De decaan is, binnen de universitaire kaders, integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de faculteit en in die hoedanigheid tevens haar boegbeeld. De decaan geeft leiding aan de faculteit vanuit een heldere, toekomstgerichte visie op enerzijds onderwijs, onderzoek en impact en anderzijds op inclusieve en participatieve besluitvorming. Het Dagelijks Bestuur (DB) staat de decaan bij in de vervulling van zijn taken en bestaat uit de onderwijsdirecteuren van de College en Graduate School, de facultaire onderzoekdirecteur, de directeur bedrijfsvoering en een student-lid. Daarnaast werkt de decaan collegiaal samen met de afdelingsvoorzitters en met medewerkers en studenten in de verschillende medezeggenschapsorganen, raden en commissies. De decaan blijft hierbij eindverantwoordelijk en legt verantwoording af aan het College van Bestuur.  Naast de verantwoordelijkheid voor de faculteit draagt de decaan medeverantwoordelijkheid voor het bestuur van de UvA als lid van het Centraal Bestuurlijk Overleg, het overleg van het College van Bestuur en de decanen. Landelijk maakt de decaan deel uit van het Disciplineoverleg Letteren en Geesteswetenschappen. 

De decaan van de FGw 

• is een (inter)nationaal gezaghebbend wetenschapper, afkomstig uit de geesteswetenschappen, met passie voor het onderwijs;
• staat voor het belang van de geesteswetenschappen, en is bereid en in staat om dit belang in- en extern uit te dragen en waar nodig te verdedigen;
• heeft een heldere visie ten aanzien van de belangrijke, actuele (sector)plannen en thema’s in onderwijs en onderzoek binnen de geesteswetenschappen, zoals bijvoorbeeld Humane AI, meertaligheid en postkolonialisme, en stimuleert interdisciplinaire samenwerking;
• onderschrijft de ambitie van de faculteit om midden in de stad en de samenleving te staan, en om invulling te geven aan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid; bouwt deze ambitie op een transparante manier verder uit met (maatschappelijke) partners binnen en buiten de universiteit; 
• beschikt over ruime bestuurlijke ervaring in de universitaire wereld en is in staat een complexe academische onderwijsorganisatie effectief en besluitvaardig aan te sturen, waarbij constructief wordt samengewerkt met de medezeggenschapsorganen en facultaire bestuurders;  
• is, in het verlengde van bovenstaande, uitstekend in staat om signalen uit de faculteit te duiden en deze te betrekken in een werkwijze die kan rekenen op draagvlak binnen de FGw, als inspirerend en verbindend leider van de facultaire gemeenschap;
• heeft academische vrijheid en integriteit hoog in het vaandel, draagt die uit, zowel binnen als buiten de faculteit, geeft actief invulling aan het streven van de UvA naar gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie, en kan onder andere door voorbeeldgedrag een bijdrage leveren aan een gedeelde cultuur van openheid, generositeit, inclusiviteit en sociale veiligheid; 
• heeft een visie op HR-beleid, en oog voor de positie van (kwetsbare) medewerkers met verschillende achtergronden en is in staat verder vorm te geven aan de ontwikkeling van passende loopbaanperspectieven voor onderwijs- en onderzoekstalent binnen de faculteit;
• draagt actief bij aan de ontwikkeling van de UvA, en handelt vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid als medebestuurder van de UvA, met oog voor de belangen van de FGw-gemeenschap;
• beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Een uitdagende functie in een internationaal toonaangevende, maatschappelijk betrokken organisatie. De decaan wordt voltijds benoemd (1 fte) voor een periode van vier jaar, met mogelijkheid voor herbenoeming. De functie is ingeschaald volgens UFO profiel Decaan 1 in schaal 18 van de cao Nederlandse Universiteiten en kent arbeidsvoorwaarden passend bij het niveau van de functie.