
Wil je weten hoe politieke ambtsdragers omgaan met morele dilemma’s en bestuurlijke crises? Ben je geïnteresseerd in de wisselwerking tussen democratisch moreel vakmanschap, strategische communicatie en bestuurlijke keuzes? Wil je dat jouw werk écht impact heeft?
Solliciteer dan als promovendus op het vierjarige promotieproject “Democratisch vakmanschap onder druk: hoe politieke ambtsdragers democratisch en morele normen effectief kunnen communiceren bij morele dilemma’s en bestuurlijke crises”. Je komt te werken bij de Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) en binnen de programmagroep Communication, Organisations and Society (COS).

Wil je weten hoe politieke ambtsdragers omgaan met morele dilemma’s en bestuurlijke crises? Ben je geïnteresseerd in de wisselwerking tussen democratisch moreel vakmanschap, strategische communicatie en bestuurlijke keuzes? Wil je dat jouw werk écht impact heeft?
Solliciteer dan als promovendus op het vierjarige promotieproject “Democratisch vakmanschap onder druk: hoe politieke ambtsdragers democratisch en morele normen effectief kunnen communiceren bij morele dilemma’s en bestuurlijke crises”. Je komt te werken bij de Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) en binnen de programmagroep Communication, Organisations and Society (COS).
Democratisch moreel vakmanschap gaat over kennis, vaardigheden en gedragingen die politici en ambtsdragers in staat stellen hun taken integer en volgens democratische normen uit te voeren. In dit project onderzoek je de wisselwerking tussen democratisch moreel vakmanschap, communicatie, en bestuurlijke keuzes van politieke ambtsdragers. Je onderzoekt hoe en wanneer politieke ambtsdragers ervoor kiezen om democratisch moreel vakmanschap uit te dragen in hun communicatie, hoe ze reageren als democratisch moreel vakmanschap onder druk komt te staan in een moreel dilemma en/of bestuurlijke crisis, en hoe het versterken van democratisch moreel vakmanschap politieke ambtsdragers weerbaarder kan maken en kan helpen om effectiever te communiceren met andere politieke actoren over morele dilemma’s en/of bestuurlijke crises. Hoewel we in dit project zowel gemeentelijke, provinciale als nationale contexten zullen bestuderen, ligt het zwaartepunt bij de gemeentelijke context.
Dit promotieproject is expliciet interdisciplinair en bevindt zich op het snijvlak tussen communicatiewetenschap en bestuurskunde. In dit project gebruik je verschillende kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews, focusgroepen, survey, en experiment. Je schrijft een proefschrift op basis van artikelen en streeft ernaar de resultaten van de afzonderlijke deelstudies te publiceren in toonaangevende tijdschriften binnen de communicatiewetenschap, bestuurskunde en aanverwante disciplines.
Dit project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) binnen het NWA/ORC DeMoCraft-consortium. Dit consortium wordt geleid door prof. dr. Leonie Heres van de Vrije Universiteit Amsterdam en bevat deelnemers vanuit 5 universiteiten, 2 hogescholen en 27 maatschappelijke partners. Je wordt ook geacht om te participeren in consortiumactiviteiten en actief bij te dragen aan het succes van het consortiumproject.
Je wordt begeleid door prof. dr. Christian Burgers, dr. Niels Karsten, dr. Sandra Jacobs, en dr. Britta Brugman. De beoogde startdatum voor dit promotieproject is 1 februari 2027.

