Als teamleider van het Team Toetsen ben je hiërarchisch leidinggevende van het Team Toetsorganisatie (12 medewerkers), de projectmanager, en het Productteam Toetsen (4 functioneel beheerders). Je bent budgethouder van de dienst toetsen en je houdt je bezig met de logistiek en organisatie van toetsen, en alle processen daaromheen. Daarnaast is er nog een Product Owner, die functioneel leidinggeeft aan het Productteam Toetsen en alles weet over het digitale toets landschap en de doorontwikkeling daarvan.  

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere: 

• Je vertaalt algemeen beleid en het afdelingsplan naar een eigen plan voor jouw team en implementeert dat. 

• Je volgt en implementeert het instellingstoetsbeleid en draagt bij aan de uitvoering van de strategische koers van de organisatie. 

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting en het plannen en realiseren van de financiële resultaten van team toetsen. 

• Je plant, samen met je team, de volledige toets logistiek in mensen en middelen. 

• Je kijkt vooruit, speelt in op gebeurtenissen in de omgeving en denkt graag in oplossingen. 

• Je geeft leiding en sturing aan je medewerkers, en bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid in jouw afdeling. 

• Je zorgt voor een effectieve, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de werkzaamheden. 

• Je volgt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van toetsen en draagt bij aan het beleid van de organisatie vanuit jouw expertise. 

• Een stevige kennis van en ervaring met Lean Green Belt en/of Prince 2 is onmisbaar in deze functie 

• Ruime ervaring met leidinggeven is in deze functie vereist. Dat heb je bij voorkeur gedaan in het hoger onderwijs. 

• Je hebt recente en aantoonbare ruime ervaring met onderwijslogistiek in complexe organisaties, met uiteenlopende stakeholders 

• Je hebt ervaring met complexe begrotingen opstellen en je stuurt op resultaat (financieel en op taak)  

• Je bent een verbindende leider, die een bewezen vermogen heeft ook onder druk mensen te motiveren en te leiden naar succes. Oog voor teamontwikkeling is voor jou een vanzelfsprekendheid. 

• Je staat bekend om je organisatiesensitiviteit en je open en eerlijke manier van communiceren 

• Je hebt een coachende leiderschapsstijl, bent zichtbaar voor je team en werkt vanuit vertrouwen.  

• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, zowel in het Nederlands als in het Engels; 

• Je hebt een uitstekend analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden 

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Naast een goed salaris van minimaal € 5.705, - tot maximaal € 7.297, - bruto per maand (schaal 12, op basis van 38 uur exclusief 8% vakantiegeld, en een 13e maand) met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou: 

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na 1 jaar; 

• Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken; 

• Een enthousiast team met echte vakspecialisten en sparringpartners in de techniek; 

• De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (HvA en UvA); 

• Leuke teamuitjes en activiteiten; 

• Vers fruit op locatie en mogelijkheid tot het boeken van stoelmassages.