Als domeinleider vertaal je de onderwijsambities van de faculteit naar professioneel ingerichte processen en diensten. Je richt je op effectief organiseren, communiceren en informeren, zodat studenten zich optimaal kunnen focussen op het starten, volgen en afronden van hun studie. De UvA ontwikkelt haar processen en systemen verder om de dienstverlening te professionaliseren en slim gebruik te maken van informatietechnologie, waaronder AI. Binnen jouw domein speel je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van deze ontwikkelingen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Mede ontwikkelen van beleid voor de thema’s binnen het eigen domein, zoals internationale studentmobiliteit, toelating en selectie, en de visie op dienstverlening met inzet van informatietechnologie (waaronder AI);
• Zorgdragen voor interne besluitvorming in afstemming met relevante stakeholders;
• Leidinggeven aan teamleiders en coördinatoren, inclusief HR-verantwoordelijkheid voor medewerkers binnen teams met een coördinator;
• Creëren en bewaken van een plezierige en sociaal veilige werkomgeving;
• Bewaken van de begroting van het domein;
• Afstemmen binnen het eigen domein, met het docentendomein en de overige ESC-teams;
• Begeleiden en stimuleren van procesoptimalisatie en (verbeter)projecten;
• Borgen van effectieve communicatie en informatievoorziening aan de doelgroepen;
• Deelnemen aan ESC- en UvA-brede projecten.

• Je beschikt over een afgeronde academische opleiding;
• Je hebt recente en ruime ervaring (minimaal 4-5 jaar) als leidinggevende in het hoger onderwijs of vergelijkbare complexe organisaties;
• Je hebt kennis van onderwijslogistiek, ICT en studentbeleid zoals toelating, selectie en internationale studentmobiliteit;
• Je hebt recente ervaring (> 5 jaar) met lean- en procesmanagement;
• Je beschikt over daadkracht en implementatiekracht;
• Je bezit het vermogen te schakelen tussen strategisch, tactisch, en operationeel niveau;
• Je kunt de belangen van verschillende stakeholders goed afwegen en weet hen mee te krijgen in het proces van besluitvorming;
• Je weet als leidinggevende hoe je medewerkers kunt motiveren en ondersteunen bij hun ontwikkeling;
• Je bent stressbestendig en flexibel;
• Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels.

Het dienstverband wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar met een proeftijd van twee maanden voor 32 – 38 uur per week en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Op deze functie is het UFO-profiel medewerker Afdelingshoofd 2 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 12. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 5.705 en € 7.297 bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Uitstekende (thuis)werk faciliteiten;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te ontwikkelen; 
• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.