Democratisch moreel vakmanschap gaat over kennis, vaardigheden en gedragingen die politici en ambtsdragers in staat stellen hun taken integer en volgens democratische normen uit te voeren. In dit project onderzoek je de wisselwerking tussen democratisch moreel vakmanschap, communicatie, en bestuurlijke keuzes van politieke ambtsdragers. Je onderzoekt hoe en wanneer politieke ambtsdragers ervoor kiezen om democratisch moreel vakmanschap uit te dragen in hun communicatie, hoe ze reageren als democratisch moreel vakmanschap onder druk komt te staan in een moreel dilemma en/of bestuurlijke crisis, en hoe het versterken van democratisch moreel vakmanschap politieke ambtsdragers weerbaarder kan maken en kan helpen om effectiever te communiceren met andere politieke actoren over morele dilemma’s en/of bestuurlijke crises. Hoewel we in dit project zowel gemeentelijke, provinciale als nationale contexten zullen bestuderen, ligt het zwaartepunt bij de gemeentelijke context.
Dit promotieproject is expliciet interdisciplinair en bevindt zich op het snijvlak tussen communicatiewetenschap en bestuurskunde. In dit project gebruik je verschillende kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews, focusgroepen, survey, en experiment. Je schrijft een proefschrift op basis van artikelen en streeft ernaar de resultaten van de afzonderlijke deelstudies te publiceren in toonaangevende tijdschriften binnen de communicatiewetenschap, bestuurskunde en aanverwante disciplines.
Dit project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) binnen het NWA/ORC DeMoCraft-consortium. Dit consortium wordt geleid door prof. dr. Leonie Heres van de Vrije Universiteit Amsterdam en bevat deelnemers vanuit 5 universiteiten, 2 hogescholen en 27 maatschappelijke partners. Je wordt ook geacht om te participeren in consortiumactiviteiten en actief bij te dragen aan het succes van het consortiumproject.
Je wordt begeleid door prof. dr. Christian Burgers, dr. Niels Karsten, dr. Sandra Jacobs, en dr. Britta Brugman. De beoogde startdatum voor dit promotieproject is 1 februari 2027.
Binnen dit project:
Je:
Je:
De functie betreft een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte (38 uur per week) voor maximaal 4 jaar. De initiële aanstelling is voor één jaar. Bij een positieve beoordeling en onveranderde omstandigheden wordt deze termijn verlengd met maximaal 3 jaar, wat zou moeten resulteren in de toekenning van een doctoraat. We stellen een curriculum samen waarin ook ruimte is voor het volgen van cursussen binnen de communicatiewetenschap en/of bestuurskunde (afhankelijk van het profiel van de selecteerde kandidaat) en het bijwonen van zowel nationale als internationale bijeenkomsten. Je zult daarnaast onderwijs verzorgen aan bachelorstudenten Communicatiewetenschap.
Voor deze functie is het universitaire functieprofiel Promovendus van toepassing.
Je salaris bedraagt €3.204 bruto per maand in het eerste jaar en zal oplopen tot €4.051 in het laatste jaar, op basis van een fulltime aanstelling en in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
De UvA biedt uitstekende mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en scholing.
Binnen dit project:
Je:
Je:
De functie betreft een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte (38 uur per week) voor maximaal 4 jaar. De initiële aanstelling is voor één jaar. Bij een positieve beoordeling en onveranderde omstandigheden wordt deze termijn verlengd met maximaal 3 jaar, wat zou moeten resulteren in de toekenning van een doctoraat. We stellen een curriculum samen waarin ook ruimte is voor het volgen van cursussen binnen de communicatiewetenschap en/of bestuurskunde (afhankelijk van het profiel van de selecteerde kandidaat) en het bijwonen van zowel nationale als internationale bijeenkomsten. Je zult daarnaast onderwijs verzorgen aan bachelorstudenten Communicatiewetenschap.
Voor deze functie is het universitaire functieprofiel Promovendus van toepassing.
Je salaris bedraagt €3.204 bruto per maand in het eerste jaar en zal oplopen tot €4.051 in het laatste jaar, op basis van een fulltime aanstelling en in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
De UvA biedt uitstekende mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en scholing.
Het project is ingebed in de Amsterdam School of Communication Research (Afdeling Communicatiewetenschap). De Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) is het onderzoeksinstituut van de afdeling Communicatiewetenschap binnen de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam. Voor meer informatie, zie: https://ascor.uva.nl.
Daarnaast is het project onderdeel van het DeMoCraft-consortium, gefinancierd door een NWA/ORC-subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Het consortium wordt geleid door prof. dr. Leonie Heres van de Vrije Universiteit Amsterdam en bevat deelnemers vanuit 5 universiteiten, 2 hogescholen en 27 maatschappelijke partners. Je zal ook participeren in consortiumactiviteiten en actief bijdragen aan het succes van het bredere consortiumproject.
Het project is ingebed in de Amsterdam School of Communication Research (Afdeling Communicatiewetenschap). De Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) is het onderzoeksinstituut van de afdeling Communicatiewetenschap binnen de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam. Voor meer informatie, zie: https://ascor.uva.nl.
Daarnaast is het project onderdeel van het DeMoCraft-consortium, gefinancierd door een NWA/ORC-subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Het consortium wordt geleid door prof. dr. Leonie Heres van de Vrije Universiteit Amsterdam en bevat deelnemers vanuit 5 universiteiten, 2 hogescholen en 27 maatschappelijke partners. Je zal ook participeren in consortiumactiviteiten en actief bijdragen aan het succes van het bredere consortiumproject.
Heb je specifieke vragen of wil je aanvullende informatie? Neem dan contact op met:
Herken jij jezelf in het functieprofiel? Dan zien we je sollicitatie graag uiterlijk 5 oktober 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor maandag 9 november 2026, en vinden plaats op de Roeterseilandcampus van de UvA. Sollicitanten worden verwacht op deze datum beschikbaar te zijn. De voertaal bij de sollicitatiegesprekken is Nederlands.
Je kunt online solliciteren via de onderstaande link.
Sollicitaties in .pdf-formaat dienen de volgende documenten te bevatten:
Heb je specifieke vragen of wil je aanvullende informatie? Neem dan contact op met:
Herken jij jezelf in het functieprofiel? Dan zien we je sollicitatie graag uiterlijk 5 oktober 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor maandag 9 november 2026, en vinden plaats op de Roeterseilandcampus van de UvA. Sollicitanten worden verwacht op deze datum beschikbaar te zijn. De voertaal bij de sollicitatiegesprekken is Nederlands.
Je kunt online solliciteren via de onderstaande link.
Sollicitaties in .pdf-formaat dienen de volgende documenten te bevatten:


Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
