Gebouw Informatie Beheerder

Gebouw Informatie Beheerder

Werken bij de UvA

Zonder jou geen grip

Achter iedere succesvolle uitvoering van een verbouwing, aanpassing, grootonderhoud of verduurzaming staat een team van professionele ondersteuners, die het mogelijk maken om de complexiteit van projecten hanteerbaar en controleerbaar te maken. Ook al treed je in jouw rol zelden op de voorgrond, zijn wij er bij de afdeling Huisvesting van overtuigd dat jouw structuur, kritische houding, nauwkeurigheid en scherp beoordelingsvermogen van absoluut cruciaal belang zijn om grip te krijgen en te houden in de projectvoorbereiding en -uitvoering.
Als onze nieuwe Gebouw Informatie Beheerder draag jij namelijk zorg voor de vindbaarheid, volledigheid en ontsluiting van kritieke informatie in het dagelijkse beheer en onderhoud van ruim 80 panden, van historisch tot hypermodern, binnen de portfolio van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA). 

Dit ga je doen
Binnen het team Vastgoedmanagement van de afdeling Huisvesting, onderdeel van de dienst Facility Services van de Gemeenschappelijke Dienst van de HvA & UvA ben jij verantwoordelijk voor het vastleggen en beheren van documenten uit de vastgoedprojectenstroom. Hierbij kan het gaan om bijvoorbeeld het vastleggen van de specificaties van gebouwgebonden installatie in het beheerdossier of het bijwerken van de documentatie naar aanleiding van een grootschalige aanpassing van een pand.
Je borgt de documentenstroom van een project door de volledigheid en juistheid van het onderliggende dossier te controleren, nieuwe opleverdossier te structureren volgens de afdelingsstandaardisatie en bestaande opleverdossiers bij te werken bij afwijking van deze standaardisatie. Afwijkende dossiers worden naar aanleiding van jouw signaalfunctie of op aanwijzing van collega’s door jou bijgewerkt; denk hierbij aan bijvoorbeeld het vastleggen van de laatste wijzigingen of het vervangen van bouwkundige- en installatietechnische documenten zoals opleverbrieven, revisie tekeningen, installatie tekeningen en specificaties of offertes.
Hoewel je opereert in een hele zelfstandige rol, werk je zeker niet in je eentje.
Waar jij als Gebouw Informatie Beheerder zorgdraagt voor de controle op de volledigheid van het dossier, is je collega Technisch Informatie Beheerder bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de (technisch) inhoudelijke juistheid van alle documenten.
Daarnaast werk je nauw samen met het projectmanagement team samen om de ondersteuning te bieden die een goede informatiestroom garandeert. Je ondersteunt in het uitdragen en communiceren van het documentatie framework naar interne en externe belanghebbenden, het opzetten en uitvoeren van de procedures en borging van de documentenstroom en het signaleren van afwijkingen en verbeteringen.
Verder verwerk je de wijzigingen van de aangevraagde “ruimte mutaties” ten aanzien van het gebruik en/of de toewijzing van de ruimtes in één van onze 80 panden in het FMIS-systeem Planon. Een tijdige en nauwkeurige verwerking en beschikbaarstelling van deze informatie zorgt er niet alleen voor dat onze 10.000 collega’s en 100.000 studenten op een fijne, prettige en veilige wijze gebruik van onze (onderwijs-) ruimtes kunnen maken. Je draagt hiermee namelijk direct bij aan het kunnen analyseren van onze vastgoed informatie en zo het laten doorgroeien van onze dienstverlening van reactief naar proactief en uiteindelijk zelfs voorspellend.
Last but not least ondersteun je jouw organisatie, afdeling en/of team bij het uitvoeren van (interne) audits en (gegevens-)kwaliteitscontroles.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op een rijtje:

  • Zorg dragen voor de vindbaarheid, volledigheid en ontsluiting van informatie;
  • Vastleggen en beheren van documenten in de vastgoedprojectenstroom;
  • Borgen van projectdossiers ten aanzien van volledigheid en juistheid;
  • Standaardisering van onder andere de project-, bouw- en opleverdossiers;
  • Signaleren en bijwerken van afwijkingen van dossiers ten aanzien van de inhoud, standaardisering en/of structuur;
  • Ondersteunen in het garanderen van een goede informatiestroom;
  • Verwerken van ruimte mutaties in het Planon;
  • Bijstaan in het geval van audits en controles.

