Coördinator Onderzoeksschool

Coördinator Onderzoeksschool

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

Je gaat aan de slag als coördinator bij onze onderzoeksscholen ASH (Amsterdam School of Historical Studies) en AHM (Amsterdam School for Heritage, Memory, and Material Culture). Als coördinator ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de promovendi in de onderzoeksschool. Je bewaakt de voortgang van de promoties en hebt oog voor het welzijn van de promovendi en promotores. Daarnaast draag je zorg voor administratieve en organisatorische taken binnen de onderzoeksschool. Bovendien zal je komend jaar meewerken aan de implementatie van een nieuw systeem voor de administratie rondom onze promovendi. Op termijn krijg je één van de  onderwerpen binnen het onderzoeks- en impactbeleid onder je hoede.

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

Je gaat aan de slag als coördinator bij onze onderzoeksscholen ASH (Amsterdam School of Historical Studies) en AHM (Amsterdam School for Heritage, Memory, and Material Culture). Als coördinator ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de promovendi in de onderzoeksschool. Je bewaakt de voortgang van de promoties en hebt oog voor het welzijn van de promovendi en promotores. Daarnaast draag je zorg voor administratieve en organisatorische taken binnen de onderzoeksschool. Bovendien zal je komend jaar meewerken aan de implementatie van een nieuw systeem voor de administratie rondom onze promovendi. Op termijn krijg je één van de  onderwerpen binnen het onderzoeks- en impactbeleid onder je hoede.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Bijdragen aan het managen en aansturen van onderzoek binnen de onderzoeksschool
  • Coördineren van de kwaliteitszorg van promovendi en postdocs
  • Ondersteunen van de Research School Directeur
  • Begeleiden van sollicitatie- en selectierondes van promovendi
  • Meeschrijven aan jaarverslagen en visitatierapporten
  • Beheren van het beleidsbudget van de onderzoeksschool
  • Verzorgen van interne communicatie van de Research School
  • Bijdragen aan implementeren, evalueren, en verbeteren van facultair beleid rondom promovendi en research data management
  • Meewerken aan de implementatie van een nieuw ICT-systeem voor onze promovendi

Dit vragen we van jou

  • je hebt een afgeronde academische opleiding;
  • je hebt 1 á 2 jaar relevante werkervaring in academische omgeving, bij voorkeur in het onderzoeksdomein;
  • je hebt kennis van of ervaring met promoties;
  • je hebt kennis van en affiniteit met het brede veld van de geesteswetenschappen;
  • je hebt inzicht en gevoel voor verhoudingen in een universitaire werkomgeving, alsmede inzicht en gevoel voor bestuurlijke (besluit-)vormingsprocesse;
  • je hebt affiniteit met regelgeving en toepassing ervan in een professionele organisatie;
  • je hebt uitstekende redactionele en communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • je bent analytisch sterk, en kan verbanden leggen op basis van complexe informatie en deze omvormen tot adviezen;
  • je bent een goede organisator;
  • je bent zelfstandig, maar kun je ook goed samenwerken binnen een team;
  • je bent flexibel, resultaat- en servicegericht.

Dit bieden we jou nog meer

  • een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
  • een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
  • uitstekende studie- en opleidingsmogelijkheden;
  • een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam;
  • de mogelijkheid om in overleg hybride te werken.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Bijdragen aan het managen en aansturen van onderzoek binnen de onderzoeksschool
  • Coördineren van de kwaliteitszorg van promovendi en postdocs
  • Ondersteunen van de Research School Directeur
  • Begeleiden van sollicitatie- en selectierondes van promovendi
  • Meeschrijven aan jaarverslagen en visitatierapporten
  • Beheren van het beleidsbudget van de onderzoeksschool
  • Verzorgen van interne communicatie van de Research School
  • Bijdragen aan implementeren, evalueren, en verbeteren van facultair beleid rondom promovendi en research data management
  • Meewerken aan de implementatie van een nieuw ICT-systeem voor onze promovendi

Dit vragen we van jou

  • je hebt een afgeronde academische opleiding;
  • je hebt 1 á 2 jaar relevante werkervaring in academische omgeving, bij voorkeur in het onderzoeksdomein;
  • je hebt kennis van of ervaring met promoties;
  • je hebt kennis van en affiniteit met het brede veld van de geesteswetenschappen;
  • je hebt inzicht en gevoel voor verhoudingen in een universitaire werkomgeving, alsmede inzicht en gevoel voor bestuurlijke (besluit-)vormingsprocesse;
  • je hebt affiniteit met regelgeving en toepassing ervan in een professionele organisatie;
  • je hebt uitstekende redactionele en communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • je bent analytisch sterk, en kan verbanden leggen op basis van complexe informatie en deze omvormen tot adviezen;
  • je bent een goede organisator;
  • je bent zelfstandig, maar kun je ook goed samenwerken binnen een team;
  • je bent flexibel, resultaat- en servicegericht.

