Docent (D4) Communicatiewetenschap

Docent (D4) Communicatiewetenschap

Werken bij de UvA

Junior docenten

Voor de opleiding Communicatiewetenschap zijn wij voor komend academisch jaar (2026-2027) op zoek naar Nederlandssprekende D4’s (juniordocenten) voor het doceren van methodenvakken en theoretische vakken in zowel onze Nederlandse als Engelstalige Bacheloropleiding.

 

Werken bij de UvA

Junior docenten

Voor de opleiding Communicatiewetenschap zijn wij voor komend academisch jaar (2026-2027) op zoek naar Nederlandssprekende D4’s (juniordocenten) voor het doceren van methodenvakken en theoretische vakken in zowel onze Nederlandse als Engelstalige Bacheloropleiding.

 

Alles over deze vacature

Wat ga je doen

Als D4 geef je werkgroepen en begeleid je individuele studenten bij het uitvoeren van hun stage. Daarnaast werk je binnen je team aan het nakijken van opdrachten en tentamens.

Als werknemer bij de opleiding Communicatiewetenschap ben je onderdeel van een groot team met andere D4’s. Je wordt inhoudelijk begeleid door de coördinatoren van de vakken waarbij je betrokken bent, en je wordt begeleid in je ontwikkeling als docent door coaches binnen de opleiding. 

De methodenvakken en theoretische cursussen passen in de Nederlandse opleiding Communicatiewetenschap of in de Engelstalige opleiding Communication Science. Je onderwijsplanning zal een combinatie van verschillende vakken in beide opleidingen betreffen.

 

Dit vragen we van jou

Onze D4’s houden ervan om studenten verder te helpen in hun ontwikkeling, krijgen energie van lesgeven, en hebben oog voor de diversiteit binnen de opleiding. Ze zijn in staat om verschillende vakken in hetzelfde semester te geven en laten zich niet gek maken in drukke periodes. Ze kunnen de pieken in het onderwijs op een flexibele manier inpassen in hun leven. Ze hebben een goede kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden, en weten deze kennis op duidelijke en inspirerende wijze over te brengen op studenten.

 

  • Heb jij een afgeronde Master in Communicatiewetenschap, Psychologie of een vergelijkbare opleiding (Research master strekt tot aanbeveling)?
  • Heb je al ervaring in onderwijs en/of wil je graag ervaring opdoen als docent in een academische omgeving?
  • Sta je open voor het doceren van statistiek? 
  • Kan je lesgeven in het Nederlands en in het Engels?

Dan pas je in ons team!

 

Wat bieden we jou

We bieden een dienstverband (bij voorkeur in het eerste jaar max. 0,8 FTE en min. 0,6 FTE) voor de periode van maximaal 4 jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur met ingang van 1 augustus 2026. Het UFO-profiel Docent 4 is van toepassing. Binnen je contract wordt 10% van je tijd gereserveerd voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Deze uren worden in overleg met je leidinggevende ingevuld.

 

 

Wat bieden we je verder?

  • een uitdagende functie met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling bij een inspirerende organisatie;
  • een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
  • een enthousiast en warm, jong team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
  • een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.

 

 

Alles over deze vacature

Wat ga je doen

Als D4 geef je werkgroepen en begeleid je individuele studenten bij het uitvoeren van hun stage. Daarnaast werk je binnen je team aan het nakijken van opdrachten en tentamens.

Als werknemer bij de opleiding Communicatiewetenschap ben je onderdeel van een groot team met andere D4’s. Je wordt inhoudelijk begeleid door de coördinatoren van de vakken waarbij je betrokken bent, en je wordt begeleid in je ontwikkeling als docent door coaches binnen de opleiding. 

De methodenvakken en theoretische cursussen passen in de Nederlandse opleiding Communicatiewetenschap of in de Engelstalige opleiding Communication Science. Je onderwijsplanning zal een combinatie van verschillende vakken in beide opleidingen betreffen.

 

Dit vragen we van jou

Onze D4’s houden ervan om studenten verder te helpen in hun ontwikkeling, krijgen energie van lesgeven, en hebben oog voor de diversiteit binnen de opleiding. Ze zijn in staat om verschillende vakken in hetzelfde semester te geven en laten zich niet gek maken in drukke periodes. Ze kunnen de pieken in het onderwijs op een flexibele manier inpassen in hun leven. Ze hebben een goede kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden, en weten deze kennis op duidelijke en inspirerende wijze over te brengen op studenten.

 

  • Heb jij een afgeronde Master in Communicatiewetenschap, Psychologie of een vergelijkbare opleiding (Research master strekt tot aanbeveling)?
  • Heb je al ervaring in onderwijs en/of wil je graag ervaring opdoen als docent in een academische omgeving?
  • Sta je open voor het doceren van statistiek? 
  • Kan je lesgeven in het Nederlands en in het Engels?

Dan pas je in ons team!

 

Wat bieden we jou

We bieden een dienstverband (bij voorkeur in het eerste jaar max. 0,8 FTE en min. 0,6 FTE) voor de periode van maximaal 4 jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur met ingang van 1 augustus 2026. Het UFO-profiel Docent 4 is van toepassing. Binnen je contract wordt 10% van je tijd gereserveerd voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Deze uren worden in overleg met je leidinggevende ingevuld.

 

 

Wat bieden we je verder?

  • een uitdagende functie met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling bij een inspirerende organisatie;
  • een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
  • een enthousiast en warm, jong team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
  • een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.

 

 

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

De opleiding Communicatiewetenschap biedt een Nederlandstalige en Engelstalige Bacheloropleiding voor studenten die meer willen weten over media en de effecten van mediagebruik op mens en samenleving. Met meer dan 20 vakken, verdeeld over 3 jaar, biedt de opleiding een breed scala aan cursussen waarin docenten een inspirerende leeromgeving bieden aan kritische studenten.

 

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

De opleiding Communicatiewetenschap biedt een Nederlandstalige en Engelstalige Bacheloropleiding voor studenten die meer willen weten over media en de effecten van mediagebruik op mens en samenleving. Met meer dan 20 vakken, verdeeld over 3 jaar, biedt de opleiding een breed scala aan cursussen waarin docenten een inspirerende leeromgeving bieden aan kritische studenten.

 

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 18 mei. De  gesprekken vinden eind mei – begin juni plaats. Indien nodig zal de vacature na de eerste reactietermijn open blijven staan en kunnen er nieuwe gespreksrondes gepland worden met kandidaten.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met: Lotte Salome (Coördinator D4’s) via [email protected].

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 18 mei. De  gesprekken vinden eind mei – begin juni plaats. Indien nodig zal de vacature na de eerste reactietermijn open blijven staan en kunnen er nieuwe gespreksrondes gepland worden met kandidaten.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met: Lotte Salome (Coördinator D4’s) via [email protected].

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!