Hoogleraar Forensische Orthopedagogiek

Hoogleraar Forensische Orthopedagogiek

Werken bij de UvA

Hoogleraar Forensische Orthopedagogiek

Als hoogleraar geef je leiding aan de programmagroep Forensische Orthopedagogiek. De programmagroep omvat verschillende onderzoekslijnen. Zo worden de ontwikkeling en het voortbestaan van complexe problematiek bij jeugdigen en gezinnen onderzocht, waarbij theorieën over ontwikkelingstrajecten en socialisatiecontexten van delinquent gedrag en opvoedproblematiek worden gevormd, getoetst en aangescherpt. De problematiek omvat onder andere delinquent gedrag, ernstige emotionele en gedragsproblemen en gezinsproblematiek gerelateerd aan traumatische ervaringen, zoals huiselijk geweld en kindermishandeling. Vanuit een systemisch perspectief bestuderen we de contexten waarin jeugdigen en gezinnen terechtkomen wanneer zij met jeugdzorg of justitie in aanraking komen, zoals jeugdbescherming en jeugdreclassering, forensische ggz en (gesloten) jeugdzorginstellingen. Het onderzoek richt zich daarnaast op de effectiviteit van preventieve en curatieve interventies, variërend van opvoedondersteuning tot interventies voor kinderen, jongeren en gezinnen waar complexe problematiek al speelt, en nazorgprogramma’s. Daarnaast wordt kwalitatief en kwantitatief onderzoek gedaan met als doel het ontwikkelen en evalueren van diagnostische en interventiemethoden. Het onderzoek heeft een multidisciplinair karakter en integreert kennis uit verschillende disciplines, zoals psychologie, pedagogiek, criminologie en forensische psychiatrie.

Werken bij de UvA

Hoogleraar Forensische Orthopedagogiek

Als hoogleraar geef je leiding aan de programmagroep Forensische Orthopedagogiek. De programmagroep omvat verschillende onderzoekslijnen. Zo worden de ontwikkeling en het voortbestaan van complexe problematiek bij jeugdigen en gezinnen onderzocht, waarbij theorieën over ontwikkelingstrajecten en socialisatiecontexten van delinquent gedrag en opvoedproblematiek worden gevormd, getoetst en aangescherpt. De problematiek omvat onder andere delinquent gedrag, ernstige emotionele en gedragsproblemen en gezinsproblematiek gerelateerd aan traumatische ervaringen, zoals huiselijk geweld en kindermishandeling. Vanuit een systemisch perspectief bestuderen we de contexten waarin jeugdigen en gezinnen terechtkomen wanneer zij met jeugdzorg of justitie in aanraking komen, zoals jeugdbescherming en jeugdreclassering, forensische ggz en (gesloten) jeugdzorginstellingen. Het onderzoek richt zich daarnaast op de effectiviteit van preventieve en curatieve interventies, variërend van opvoedondersteuning tot interventies voor kinderen, jongeren en gezinnen waar complexe problematiek al speelt, en nazorgprogramma’s. Daarnaast wordt kwalitatief en kwantitatief onderzoek gedaan met als doel het ontwikkelen en evalueren van diagnostische en interventiemethoden. Het onderzoek heeft een multidisciplinair karakter en integreert kennis uit verschillende disciplines, zoals psychologie, pedagogiek, criminologie en forensische psychiatrie.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

De hoogleraar forensische orthopedagogiek geeft op verbindende wijze leiding aan de hierboven beschreven programmagroep en coacht junior en senior academici op inspirerende en empathische wijze. Met bewezen vaardigheden in empirisch onderzoek en onderwijs op het gebied van de forensische orthopedagogiek, benut de hoogleraar kansen en mogelijkheden voor de ontwikkeling  en overdracht van nieuwe kennis en het verbinden van de wetenschap met de praktijk.