Dit bieden we jou nog meer

  • een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
  • een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
  • uitstekende studie- en opleidingsmogelijkheden;
  • een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam;
  • de mogelijkheid om in overleg hybride te werken.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Alle activiteiten op het gebied van onderzoek en impact van de Faculteit Geesteswetenschappen zijn ondergebracht in het Amsterdam Institute of Humanities Research. De afdeling Onderzoek & Impact, bestaande uit ruim 30 medewerkers, verzorgt de integrale ondersteuning van alle beleids- en bedrijfsprocessen van AIHR. Binnen deze afdeling vinden de medewerkers hun thuisbasis in een aantal clusters zoals Academische Zaken, Humanities Labs, Research Schools, Projecten en Datamanagement & Ethiek. De afdeling wordt aangestuurd door een managementteam bestaande uit het hoofd O&I, het adjunct hoofd O&I, het hoofd van het projectenbureau en de bedrijfsvoerder van AIHR.

Als coördinator van een onderzoeksschool behoor je tot het cluster Research Schools, onder leiding van het adjunct-hoofd O&I. Het cluster komt minimaal één keer per maand bij elkaar om lopende zaken te bespreken. Daarnaast hebben we veel uitwisseling en overleg over processen en casuïstiek. In het komende jaar zullen we met zijn allen werken aan het implementeren aan het ICT-systeem rondom onze promovendi, waarbij we nauw zullen samenwerken met elkaar en de facultaire gemeenschap in de onderzoeksscholen zelf.

Over de Faculteit der Geesteswetenschappen

Van moderne en klassieke talen, geschiedenis, de kunstwetenschappen, archeologie, religiestudies en filosofie tot nieuwe media, digital humanities en conservering en restauratie: de Faculteit der Geesteswetenschappen omvat een breed spectrum aan vooruitstrevend onderwijs en onderzoek. Vanuit het historische hart van Amsterdam onderhoudt zij intensieve contacten met vele partners in cultuur, maatschappij en bedrijfsleven. Daarmee maakt zij deel uit van een geesteswetenschappelijke hub van internationale allure.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

Alle activiteiten op het gebied van onderzoek en impact van de Faculteit Geesteswetenschappen zijn ondergebracht in het Amsterdam Institute of Humanities Research. De afdeling Onderzoek & Impact, bestaande uit ruim 30 medewerkers, verzorgt de integrale ondersteuning van alle beleids- en bedrijfsprocessen van AIHR. Binnen deze afdeling vinden de medewerkers hun thuisbasis in een aantal clusters zoals Academische Zaken, Humanities Labs, Research Schools, Projecten en Datamanagement & Ethiek. De afdeling wordt aangestuurd door een managementteam bestaande uit het hoofd O&I, het adjunct hoofd O&I, het hoofd van het projectenbureau en de bedrijfsvoerder van AIHR.

Als coördinator van een onderzoeksschool behoor je tot het cluster Research Schools, onder leiding van het adjunct-hoofd O&I. Het cluster komt minimaal één keer per maand bij elkaar om lopende zaken te bespreken. Daarnaast hebben we veel uitwisseling en overleg over processen en casuïstiek. In het komende jaar zullen we met zijn allen werken aan het implementeren aan het ICT-systeem rondom onze promovendi, waarbij we nauw zullen samenwerken met elkaar en de facultaire gemeenschap in de onderzoeksscholen zelf.

Over de Faculteit der Geesteswetenschappen

Van moderne en klassieke talen, geschiedenis, de kunstwetenschappen, archeologie, religiestudies en filosofie tot nieuwe media, digital humanities en conservering en restauratie: de Faculteit der Geesteswetenschappen omvat een breed spectrum aan vooruitstrevend onderwijs en onderzoek. Vanuit het historische hart van Amsterdam onderhoudt zij intensieve contacten met vele partners in cultuur, maatschappij en bedrijfsleven. Daarmee maakt zij deel uit van een geesteswetenschappelijke hub van internationale allure.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Je motivatiebrief en cv ontvangen we graag apart van elkaar in pdf

In jouw sollicitatie zijn we benieuwd naar jou als persoon. We waarderen het daarom als je bij het opstellen van de sollicitatie zo min mogelijk gebruik maakt van tools als ChatGTP of andere generatieve AI. 

De vacature sluit op 29-4-2026 om 17:00. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden in de periode 6-11 mei. Bij een tweede ronde maakt een opdracht deel uit van de selectie.

Voor vragen over de functie of afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met: ​​Anne van Dam, Adjunct Hoofd Onderzoek & Impact

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Je motivatiebrief en cv ontvangen we graag apart van elkaar in pdf

In jouw sollicitatie zijn we benieuwd naar jou als persoon. We waarderen het daarom als je bij het opstellen van de sollicitatie zo min mogelijk gebruik maakt van tools als ChatGTP of andere generatieve AI. 

De vacature sluit op 29-4-2026 om 17:00. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden in de periode 6-11 mei. Bij een tweede ronde maakt een opdracht deel uit van de selectie.

Voor vragen over de functie of afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met: ​​Anne van Dam, Adjunct Hoofd Onderzoek & Impact

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!