Werken bij de UvA

Zonder jou geen grip

Achter iedere succesvolle uitvoering van een verbouwing, aanpassing, grootonderhoud of verduurzaming staat een team van professionele ondersteuners, die het mogelijk maken om de complexiteit van projecten hanteerbaar en controleerbaar te maken. Ook al treed je in jouw rol zelden op de voorgrond, zijn wij er bij de afdeling Huisvesting van overtuigd dat jouw structuur, kritische houding, nauwkeurigheid en scherp beoordelingsvermogen van absoluut cruciaal belang zijn om grip te krijgen en te houden in de projectvoorbereiding en -uitvoering.
Als onze nieuwe Gebouw Informatie Beheerder draag jij namelijk zorg voor de vindbaarheid, volledigheid en ontsluiting van kritieke informatie in het dagelijkse beheer en onderhoud van ruim 80 panden, van historisch tot hypermodern, binnen de portfolio van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA). 

Dit ga je doen
Binnen het team Vastgoedmanagement van de afdeling Huisvesting, onderdeel van de dienst Facility Services van de Gemeenschappelijke Dienst van de HvA & UvA ben jij verantwoordelijk voor het vastleggen en beheren van documenten uit de vastgoedprojectenstroom. Hierbij kan het gaan om bijvoorbeeld het vastleggen van de specificaties van gebouwgebonden installatie in het beheerdossier of het bijwerken van de documentatie naar aanleiding van een grootschalige aanpassing van een pand.
Je borgt de documentenstroom van een project door de volledigheid en juistheid van het onderliggende dossier te controleren, nieuwe opleverdossier te structureren volgens de afdelingsstandaardisatie en bestaande opleverdossiers bij te werken bij afwijking van deze standaardisatie. Afwijkende dossiers worden naar aanleiding van jouw signaalfunctie of op aanwijzing van collega’s door jou bijgewerkt; denk hierbij aan bijvoorbeeld het vastleggen van de laatste wijzigingen of het vervangen van bouwkundige- en installatietechnische documenten zoals opleverbrieven, revisie tekeningen, installatie tekeningen en specificaties of offertes.
Hoewel je opereert in een hele zelfstandige rol, werk je zeker niet in je eentje.
Waar jij als Gebouw Informatie Beheerder zorgdraagt voor de controle op de volledigheid van het dossier, is je collega Technisch Informatie Beheerder bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de (technisch) inhoudelijke juistheid van alle documenten.
Daarnaast werk je nauw samen met het projectmanagement team samen om de ondersteuning te bieden die een goede informatiestroom garandeert. Je ondersteunt in het uitdragen en communiceren van het documentatie framework naar interne en externe belanghebbenden, het opzetten en uitvoeren van de procedures en borging van de documentenstroom en het signaleren van afwijkingen en verbeteringen.
Verder verwerk je de wijzigingen van de aangevraagde “ruimte mutaties” ten aanzien van het gebruik en/of de toewijzing van de ruimtes in één van onze 80 panden in het FMIS-systeem Planon. Een tijdige en nauwkeurige verwerking en beschikbaarstelling van deze informatie zorgt er niet alleen voor dat onze 10.000 collega’s en 100.000 studenten op een fijne, prettige en veilige wijze gebruik van onze (onderwijs-) ruimtes kunnen maken. Je draagt hiermee namelijk direct bij aan het kunnen analyseren van onze vastgoed informatie en zo het laten doorgroeien van onze dienstverlening van reactief naar proactief en uiteindelijk zelfs voorspellend.
Last but not least ondersteun je jouw organisatie, afdeling en/of team bij het uitvoeren van (interne) audits en (gegevens-)kwaliteitscontroles.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op een rijtje:

  • Zorg dragen voor de vindbaarheid, volledigheid en ontsluiting van informatie;
  • Vastleggen en beheren van documenten in de vastgoedprojectenstroom;
  • Borgen van projectdossiers ten aanzien van volledigheid en juistheid;
  • Standaardisering van onder andere de project-, bouw- en opleverdossiers;
  • Signaleren en bijwerken van afwijkingen van dossiers ten aanzien van de inhoud, standaardisering en/of structuur;
  • Ondersteunen in het garanderen van een goede informatiestroom;
  • Verwerken van ruimte mutaties in het Planon;
  • Bijstaan in het geval van audits en controles.