Als programmagroepleider ben je verantwoordelijk voor het management van de groep. Je doet onderzoek dat aansluit bij de groep door de bestaande lijnen te verbinden of door deze aan te vullen met een gerelateerde onderzoekslijn. Mogelijkheden hiervoor liggen onder andere – maar niet uitsluitend - in een verbreding richting (1) problematiek die zich online manifesteert (cybercriminaliteit, ongewenste sexting), (2) het ontwikkelen en onderzoeken van innovatieve technologieën voor gegevensverzameling en/of behandelvormen in de forensische zorg, en (3) een levensloopperspectief dat begint op jongere leeftijd (pre/perinataal) en waarbij zowel de overdracht van complexe problematiek van generatie op generatie als het doorbreken daarvan focus van onderzoek is. Daarnaast ligt er een kans in een verdere versterking van de focus op gepersonaliseerde en/of trauma-informed care.

Je spant je in voor acquisitie van onderzoeksgelden en draagt verantwoordelijkheid voor de begeleiding van promovendi op het terrein van het onderzoeksprogramma.

 

Je participeert in het onderwijs van de opleidingen van het College en de Graduate School of Child Development and Education, met name de bachelor Pedagogische Wetenschappen en de masteropleiding Forensische Orthopedagogiek. 

Dit vragen we van jou

De hoogleraar voldoet aan de volgende functie-eisen:

  • gepromoveerd in de (ortho)pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, of een aanverwant wetenschapsgebied met een brede en aantoonbare expertise op het leerstoeldomein, onder meer blijkend uit toonaangevende wetenschappelijke artikelen en andere publicaties;
  • minimaal 2 promotietrajecten afgerond als co-promotor;
  • zeer goed acquisitievermogen, onder meer blijkend uit succesvolle acquisitie van meerjarige, omvangrijke onderzoeksprojecten;
  • ruime ervaring met het ontwerpen, geven en coördineren van universitair onderwijs van hoge kwaliteit, minimaal in bezit van een BKO of vergelijkbaar, bij voorkeur in bezit van een Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO);
  • bevlogen docent die op alle academische niveaus kan doceren in het Nederlands en Engels.
  • aantoonbare ervaring in het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden met praktijkinstellingen en professionele netwerken ten behoeve van zowel onderwijs als onderzoek;
  • is actief in valorisatie van onderzoek, blijkend uit concrete producten, presentaties en publicaties.
  • in staat op inspirerende en verbindende wijze leiding te geven aan wetenschappelijk personeel dat onderzoek doet en onderwijs ontwikkelt en verricht op het gebied van Forensische Orthopedagogiek;
  • in staat en bereid tot het vervullen van belangrijke bestuurlijke functies (zowel binnen de programmagroep als breder, binnen de afdeling).

 

Klinische expertise en/of een afgeronde postmasteropleiding tot Orthopedagoog Generalist, GZ-psycholoog, of K&J NIP is een pre.

Dit bieden we jou

We bieden een fulltime dienstverband voor 38 uur per week. Het UFO-profiel Hoogleraar is van toepassing. 

 

Hier ga je werken

Binnen de Universiteit van Amsterdam is de leerstoel ‘Forensische Orthopedagogiek’ gepositioneerd binnen het onderzoeksprogramma ‘Child Development’ van de Afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen (Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen).

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

De hoogleraar forensische orthopedagogiek geeft op verbindende wijze leiding aan de hierboven beschreven programmagroep en coacht junior en senior academici op inspirerende en empathische wijze. Met bewezen vaardigheden in empirisch onderzoek en onderwijs op het gebied van de forensische orthopedagogiek, benut de hoogleraar kansen en mogelijkheden voor de ontwikkeling  en overdracht van nieuwe kennis en het verbinden van de wetenschap met de praktijk.

