Je voornaamste taak is het applicatiebeheer van onze digitale leeromgeving (Canvas, SaaS) inclusief de koppelingen naar de diverse (externe) deelapplicaties. Dit doe je in nauwe samenwerking met functioneel beheerders en de product owner. 

•    Het beheer van de Digitale Leeromgeving Canvas en de bijbehorende koppelingen met andere systemen;
•    Begeleiden van nieuwe releases van Canvas en het onderhouden van contact met de leveranciers;
•    Release management van in-house gebouwde applicaties en maatwerk scripts;
•    Opsporing van storingen in de applicatieketen en zorgdragen voor gecoördineerde oplossing ervan;
•    Opzetten van integraties met nieuwe applicaties vanuit de leeromgeving vanuit een OTAP- werkwijze.

•    Minimaal HBO werk- en denkniveau met ervaring binnen een grote organisatie;
•    Minimaal 2 jaar ervaring als applicatie beheerder met kennis van een applicatieketen;
•    Ervaring met SaaS leveranciers en SaaS applicaties;
•    Uitstekende technische en analytische vaardigheden;
•    Proactieve houding en sterke organisatiesensitiviteit;
•    Nieuwgierig naar nieuwe technologieën i.c.m. een goed leervermogen;
•    Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands (verplicht) en Engels.

Technische ervaring:
•    Ervaring met koppeltechnieken zoals REST web APIs;
•    Ervaring met versiebeheer platforms (bij voorkeur Git/GitLab).

Extra vaardigheden (pré):
•    Ervaring met scripting (bijvoorbeeld Python);
•    Ervaring binnen een agile werkomgeving;
•    Kennis van ITIL principes;
•    Ervaring met een digitale leeromgeving.

Een creatieve werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd! 

Deze functie past binnen het functieprofiel Engineering and Application Manager 3 en is ingedeeld in  schaal 10. Het salaris bedraagt minimaal € 3.378,- en maximaal €5.331,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%) en is afhankelijk van competenties en ervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing. 

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
•    29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling; 
•    Mobiele telefoon en een laptop; 
•    Internet- en thuiswerkvergoeding; 
•    Pensioenopbouw bij het ABP; 
•    Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken; 
•    Door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;  
•    Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;  
•    Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen. 
Het betreft een fulltime dienstverband voor 32 tot 38 uren per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je standplaats wordt de Hogehilweg 21 in Amsterdam Zuidoost, maar je verricht je werkzaamheden voornamelijk op de Roeterseiland campus van de UvA of een andere UvA locatie in de binnenstad van Amsterdam.
Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord.