HR-medewerker

HR-medewerker

Werken bij de UvA

Kom werken bij een bruisende, internationale faculteit

Samen met zeven collega HR-medewerkers en een breder team van adviseurs houd je je bezig met de meest uiteenlopende HR-gerelateerde vragen. Als eerste aanspreekpunt en vraagbaak ondersteun je onze medewerkers en bedrijfsbureaus met jouw kennis van o.a. de cao, procedures en verschillende wet- en regelgeving. Binnen het team heerst er een open en fijne sfeer die zich kenmerkt door samenwerking en kennisdeling. Samen zorgen we ervoor dat de HR-administratie op orde is, bedrijfsvoerders, leidinggevenden en medewerkers goed geïnformeerd zijn en ondersteund worden bij het correct en tijdig uitvoeren van alle personeelsprocessen.

 

Werken bij de UvA

Kom werken bij een bruisende, internationale faculteit

Samen met zeven collega HR-medewerkers en een breder team van adviseurs houd je je bezig met de meest uiteenlopende HR-gerelateerde vragen. Als eerste aanspreekpunt en vraagbaak ondersteun je onze medewerkers en bedrijfsbureaus met jouw kennis van o.a. de cao, procedures en verschillende wet- en regelgeving. Binnen het team heerst er een open en fijne sfeer die zich kenmerkt door samenwerking en kennisdeling. Samen zorgen we ervoor dat de HR-administratie op orde is, bedrijfsvoerders, leidinggevenden en medewerkers goed geïnformeerd zijn en ondersteund worden bij het correct en tijdig uitvoeren van alle personeelsprocessen.

 

Alles over deze vacature

Wat ga je doen als HR Medewerker?

Als HR-medewerker werk je voor een of meerdere grotere en internationale onderzoeksinstituten. Hiervoor:

  • Ben je verantwoordelijk voor zowel de standaard als meer complexe administratieve en procedurele afhandeling van arbeidsovereenkomsten en wijzingen daarop. Je controleert en verwerkt indiensttredingen, verlengingen en uitdiensttreding en zorgt dat het personeelssysteem en personeelsdossier up-to-date is.
  • Ben je een aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om arbeidsvoorwaardelijke zaken, hier ontvang je dagelijks vragen over. Aan nieuwe medewerkers verstrek je informatie over onder andere arbeidsvoorwaarden, rechtspositie (cao), facultaire en universitaire regelingen. Tijdens piekperiodes verzorg je groepsintakes aan nieuwe collega’s.
  • Voor internationale medewerkers regel je de in Nederland benodigde verblijfsdocumenten en het aanvragen daarvan, zowel de standaard als meer complexe aanvragen. Zo verzamel je alle benodigde documenten en doe je een aanvraag voor een visum/verblijfsvergunning bij de IND of maak je een afspraak bij IN Amsterdam voor het aanvragen van een BSN. Bij meer complexe aanvragen overleg je met de senior HR-medewerker.

Daarnaast pak je een aantal FNWI brede HR-taken op, zoals het maken en verspreiden van managementinformatie of het opstellen van ad hoc rapportages. Ook neem je regelmatig deel aan lopende projecten binnen de FNWI of UvA-breed, ter verbetering van onze (digitale) dienstverlening en processen.

 

Jouw profiel

Je bent de juiste aanvulling op ons team, als je beschikt over HBO werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring, bij voorkeur als HR-medewerker en/of binnen een grote, publieke organisatie. Vanwege ons internationale karakter is een goede beheersing van de Engelse taal een must. Daarnaast verwachten we van je dat je accuraat en gestructureerd werkt. Je weet je werkzaamheden zelfstandig te plannen, daarbinnen prioriteiten te stellen en bent in staat om te gaan met piekbelasting. Je haalt plezier uit het helpen van collega’s. Als team vinden wij flexibiliteit, collegialiteit, kennisdeling en samenwerking erg belangrijk.

Ons aanbod

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 38 uur per week voor een periode van 12 maanden. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk, uiterlijk 1 oktober 2025. Indien we je functioneren positief beoordelen, volgt een vast contract. Het brutosalaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek en afhankelijk van relevante werkervaring, varieert van 3.218 – 4.298 euro (schaal 8) per maand. Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Het UFO-profiel Medewerker Personeelsbeheer 1 is van toepassing. De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere:

  • 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
  • verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
  • 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
  • gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
  • de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
  • een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.

Hier ga je werken
Medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gedreven door een gedeelde passie om uit te vinden hoe de wereld in elkaar zit. Onze acht onderzoeksinstituten beslaan de hele breedte van de bètawetenschappen: van astronomie en natuurkunde, tot levens- en aardwetenschappen, moleculaire wetenschappen, wiskunde en de informatiewetenschappen. Of we nu bezig zijn de oorsprong en bouwblokken van het leven te ontrafelen of aan de basis staan van de technologie voor de toekomst, we vinden elkaar in een onbegrensde nieuwsgierigheid. Met zo’n 1.800 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze kennis en nieuwsgierigheid over te brengen aan de ruim 8.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen die we aanbieden op onze Amsterdam Science Park campus. Zo leiden we de volgende generatie van wetenschappers op en inspireren we hen aan de start van hun eigen ontdekkingstocht.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen als HR Medewerker?