Alles over deze vacature

Dit vragen we van jou

  • Tenminste een mbo 4 werk- en denkniveau, aantoonbaar door middel van een relevante afgeronde Associate Degree opleiding;
  • Kennis van en ervaring met dossiervorming en -opslag;
  • Ervaring met het gebruik van document management systemen (DMS) zoals bijvoorbeeld SharePoint of Docstream;
  • Gevorderde kennis van Excel;
  • Beschikking over de competenties:
    • Nauwkeurigheid;
    • Zelfstandigheid;
    • Gestructureerd werken;
    • Signaleren van verbeterpunten en optimalisaties;
    • Gezond kritisch.
  • Niet verplicht maar wel handig om eventueel (al) te hebben:

  • Ervaring met documentstromen in een vergelijkbaar domein zoals bijvoorbeeld bouw, vastgoedmanagement, huisvesting of projectontwikkeling is een pré;
  • Kennis van methodieken van oppervlakte bepaling, bijvoorbeeld middels NEN 2580 is een pré;
  • Kennis van Python is een pré.

    Dit bieden we jou nog meer

    Naast een goed salaris van minimaal € 3.537, - tot maximaal € 4.860, - bruto per maand (op basis van 38 uur exclusief 8% vakantiegeld, een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

    • Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
    • Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken;
    • Een enthousiast team met echte vakspecialisten en sparringpartners in de techniek;
    • De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (HvA en UvA);
    • Leuke teamuitjes en activiteiten;
    • Vers fruit op locatie en mogelijkheid tot het boeken van stoelmassages.

    In dit team/bij deze afdeling, kom je te werken

    Welkom bij het team Vastgoedmanagement van de afdeling Huisvesting. Het team Vastgoedmanagement, waar deze functie gepositioneerd is, is verantwoordelijk voor vastgoedmanagementinformatie, organisatie- en procesondersteuning, verhuur en het energiebedrijf.

    Met dit, in samenstelling nieuwe team, bestaande uit 10 personen, bouwen we samen aan de ontwikkeling van onze afdeling. Dit doen wij door ervoor te zorgen dat alle vastgoedmanagementinformatie accuraat, volledig en betrouwbaar wordt vastgelegd en beschikbaar is voor onze afdeling. Denk hierbij aan een As-Built-omgeving voorzien van alle tekeningen, BIM-informatie en vastgoedgegevens van onze portefeuille. We ondersteunen afdelingsprocessen met (management)informatie, administratie en procesondersteuning. En daarnaast verzorgen we de verhuur aan derden. Met het Energiebedrijf kopen en administreren we energie in voor HvA en UvA, optimaliseren we het energieverbruik, verduurzamen we het vastgoed en managen we de netcongestie.

    We bouwen aan een heldere route met een ambitieuze koers, we voorzien de HvA en de UvA van passend, toekomstgericht vastgoed. Samen bouwen we de werkvoorraad op, bepalen we de te leveren kwaliteit en maken we een optimale verbinding met de medewerkers van onze afdeling.

    We werken verspreid over onze campussen. Daarbij zoeken we naar een balans tussen persoonlijke en online ontmoetingen, en tussen werken op locatie en thuis. Ons kantoor op de Hogehilweg in Amsterdam-Zuidoost vormt de uitvalsbasis van onze afdeling. De metro stopt daar voor de deur.

    De HvA en de UvA willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Amsterdam is rijk aan een verscheidenheid aan achtergronden en invalshoeken. Die diversiteit zien we graag terug in ons personeelsbestand want dat maakt ons nog beter. De HvA en de UvA willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Amsterdam is rijk aan een verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Die diversiteit zien we graag terug in ons personeelsbestand want dat maakt ons nog beter.

     

    Alles over deze vacature

    Dit vragen we van jou

  • Tenminste een mbo 4 werk- en denkniveau, aantoonbaar door middel van een relevante afgeronde Associate Degree opleiding;
  • Kennis van en ervaring met dossiervorming en -opslag;
  • Ervaring met het gebruik van document management systemen (DMS) zoals bijvoorbeeld SharePoint of Docstream;
  • Gevorderde kennis van Excel;
  • Beschikking over de competenties:
    • Nauwkeurigheid;
    • Zelfstandigheid;
    • Gestructureerd werken;
    • Signaleren van verbeterpunten en optimalisaties;
    • Gezond kritisch.
  • Niet verplicht maar wel handig om eventueel (al) te hebben:

  • Ervaring met documentstromen in een vergelijkbaar domein zoals bijvoorbeeld bouw, vastgoedmanagement, huisvesting of projectontwikkeling is een pré;
  • Kennis van methodieken van oppervlakte bepaling, bijvoorbeeld middels NEN 2580 is een pré;
  • Kennis van Python is een pré.

