Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Ben jij een verbinder die moeiteloos relaties opbouwt en onderhoudt, binnen een team maar ook met stakeholders daarbuiten? Ben je empathisch, kun je goed luisteren en heb je een natuurlijke aanleg om mensen én ideeën bij elkaar te brengen om zo met elkaar de gestelde resultaten te behalen? Dan ben jij de teamleider Catalogiseren die wij zoeken.

Ben jij een verbinder die moeiteloos relaties opbouwt en onderhoudt, binnen een team maar ook met stakeholders daarbuiten? Ben je empathisch, kun je goed luisteren en heb je een natuurlijke aanleg om mensen én ideeën bij elkaar te brengen om zo met elkaar de gestelde resultaten te behalen? Dan ben jij de teamleider Catalogiseren die wij zoeken.
De afdeling Acquisitie en Metadatadiensten (A&M) binnen de Bibliotheek UvA/HvA zoekt een enthousiaste en gemotiveerde teamleider Catalogiseren. Als teamleider Catalogiseren stuur je het team Catalogiseren aan dat verantwoordelijk is voor de beschrijvingen van het moderne en het erfgoedmateriaal binnen de bibliotheek- en erfgoedcollecties van de UvA en HvA. Deze beschrijvingen dragen bij aan de zichtbaarheid en vindbaarheid van onze collecties voor onze studenten, docenten, onderzoekers en externe geïnteresseerden.
De structuur van A&M is onlangs aangepast waardoor de bestaande werkzaamheden meer georganiseerd gaan worden in teams die werkzaamheden met elkaar delen. Een gevolg van deze aanpassing is de introductie van een teamleider Collectievorming en Acquisitie en een teamleider Catalogiseren.

De afdeling Acquisitie en Metadatadiensten (A&M) binnen de Bibliotheek UvA/HvA zoekt een enthousiaste en gemotiveerde teamleider Catalogiseren. Als teamleider Catalogiseren stuur je het team Catalogiseren aan dat verantwoordelijk is voor de beschrijvingen van het moderne en het erfgoedmateriaal binnen de bibliotheek- en erfgoedcollecties van de UvA en HvA. Deze beschrijvingen dragen bij aan de zichtbaarheid en vindbaarheid van onze collecties voor onze studenten, docenten, onderzoekers en externe geïnteresseerden.
De structuur van A&M is onlangs aangepast waardoor de bestaande werkzaamheden meer georganiseerd gaan worden in teams die werkzaamheden met elkaar delen. Een gevolg van deze aanpassing is de introductie van een teamleider Collectievorming en Acquisitie en een teamleider Catalogiseren.
Als teamleider Catalogiseren vervul je een spilfunctie binnen de afdeling A&M. Je bent verantwoordelijk voor de medewerkers en dienstverlening van het team Catalogiseren en werkt nauw samen met het hoofd A&M en de teamleider Collectievorming en Acquisitie. Samen met je collega’s werk je aan de continuïteit, professionaliteit en actualiteit van onze dienstverlening. Als leidinggevende zorg je op een betrokken en ongedwongen manier voor de ontwikkeling van je medewerkers en stimuleer je dat zij blijven werken aan hun kennis en expertise. Samen met de medewerkers werk je aan een veilige, vertrouwde werkomgeving waarbij je aandacht hebt voor diversiteit, inclusiviteit, openheid en constructieve samenwerking. Met jouw analytische vermogen weet je gemakkelijk processen in kaart te brengen en te verbeteren en help je de teamleden hun rol binnen de Bibliotheek scherp te krijgen en te houden. In de eerste periode zal de focus vooral liggen op het bevorderen van de samenwerking en de samenvoeging van de huidige teams Catalogiseren Erfgoed en Catalogiseren Modern.
Je taken bestaan o.a. uit:
Voor deze functie zoeken we iemand met:
Bij voorkeur:
Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:
Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en financiële middelen volgt een vast dienstverband. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.728 tot €6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.
Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.
