Als managing director werk je nauw samen met en ondersteun je de wetenschappelijke directeur van de AISSR. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van het instituutsbeleid en weet daarbij altijd een verbinding te maken tussen de inhoudelijke doelen van het instituut enerzijds en de financiële en organisatorische kaders anderzijds. Je weet feilloos de weg binnen de complexe organisatie van de UvA en je kan  bedrijfsmatige processen en financiële kaders overzichtelijk te organiseren.  

Je bent  verantwoordelijkheid voor het opstellen van de integrale begroting, het bewaken van de uitgaven, het toewijzen van budgetten op basis van het allocatiemodel en het doorrekenen van plannen. Ook vertegenwoordig je de AISSR in periodieke overleggen met de controllers binnen de faculteit en de coördinatoren van de afdelingen.

Daarnaast ben  je  voorzitter van het breed overleg binnen de AISSR en neem je onder meer deel aan vergaderingen van de facultaire bedrijfsvoerders, de programmaraad van de AISSR en het Bestuur Sociale Wetenschappen. Je ondersteunt de besluitvoering binnen het domein sociale wetenschappen met bedrijfsinformatie en advies.

De ideale managing director is open en toegankelijk, bezit uitstekende overleg- en onderhandelingsvaardigheden, kan overweg met verschillende persoonlijkheidstypen en is een goede luisteraar. Je beschikt over uitstekende bedrijfskundige en boekhoudkundige vaardigheden waarmee je complexe processen efficiënt en effectief kan organiseren. Ook is het belangrijk  dat je een eigen, onafhankelijk oordeel kan vormen en als adviseur en sparring partner kan optreden  voor de wetenschappelijk directeur en het Bestuur Sociale Wetenschappen.

Daarnaast heb je:

• Academisch werk- en denkniveau en affiniteit met sociaal-wetenschappelijk onderzoek
• Relevante werkervaring als leidinggevende met een coachende en verbindende leiderschapsstijl;
• Kennis en ervaring op het gebied van projectmanagement, financieel management,  budgetbeheer en bedrijfsvoering, bij voorkeur in een universitaire omgeving;
• Het vermogen om financiële condities te vertalen in een strategie voor de lange termijn;
• Uitstekende Nederlandse en Engelse taalbeheersing in woord en geschrift.

We bieden een dienstverband voor 38 uur per week, voor de periode van een jaar, met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst. Je begint in schaal 12. Op termijn is er de mogelijkheid tot doorgroei naar schaal 13. De CAO Nederlandse Universiteiten is van toepassing.