Vanwege het hoge aantal inschrijvingen in onze masteropleiding zoeken wij met ingang van november 2025 meerdere docenten voor scriptiebegeleiding in de mastertrack Forensische Orthopedagogiek.
Bij Forensische orthopedagogiek leiden we studenten op tot deskundigen op het gebied van preventie, risicotaxatie, diagnostiek en behandeling van jeugdcriminaliteit en ernstige opvoedproblematiek, zoals kindermishandeling en verwaarlozing. Hierbij richten we ons op hulpverlening in het civiel- en strafrechtelijk kader, en wanneer justitieel ingrijpen dreigt.
In de mastertrack volgen studenten cursussen op het gebied van ernstige opvoedproblemen bij kinderen, jongeren en jongvolwassenen en hun gezin en ontwikkelen ze hun diagnostische en therapeutische vaardigheden. Naast de stage schrijven de studenten van januari tot en met juli hun wetenschappelijke masterscriptie.
Vanwege het hoge aantal inschrijvingen in onze masteropleiding zoeken wij met ingang van november 2025 meerdere docenten voor scriptiebegeleiding in de mastertrack Forensische Orthopedagogiek.
Bij Forensische orthopedagogiek leiden we studenten op tot deskundigen op het gebied van preventie, risicotaxatie, diagnostiek en behandeling van jeugdcriminaliteit en ernstige opvoedproblematiek, zoals kindermishandeling en verwaarlozing. Hierbij richten we ons op hulpverlening in het civiel- en strafrechtelijk kader, en wanneer justitieel ingrijpen dreigt.
In de mastertrack volgen studenten cursussen op het gebied van ernstige opvoedproblemen bij kinderen, jongeren en jongvolwassenen en hun gezin en ontwikkelen ze hun diagnostische en therapeutische vaardigheden. Naast de stage schrijven de studenten van januari tot en met juli hun wetenschappelijke masterscriptie.
Je hebt:
Daarnaast heb je:
Je bent:
Een tijdelijke aanstelling in overleg van 7,6 tot 19 uur per week (0,2-0,5 fte) als docent 3. Het gaat om een dienstverband van november 2025 tot en met augustus 2026, waarbij je in november en december een passend onderzoek voorbereidt en je je verder professionaliseert met betrekking tot didactische vaardigheden, en van januari tot en met juli studenten begeleidt. Het beoordelen van de scripties doe je in juni en juli. De werkbelasting is lager in de voorbereidingsfase en in augustus, en wat hoger van januari tot en met juli.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring, minimaal [€4.537] en maximaal [€6.209] bruto per maand bij een volledige aanstelling van 38 uur per week (conform schaal [11], Cao Nederlandse Universiteiten). Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een eindejaarsuitkering en vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en professionaliseren. We hebben hiervoor uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Je hebt:
Daarnaast heb je:
Je bent:
Een tijdelijke aanstelling in overleg van 7,6 tot 19 uur per week (0,2-0,5 fte) als docent 3. Het gaat om een dienstverband van november 2025 tot en met augustus 2026, waarbij je in november en december een passend onderzoek voorbereidt en je je verder professionaliseert met betrekking tot didactische vaardigheden, en van januari tot en met juli studenten begeleidt. Het beoordelen van de scripties doe je in juni en juli. De werkbelasting is lager in de voorbereidingsfase en in augustus, en wat hoger van januari tot en met juli.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring, minimaal [€4.537] en maximaal [€6.209] bruto per maand bij een volledige aanstelling van 38 uur per week (conform schaal [11], Cao Nederlandse Universiteiten). Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een eindejaarsuitkering en vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en professionaliseren. We hebben hiervoor uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een uitdagende werkplek met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling bij een inspirerende organisatie. We gaan graag met je in gesprek om samen een passende inzet te kunnen realiseren. Eén die past bij jouw kwaliteiten en ambities en daarnaast een goede bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van ons masteronderwijs.
De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen speelt een leidende rol in het adresseren van de grote maatschappelijke uitdagingen waar de wereld, Nederland en Amsterdam mee worden geconfronteerd, nu en in de toekomst.
Werken bij de UvA betekent werken in een kritisch, onafhankelijk, innovatief en internationaal klimaat, met een open sfeer en een sterke betrokkenheid bij Amsterdam en de (internationale) samenleving.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht afkomst, huidskleur of overtuiging. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Een uitdagende werkplek met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling bij een inspirerende organisatie. We gaan graag met je in gesprek om samen een passende inzet te kunnen realiseren. Eén die past bij jouw kwaliteiten en ambities en daarnaast een goede bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van ons masteronderwijs.
De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen speelt een leidende rol in het adresseren van de grote maatschappelijke uitdagingen waar de wereld, Nederland en Amsterdam mee worden geconfronteerd, nu en in de toekomst.
Werken bij de UvA betekent werken in een kritisch, onafhankelijk, innovatief en internationaal klimaat, met een open sfeer en een sterke betrokkenheid bij Amsterdam en de (internationale) samenleving.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht afkomst, huidskleur of overtuiging. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet.
Je kunt tot en met 24 augustus 2025 reageren. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 25 t/m 29 augustus. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? In dat geval kun je contact opnemen met Marc Noom ([email protected]) of Claudia van der Put ([email protected]).
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet.
Je kunt tot en met 24 augustus 2025 reageren. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 25 t/m 29 augustus. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? In dat geval kun je contact opnemen met Marc Noom ([email protected]) of Claudia van der Put ([email protected]).
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.