Je gaat over het algemeen de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• geven van diverse practica en werkgroepen in alle studiejaren en samen met het begeleidingsteam hiervoor inwerken
• geven van feedback en beoordelen van opdrachten (Nederlands en Engels);
• geven van individuele begeleiding;
• deelnemen aan docentenoverleg;
• fungeren als mentor voor de eerstejaars studenten: je hebt mentorgesprekken met studenten en verwijst hen door naar de studieadviseur indien nodig.
• surveilleren bij tentamens en essayvragen nakijken.

Je geeft in ieder geval werkgroepen voor Academische Basisvaardigheden. Deze werkgroepen worden wekelijks gezamenlijk voorbesproken. De werkgroepen en practica van andere vakken zullen op basis van je expertisegebied in combinatie met die van andere docenten worden samengesteld.

Voorbeelden van overige practica zijn: Jaar 1: Genetica en Evolutie, Cognitieve Psychologie, Celbiologie, Neurofysiologie, Neuroanatomie. Jaar 2: Experimentele Psychologie, EEG, Programmeren (Python), Neurofarmacologie, Moleculaire Celbiologie, Van Perceptie tot Bewustzijn.

Voorbeelden van overige werkgroepen zijn: Jaar 1: Neurofilosofie, Jaar 2: Wetenschapsfilosofie, ‘Emotie, Motivatie en Interne Regulatie’.

Voorbeelden van individuele begeleiding zijn: Review jaar 2 (jaar 2), docenten met een PhD kunnen optreden als 2e beoordelaar bij de bachelorprojecten (jaar 3).

Je hebt/bent:

• een afgeronde Master in de Psychobiologie/Neurobiologie
• ervaring met individuele begeleiding van studenten en/of geven van onderwijs aan groepen.
• brede kennis van de psychobiologie en relevante onderzoeksmethoden (technieken en software) binnen één of meerdere van onderstaande leerlijnen:  Computationele Psychobiologie, Cognitieve Neurowetenschappen, Ontwikkeling, Evolutie en Gedrag, Genetica en Moleculaire Celbiologie, Neuroanatomie en –fysiologie, Academische- en Onderzoeksvaardigheden of Kritisch en Creatief denken
• goede didactische en organisatorische kwaliteiten, een passie voor onderwijs
• belangstelling voor interactieve vormen van onderwijs en je bent breed inzetbaar
• in staat om zelfstandig en in teamverband te kunnen werken.
• goede communicatieve vaardigheden, zowel in de Nederlandse als de Engelse taal

De docenten geven dezelfde onderwijsvormen en werken nauw samen. Vandaar dat we teamspelers zoeken die zich thuis voelen in een energiek en divers team van docenten. Door diverse onderwijs- en nakijkmomenten gedurende het collegejaar doen we een beroep op flexibiliteit met betrekking tot de urenverdeling.

Een tijdelijk dienstverband van vier jaar (met een proeftijd van 2 maanden) voor 32-38 uur per week (bij voorkeur met ingang van uiterlijk 17 augustus 2026)

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 3.546 - € 5.538 op basis van de volledige werktijd (38 uur per week). Dit is exclusief 8 % vakantie- en 8,3 % eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De FNWI biedt jou een vierjarig contract aan, met binnen het contract 0,1fte ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Deze combinatie van het werken als docent en het volgen van scholing noemen wij het Docent Ontwikkel Programma (DOP). Het DOP heeft als doel je arbeidsmarktpositie (inzetbaarheid en kansen) na het tijdelijke dienstverband te optimaliseren. Gedurende je vierjarige contract volg je samen met andere docenten trainingen en krijg je onder meer de mogelijkheid de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) te halen. Samen met je leidinggevende stel je een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) op waarin je de precieze invulling van het voor jou op maat gemaakte programma vastlegt.

Let op! Het is niet mogelijk dit contract aan te bieden aan kandidaten die op dit moment, of in de afgelopen 6 maanden, een dienstverband hebben/hadden bij de Universiteit van Amsterdam. Je eventuele sollicitatie zal dan ook om die reden niet in behandeling worden genomen.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• verschillende cursussen die te volgen zijn via het Teaching and Learning Centre;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
• gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.