    Dit bieden we jou nog meer

    Naast een goed salaris van minimaal € 3.537, - tot maximaal € 4.860, - bruto per maand (op basis van 38 uur exclusief 8% vakantiegeld, een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

    • Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
    • Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken;
    • Een enthousiast team met echte vakspecialisten en sparringpartners in de techniek;
    • De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (HvA en UvA);
    • Leuke teamuitjes en activiteiten;
    • Vers fruit op locatie en mogelijkheid tot het boeken van stoelmassages.

    In dit team/bij deze afdeling, kom je te werken

    Welkom bij het team Vastgoedmanagement van de afdeling Huisvesting. Het team Vastgoedmanagement, waar deze functie gepositioneerd is, is verantwoordelijk voor vastgoedmanagementinformatie, organisatie- en procesondersteuning, verhuur en het energiebedrijf.

    Met dit, in samenstelling nieuwe team, bestaande uit 10 personen, bouwen we samen aan de ontwikkeling van onze afdeling. Dit doen wij door ervoor te zorgen dat alle vastgoedmanagementinformatie accuraat, volledig en betrouwbaar wordt vastgelegd en beschikbaar is voor onze afdeling. Denk hierbij aan een As-Built-omgeving voorzien van alle tekeningen, BIM-informatie en vastgoedgegevens van onze portefeuille. We ondersteunen afdelingsprocessen met (management)informatie, administratie en procesondersteuning. En daarnaast verzorgen we de verhuur aan derden. Met het Energiebedrijf kopen en administreren we energie in voor HvA en UvA, optimaliseren we het energieverbruik, verduurzamen we het vastgoed en managen we de netcongestie.

    We bouwen aan een heldere route met een ambitieuze koers, we voorzien de HvA en de UvA van passend, toekomstgericht vastgoed. Samen bouwen we de werkvoorraad op, bepalen we de te leveren kwaliteit en maken we een optimale verbinding met de medewerkers van onze afdeling.

    We werken verspreid over onze campussen. Daarbij zoeken we naar een balans tussen persoonlijke en online ontmoetingen, en tussen werken op locatie en thuis. Ons kantoor op de Hogehilweg in Amsterdam-Zuidoost vormt de uitvalsbasis van onze afdeling. De metro stopt daar voor de deur.

    De HvA en de UvA willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Amsterdam is rijk aan een verscheidenheid aan achtergronden en invalshoeken. Die diversiteit zien we graag terug in ons personeelsbestand want dat maakt ons nog beter. De HvA en de UvA willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Amsterdam is rijk aan een verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Die diversiteit zien we graag terug in ons personeelsbestand want dat maakt ons nog beter.

     

    Jouw plek bij de UvA

    Organisatieonderdeel

    De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
    De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

    Jouw plek bij de UvA

    Hier ga je werken

    Organisatieonderdeel

    De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
    De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

    Belangrijk om te weten

    Jouw sollicitatie & contact

    Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou!
    Klik boven aan op deze pagina op de knop “solliciteer” om direct te solliciteren.
    Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie?
    Neem dan gerust contact op met Pascal van Dyk, Recruiter, per telefoon 06-43.45.81.25 of per e-mail [email protected].
    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Gaan we niet op in.
    Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
    Let op! Voor deze vacature communiceren wij een (uiterste) sluitingsdatum. Echter, bij de ontvangst van passende of aansluitende sollicitaties zullen er al vóór de sluitingsdatum sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Bij gebleken geschiktheid kan dit eventueel betekenen dat de vacature vervuld wordt voor het verlopen van de gecommuniceerde uiterste sluitingsdatum.


     

     

     

     

    Diversiteit en inclusie

    Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
    Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

    Belangrijk om te weten

    Jouw sollicitatie & contact

    Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou!
    Klik boven aan op deze pagina op de knop “solliciteer” om direct te solliciteren.
    Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie?
    Neem dan gerust contact op met Pascal van Dyk, Recruiter, per telefoon 06-43.45.81.25 of per e-mail [email protected].
    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Gaan we niet op in.
    Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
    Let op! Voor deze vacature communiceren wij een (uiterste) sluitingsdatum. Echter, bij de ontvangst van passende of aansluitende sollicitaties zullen er al vóór de sluitingsdatum sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Bij gebleken geschiktheid kan dit eventueel betekenen dat de vacature vervuld wordt voor het verlopen van de gecommuniceerde uiterste sluitingsdatum.


     

     

     

     

    Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
    Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

    Mis jouw droombaan niet!

    Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

    Mis jouw droombaan niet!

    Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!