Als teamleider Catalogiseren vervul je een spilfunctie binnen de afdeling A&M. Je bent verantwoordelijk voor de medewerkers en dienstverlening van het team Catalogiseren en werkt nauw samen met het hoofd A&M en de teamleider Collectievorming en Acquisitie. Samen met je collega’s werk je aan de continuïteit, professionaliteit en actualiteit van onze dienstverlening. Als leidinggevende zorg je op een betrokken en ongedwongen manier voor de ontwikkeling van je medewerkers en stimuleer je dat zij blijven werken aan hun kennis en expertise. Samen met de medewerkers werk je aan een veilige, vertrouwde werkomgeving waarbij je aandacht hebt voor diversiteit, inclusiviteit, openheid en constructieve samenwerking. Met jouw analytische vermogen weet je gemakkelijk processen in kaart te brengen en te verbeteren en help je de teamleden hun rol binnen de Bibliotheek scherp te krijgen en te houden. In de eerste periode zal de focus vooral liggen op het bevorderen van de samenwerking en de samenvoeging van de huidige teams Catalogiseren Erfgoed en Catalogiseren Modern.
Je taken bestaan o.a. uit:
Voor deze functie zoeken we iemand met:
Bij voorkeur:
Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:
Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en financiële middelen volgt een vast dienstverband. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.728 tot €6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.
Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.
Acquisitie en Metadatadiensten (A&M) is een open, collegiale en diverse afdeling bestaande uit 35 collega’s verspreid over 5 verschillende teams: Acquisitie, Collectievorming, Catalogiseren Erfgoed, Catalogiseren Modern en Metadata. Gezamenlijk en in samenwerking met andere afdelingen zorgt A&M voor de inhoudelijke kwaliteit, de vindbaarheid en de beschikbaarheid van de bibliotheekcollecties van de Bibliotheek UvA/HvA om zo studenten, onderzoekers, docenten en andere gebruikers optimaal te ondersteunen.
In 2026 wordt de structuur binnen A&M aangepast en zullen de teams Collectievorming en Acquisitie onder één teamleider vallen, evenals de teams Catalogiseren Erfgoed en Catalogiseren Modern. Voor deze aanpassing worden momenteel twee teamleiders geworven: teamleider Collectievorming en Acquisitie en teamleider Catalogiseren. De teamleiders worden aangestuurd door het hoofd A&M.
Het team Catalogiseren bestaat uit 13 collega’s en zorgt voor de beschrijving van zowel moderne als erfgoedmaterialen. Momenteel bestaat dit team nog uit twee verschillende teams: team Catalogiseren Erfgoed en team Catalogiseren Modern. Door de overlap in de werkzaamheden en om de samenwerking op het gebied van het beschrijven van (erfgoed)collecties nog meer te bevorderen zullen deze teams worden samengevoegd tot één team in 2026.
De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.
Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.
Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.
Acquisitie en Metadatadiensten (A&M) is een open, collegiale en diverse afdeling bestaande uit 35 collega’s verspreid over 5 verschillende teams: Acquisitie, Collectievorming, Catalogiseren Erfgoed, Catalogiseren Modern en Metadata. Gezamenlijk en in samenwerking met andere afdelingen zorgt A&M voor de inhoudelijke kwaliteit, de vindbaarheid en de beschikbaarheid van de bibliotheekcollecties van de Bibliotheek UvA/HvA om zo studenten, onderzoekers, docenten en andere gebruikers optimaal te ondersteunen.
In 2026 wordt de structuur binnen A&M aangepast en zullen de teams Collectievorming en Acquisitie onder één teamleider vallen, evenals de teams Catalogiseren Erfgoed en Catalogiseren Modern. Voor deze aanpassing worden momenteel twee teamleiders geworven: teamleider Collectievorming en Acquisitie en teamleider Catalogiseren. De teamleiders worden aangestuurd door het hoofd A&M.
Het team Catalogiseren bestaat uit 13 collega’s en zorgt voor de beschrijving van zowel moderne als erfgoedmaterialen. Momenteel bestaat dit team nog uit twee verschillende teams: team Catalogiseren Erfgoed en team Catalogiseren Modern. Door de overlap in de werkzaamheden en om de samenwerking op het gebied van het beschrijven van (erfgoed)collecties nog meer te bevorderen zullen deze teams worden samengevoegd tot één team in 2026.
De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.
Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.
Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.
De reactietermijn sluit op 17 mei 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Lotte Timmermans, hoofd Acquisitie en Metadatadiensten, [email protected], +31 (0)6 8196 3117.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal in principe plaatsvinden op 22 mei 2026. De tweede ronde volgt in de week van 25 mei 2026.
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.
De reactietermijn sluit op 17 mei 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Lotte Timmermans, hoofd Acquisitie en Metadatadiensten, [email protected], +31 (0)6 8196 3117.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal in principe plaatsvinden op 22 mei 2026. De tweede ronde volgt in de week van 25 mei 2026.






