Als teamleider Collectievorming en Acquisitie vervul je een spilfunctie binnen de afdeling A&M. Je bent verantwoordelijk voor de medewerkers en dienstverlening van de teams Collectievorming en Acquisitie en werkt nauw samen met het hoofd A&M en de teamleider Catalogiseren. Samen met je collega’s werk je aan de continuïteit, professionaliteit en actualiteit van onze dienstverlening. Als leidinggevende zorg je op een betrokken en ongedwongen manier voor de ontwikkeling van je medewerkers en stimuleer je dat zij blijven werken aan hun kennis en expertise. Samen met de medewerkers werk je aan een veilige, vertrouwde werkomgeving waarbij je aandacht hebt voor diversiteit, inclusiviteit, openheid en constructieve samenwerking. Met jouw analytische vermogen weet je gemakkelijk processen in kaart te brengen en te verbeteren en help je de teamleden hun rol binnen de Bibliotheek scherp te krijgen en te houden.

Je taken bestaan o.a. uit:

• leiding en sturing geven aan het team. Je bent verantwoordelijk voor alle HRM gerelateerde werkzaamheden. Hier maakt de groei en ontwikkeling van de medewerkers en teams onderdeel van uit;
• creëren van een constructieve, open en veilige werkomgeving. Je draagt zorg voor goede communicatie en uitwisseling van informatie en hebt aandacht voor diversiteit en inclusie;
• aanscherpen van processen en initiëren en prioriteren van projecten. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de teamplannen en de realisatie van de teamdoelen;
• zorgen voor een open en constructieve samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen binnen (en buiten) de Bibliotheek;
• op de hoogte zijn en blijven van landelijke en internationale ontwikkelingen op het gebied van collectievorming, acquisitie en licentiemanagement. Je speelt hier een coördinerende rol in.

Voor deze functie zoeken we iemand met:

• wo opleidings- of werk en denkniveau;
• minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende rol aan hoogopgeleide professionals, bij voorkeur in een veranderende omgeving;
• de ambitie om het beste uit mensen en een team te halen. Je haalt energie uit het ondersteunen en begeleiden van teamleden in hun werkzaamheden en professionele ontwikkeling;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels waarmee je zowel voor medewerkers als managers als een gedegen gesprekspartner fungeert;
• ervaring en/of sterke affiniteit met dienstverlening in een hoger onderwijsomgeving en/of een bibliothecaire werkomgeving of heb je het vermogen je de benodigde inhoudelijke kennis snel eigen te maken;
• een service- en resultaatgerichte instelling waarmee je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de dienstverlening.

Bij voorkeur:

• heb je ervaring met of kennis van de belangrijke contentleveranciers voor de hbo’s en universiteiten, budgetbeheer en collectioneermethodes;
• ben je bekend met belangrijke bibliotheekpartners in het hoger onderwijs zoals SURF, UKB, SHB en internationale partners;
• bezit je een BHV diploma of ben je bereid dit op korte termijn te halen.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

• analytisch vermogen;
• organisatiesensitiviteit;
• verbindend leiderschap;
• resultaatgerichtheid.

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en financiële middelen volgt een vast dienstverband. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.728 tot €6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.