Als programmagroepleider ben je verantwoordelijk voor het management van de groep. Je doet onderzoek dat aansluit bij de groep door de bestaande lijnen te verbinden of door deze aan te vullen met een gerelateerde onderzoekslijn. Mogelijkheden hiervoor liggen onder andere – maar niet uitsluitend - in een verbreding richting (1) problematiek die zich online manifesteert (cybercriminaliteit, ongewenste sexting), (2) het ontwikkelen en onderzoeken van innovatieve technologieën voor gegevensverzameling en/of behandelvormen in de forensische zorg, en (3) een levensloopperspectief dat begint op jongere leeftijd (pre/perinataal) en waarbij zowel de overdracht van complexe problematiek van generatie op generatie als het doorbreken daarvan focus van onderzoek is. Daarnaast ligt er een kans in een verdere versterking van de focus op gepersonaliseerde en/of trauma-informed care.

Je spant je in voor acquisitie van onderzoeksgelden en draagt verantwoordelijkheid voor de begeleiding van promovendi op het terrein van het onderzoeksprogramma.

 

Je participeert in het onderwijs van de opleidingen van het College en de Graduate School of Child Development and Education, met name de bachelor Pedagogische Wetenschappen en de masteropleiding Forensische Orthopedagogiek. 

Dit vragen we van jou

De hoogleraar voldoet aan de volgende functie-eisen:

  • gepromoveerd in de (ortho)pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, of een aanverwant wetenschapsgebied met een brede en aantoonbare expertise op het leerstoeldomein, onder meer blijkend uit toonaangevende wetenschappelijke artikelen en andere publicaties;
  • minimaal 2 promotietrajecten afgerond als co-promotor;
  • zeer goed acquisitievermogen, onder meer blijkend uit succesvolle acquisitie van meerjarige, omvangrijke onderzoeksprojecten;
  • ruime ervaring met het ontwerpen, geven en coördineren van universitair onderwijs van hoge kwaliteit, minimaal in bezit van een BKO of vergelijkbaar, bij voorkeur in bezit van een Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO);
  • bevlogen docent die op alle academische niveaus kan doceren in het Nederlands en Engels.
  • aantoonbare ervaring in het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden met praktijkinstellingen en professionele netwerken ten behoeve van zowel onderwijs als onderzoek;
  • is actief in valorisatie van onderzoek, blijkend uit concrete producten, presentaties en publicaties.
  • in staat op inspirerende en verbindende wijze leiding te geven aan wetenschappelijk personeel dat onderzoek doet en onderwijs ontwikkelt en verricht op het gebied van Forensische Orthopedagogiek;
  • in staat en bereid tot het vervullen van belangrijke bestuurlijke functies (zowel binnen de programmagroep als breder, binnen de afdeling).

 

Klinische expertise en/of een afgeronde postmasteropleiding tot Orthopedagoog Generalist, GZ-psycholoog, of K&J NIP is een pre.

Dit bieden we jou

We bieden een fulltime dienstverband voor 38 uur per week. Het UFO-profiel Hoogleraar is van toepassing. 

 

Hier ga je werken

Binnen de Universiteit van Amsterdam is de leerstoel ‘Forensische Orthopedagogiek’ gepositioneerd binnen het onderzoeksprogramma ‘Child Development’ van de Afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen (Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen).

Jouw plek bij de UvA

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

 

Herkent u zich in het profiel en bent u geïnteresseerd in de functie, dan zien we uw sollicitatie graag tegemoet. U kunt via de rode knop reageren tot en met 5 januari. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 12 januari.

Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.

Voor vragen over de functie en om het structuurrapport te ontvangen, kunt u contact opnemen met: Margreet Bijlmer, bestuurssecretaris, e-mail: [email protected].

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

 

Herkent u zich in het profiel en bent u geïnteresseerd in de functie, dan zien we uw sollicitatie graag tegemoet. U kunt via de rode knop reageren tot en met 5 januari. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 12 januari.

Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.

Voor vragen over de functie en om het structuurrapport te ontvangen, kunt u contact opnemen met: Margreet Bijlmer, bestuurssecretaris, e-mail: [email protected].

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!