelingsdagen per jaar – naar rato voor deeltijders – voor activiteiten zoals congresbezoek, een training, cursus of korte stage. Voor activiteiten die je loopbaankansen vergroten, kun je in aanmerking komen voor studieverlof met doorbetaling van je salaris.
Nieuwe stappen tijdens je UvA-loopbaan
De UvA wil jouw talent behouden en hecht waarde aan interne mobiliteit. Carrière maken is binnen de UvA zeker mogelijk. Je kunt zelf op zoek naar een interne vacature of je kunt deelnemen aan het Matchingsoverleg. Hier kun je jezelf pitchen aan HR-adviseurs van de hele organisatie. De UvA ondersteunt ook het uitvoeren van nevenwerkzaamheden die je functioneren verbeteren en belangrijke contacten opleveren.
De UvA-Loopbaan van jouw (toekomstige) collega's
‘De training Effectief Vergaderen gaf me concrete ideeën’
Bregje begon dit jaar als opleidingsdirecteur en kreeg daarbij nieuwe taken. Gelukkig biedt de UvA tientallen trainingen en opleidingen ter ondersteuning. Als voorzitter van de Opleidingscommissie volgde ze al de training Effectief Vergaderen. 'Die gaf me concrete ideeën voor werkvormen om een vergadering effectiever, maar vooral ook leuker te maken. Zeker aan te raden!'
Haar volgende training is Academisch Leiderschap, aanbevolen door een collega. Bregje waardeert ook de aandacht voor aspecten zoals mindfulness. 'Het is soms moeilijk te prioriteren, maar ik vind het ontzettend belangrijk dat het wordt aangeboden.'
'Ik heb nu een ruimere blik op wat ik kan'
Na 11 jaar als eventmanager bij de UvA was Martine toe aan een volgende stap: 'Ik wilde bij de UvA blijven, dus ik werd gewezen op het maandelijkse Matchingsoverleg: hier kon ik mijzelf pitchen naar HR-adviseurs van alle faculteiten en diensten.'
Martine werd voor haar "pitch" door Pro-Actief voorbereid met een loopbaanoriëntatietraject: 'De focus lag op mijn competenties: waar ben ik goed in? En waar word ik blij van?' Voorafgaand aan het matchingsoverleg was ze "best zenuwachtig", zegt ze: 'Het is toch eng om jezelf te presenteren voor zo’n groep en hardop uit te spreken waar je goed in bent. Maar ik werd al snel op m’n gemak gesteld en ik kreeg ontzettend leuke reacties. Zo kreeg ik direct drie vacatures voorgesteld om op te solliciteren, waar ik zelf nooit aan gedacht zou hebben.'
'De UvA voelt als thuis'
Daniëlle verruilde acht jaar geleden een postdoc positie in New York voor een docentenbaan bij de opleiding Psychobiologie. 'Al snel raakte ik ook betrokken bij de organisatie van het onderwijs, bemoeide ik me met beleid en raakte ik betrokken bij een aantal onderwijsprojecten.'
'Uiteindelijk maakte ik volledig de overstap naar de functie beleidsmedewerker onderwijs bij het ESC van de FNW. Maar dat is ook alweer vijf jaar geleden. Nu zit ik op de Nieuwe Achtergracht en is het mijn eerste week bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid (FdR) waar ik dezelfde rol vervul: ik ondersteun de onderwijsdirecteur en opleidingsdirecteuren van de masters bij hun onderwijsbeleid. Zo hou ik m'n werk afwisselend binnen deze organisatie.'
Vragen over jouw ontwikkelingsmogelijkheden?
Vragen over jouw ontwikkelings- mogelijkheden?
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.