Het betreft gezien het voorgaande in ieder geval de volgende werkzaamheden:

• Adviseren over arbeidsrechtelijke zaken aan HR adviseurs en leidinggevenden;
• Je maakt deel uit aan de werkgeverszijde van de Geschillencommissie personeel en levert een bijdrage aan de totstandkoming van de desbetreffende adviezen van de commissie aan het College van Bestuur;
• Werkzaamheden als secretaris van de Commissie Wetenschappelijke Integriteit; werkzaamheden bij de ondersteuning en het afronden van het advies; het voorbereiden van reglementswijzigingen (advisering over de Nederlandse Gedragscode Wetenschappelijke Integriteit (NGWI) en wijziging van, bijvoorbeeld,  de klachtenregeling;
• Adviseren en meedenken bij HR beleidsvraagstukken, daar waar nodig.

Voor deze functie zoeken wij iemand met:

• een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• aantoonbare kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving, privaatrecht (met name arbeidsrecht) en/of bestuursrecht;
• uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• bijzondere interesse in/ affiniteit met de academische wereld.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. 

Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:                                          

• Analytisch vermogen;
• In staat tot pragmatisme;
• Gericht op effectieve en plezierige samenwerking;
• Organisatiesensitiviteit, gevoel voor verhoudingen en discretie;
• Verbindend vermogen en communicatief sterk;
• Zorgvuldigheid;
• Een coöperatieve en proactieve instelling;
• Een brede (juridische) interesse.

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gelijkblijvende financiële en organisatorische omstandigheden, gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie is de intentie om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan. 
Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.925 tot €6.682,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.
Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.