Als HR-medewerker werk je voor een of meerdere grotere en internationale onderzoeksinstituten. Hiervoor:

  • Ben je verantwoordelijk voor zowel de standaard als meer complexe administratieve en procedurele afhandeling van arbeidsovereenkomsten en wijzingen daarop. Je controleert en verwerkt indiensttredingen, verlengingen en uitdiensttreding en zorgt dat het personeelssysteem en personeelsdossier up-to-date is.
  • Ben je een aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om arbeidsvoorwaardelijke zaken, hier ontvang je dagelijks vragen over. Aan nieuwe medewerkers verstrek je informatie over onder andere arbeidsvoorwaarden, rechtspositie (cao), facultaire en universitaire regelingen. Tijdens piekperiodes verzorg je groepsintakes aan nieuwe collega’s.
  • Voor internationale medewerkers regel je de in Nederland benodigde verblijfsdocumenten en het aanvragen daarvan, zowel de standaard als meer complexe aanvragen. Zo verzamel je alle benodigde documenten en doe je een aanvraag voor een visum/verblijfsvergunning bij de IND of maak je een afspraak bij IN Amsterdam voor het aanvragen van een BSN. Bij meer complexe aanvragen overleg je met de senior HR-medewerker.

Daarnaast pak je een aantal FNWI brede HR-taken op, zoals het maken en verspreiden van managementinformatie of het opstellen van ad hoc rapportages. Ook neem je regelmatig deel aan lopende projecten binnen de FNWI of UvA-breed, ter verbetering van onze (digitale) dienstverlening en processen.

 

Jouw profiel

Je bent de juiste aanvulling op ons team, als je beschikt over HBO werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring, bij voorkeur als HR-medewerker en/of binnen een grote, publieke organisatie. Vanwege ons internationale karakter is een goede beheersing van de Engelse taal een must. Daarnaast verwachten we van je dat je accuraat en gestructureerd werkt. Je weet je werkzaamheden zelfstandig te plannen, daarbinnen prioriteiten te stellen en bent in staat om te gaan met piekbelasting. Je haalt plezier uit het helpen van collega’s. Als team vinden wij flexibiliteit, collegialiteit, kennisdeling en samenwerking erg belangrijk.

Ons aanbod

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 38 uur per week voor een periode van 12 maanden. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk, uiterlijk 1 oktober 2025. Indien we je functioneren positief beoordelen, volgt een vast contract. Het brutosalaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek en afhankelijk van relevante werkervaring, varieert van 3.218 – 4.298 euro (schaal 8) per maand. Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Het UFO-profiel Medewerker Personeelsbeheer 1 is van toepassing. De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere:

  • 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
  • verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
  • 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
  • gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
  • de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
  • een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.

Hier ga je werken
Medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gedreven door een gedeelde passie om uit te vinden hoe de wereld in elkaar zit. Onze acht onderzoeksinstituten beslaan de hele breedte van de bètawetenschappen: van astronomie en natuurkunde, tot levens- en aardwetenschappen, moleculaire wetenschappen, wiskunde en de informatiewetenschappen. Of we nu bezig zijn de oorsprong en bouwblokken van het leven te ontrafelen of aan de basis staan van de technologie voor de toekomst, we vinden elkaar in een onbegrensde nieuwsgierigheid. Met zo’n 1.800 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze kennis en nieuwsgierigheid over te brengen aan de ruim 8.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen die we aanbieden op onze Amsterdam Science Park campus. Zo leiden we de volgende generatie van wetenschappers op en inspireren we hen aan de start van hun eigen ontdekkingstocht.

Jouw plek bij de UvA

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. Alle documenten naast je cv ontvangen we graag in één .pdf bestand voor 14 Juli 2025:

  • Een cv met weergave in maanden (niet alleen jaren) met betrekking tot opleiding en ervaring;
  • Motivatiebrief, waarin we graag teruglezen waarom je jezelf passend vindt voor deze functie.

In het eerste gesprek gaan we graag dieper in op de competenties samenwerken, zorgvuldigheid en plannen en organiseren. 

De UvA is op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen verplicht om voor niet-wetenschappelijke functies binnen de EU te werven. Behoor je niet tot één van de EU landen (inclusief Noorwegen en Zwitserland) dan heeft het geen zin om te solliciteren.

Alleen complete sollicitaties worden in behandeling genomen. Met vragen over deze vacature kun je terecht bij:

  • Corinne Sol, senior HR adviseur en coördinator HR medewerkers
  • Telefoon: +31 6 1220 8726

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. Alle documenten naast je cv ontvangen we graag in één .pdf bestand voor 14 Juli 2025:

  • Een cv met weergave in maanden (niet alleen jaren) met betrekking tot opleiding en ervaring;
  • Motivatiebrief, waarin we graag teruglezen waarom je jezelf passend vindt voor deze functie.

In het eerste gesprek gaan we graag dieper in op de competenties samenwerken, zorgvuldigheid en plannen en organiseren. 

De UvA is op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen verplicht om voor niet-wetenschappelijke functies binnen de EU te werven. Behoor je niet tot één van de EU landen (inclusief Noorwegen en Zwitserland) dan heeft het geen zin om te solliciteren.

Alleen complete sollicitaties worden in behandeling genomen. Met vragen over deze vacature kun je terecht bij:

  • Corinne Sol, senior HR adviseur en coördinator HR medewerkers
  • Telefoon: +31 6 1220 8726
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!