• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;

• Adviseren van directie op HR-vraagstukken;

• Aansturen en coachen van het HR-team;

• Begeleiden van organisatieveranderingen en cultuurtrajecten;

• Ontwikkelen en uitvoeren van talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma’s;

• Verantwoordelijkheid voor arbeidsrechtelijke vraagstukken;

• Monitoren van HR managementinformatie en rapporteren aan het management.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding aangevuld met relevante trainingen;

• Je hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur in een grote non-profit organisatie of een vergelijkbare complexe organisatie;

• Je bent minimaal vijf aantoonbare jaren ervaring in een leidinggevende functie;

• Je beschikt over gedegen kennis van arbeidsrecht en weet je deze moeiteloos te vertalen naar heldere, juridisch correcte communicatie;

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden zowel in het Nederland als in het Engels, bij voorkeur ook een vlotte juridische pen, en een goed ontwikkeld gevoel voor (politieke) verhoudingen;

• Bedreven in het ontwikkelen en analyseren van stuurgetallen en het werken met personeelsinformatiesystemen;

• Je bent een inspirerend en coachende leidinggevende met oog voor talent en ontwikkeling, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen;

• Je bent in staat verschillende rollen te vervullen passend bij de opgave, omgeving en context: sparringpartner, (inhoudelijk) adviseur en leidinggevende;

• Je bent open, integer en transparant maar ook stressbestendig, prettig in de omgang, je hebt humor en je houdt van een informele sfeer.

We bieden fulltime dienstverband van 38 uur per week voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden. Onder voorbehoud van het functioneren en de financiële en organisatorische veranderingen kan het jaarcontract omgezet worden naar een vast dienstverband. Op deze functie is het UFO-profiel Afdelingshoofd 1 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 13. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 6.286,- en €7.651,- bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Het salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;

• Uitstekende (thuis)werk faciliteiten;

• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;

• Pensioenopbouw bij het ABP;

• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren; 

• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.