De functie van HR-adviseur bij de Faculteit der Geesteswetenschappen is een brede HR functie. Zo ben je sparringpartner en adviseur van leidinggevenden van enkele afdelingen bij vraagstukken over de volle breedte van het HR beleid. Je houdt je bezig met vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, werving en selectie, loopbaanontwikkeling, verzuim en sociale veiligheid. Ook biedt je met jouw kennis op het gebied van wet- en regelgeving (juridische) ondersteuning bij complexe personele vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van universitair en facultair HR beleid. Thema’s waar we de komende periode mee aan de slag gaan zijn onder andere leiderschap en loopbaanbeleid. Natuurlijk blijf je als HR-adviseur op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en wissel je actief kennis en ervaring uit met collega’s binnen en buiten de faculteit.

Kortom, jouw inzet en deskundigheid zijn van grote waarde. Wij kijken er dan ook naar uit om je te verwelkomen binnen ons facultaire HR-team, dat naast het hoofd HR, bestaat uit een HR- beleidsadviseur, een senior adviseur sociale veiligheid, twee HR-adviseurs, zes HR-medewerkers en een Arbo coördinator. Naast je directe team werk je nauw samen met het UvA-brede netwerk van HR-adviseurs.

Je hebt een professionele, collegiale en positieve houding en bent in staat om zowel schriftelijk als mondeling duidelijk en constructief te communiceren. Met collegialiteit en een goed gevoel voor verhoudingen houd je rekening met verschillende belangen en niveaus, en vind je soepel jouw weg in besluitvormingsprocessen.

Je kunt conceptueel denken, maar weet ook hoe je jouw ideeën handen en voeten geeft. Je laat je daarbij niet belemmeren door weerstand of bureaucratische processen, maar weet mee te bewegen als het moet en tegen als het kan.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau gerelateerd aan HR.
• Meerdere jaren ervaring met advies én beleidstaken in een complexe organisatie.
• Kennis en ervaring van het arbeidsrecht, die je vaker hebt ingezet bij advisering en het behandelen van complexe HR casussen.

Een boeiende, uitdagende kans binnen de Faculteit der Geesteswetenschappen, gekenmerkt door een hoog niveau van vertrouwen en vrijheid. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van een jaar. Bij een positieve beoordeling van je functioneren volgt aansluitend een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het dienstverband betreft 32 tot 38 uur per week.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4.728 tot € 6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.