Als IAM-coördinator geef je regie aan de dagelijkse uitvoering en optimalisatie van IAM-processen, op basis van de routekaart. Je werkt nauw samen met de IAM-diensteigenaar, de IAM-beleidseigenaar, het IAM-productteam, architecten, systeem- en proceseigenaren en beheerders van bron- en doelsystemen.

Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:

• Analyseren van bestaande IAM-processen, signaleert knelpunten en doet onderbouwde verbetervoorstellen;
• Bereiden van wijzigingsvoorstellen voor over IAM-processen, rollen, autorisaties en toegangspakketten;
• Afstemmen van voorstellen met betrokken architecten, systeem- en proceseigenaren en technische beheerteams;
• Zorgdragen voor een administratie en inrichting van rollen en toegangspakketten binnen het IAM-proces;
• Uitwerken van aanvullende beleidsprincipes die richting geven aan de inrichting en uitvoering van IAM;
• Documenteren van processen, besluiten en procesinrichtingen zorgvuldig, zodat deze uitvoerbaar, toetsbaar en verder verbeterbaar zijn;
• Begeleiden van de implementatie van goedgekeurde wijzigingen en bewaakt voortgang, kwaliteit en naleving.

Jouw rol in besluitvorming en samenwerking

Je hebt een verbindende en voorbereidende rol in de IAM-governance. Besluiten over wijzigingen worden in de regel genomen in de domeinboard van het betrokken domein. Bij complexe of domeinoverstijgende vraagstukken bereid jij de besluitvorming voor, zodat de verantwoordelijke proces- en systeemeigenaren een gezamenlijk besluit kunnen nemen.

Wanneer een vraagstuk meerdere gremia of domeinen raakt, kan een IAM-beraad worden georganiseerd. In dat beraad vervul je de rol van secretaris en zorg je voor een heldere voorbereiding, besluitvastlegging en opvolging.

Je werkt daarbij onder meer samen met de beleidsdirecteuren, CISO, directeur ICT Services, en domein-, systeem- of proceseigenaren.

Je bent een inhoudelijk sterke IAM-professional met het overzicht en de adviesvaardigheden van een architect. Je begrijpt dat IAM niet alleen een technisch vraagstuk is, maar ook draait om processen, eigenaarschap, governance, risico’s en gebruiksgemak.

Wij zoeken een ervaren professional met:

• Aantoonbare kennis van en ervaring met Identity & Access Management, bijvoorbeeld rond identiteiten, autorisaties, rollen, toegangspakketten en lifecycleprocessen;
• Ervaring met procesanalyse, procesoptimalisatie en het opstellen van wijzigings- of inrichtingsvoorstellen;
• Inzicht in informatievoorziening, informatiebeveiliging, architectuur en compliance;
• Ervaring met samenwerken in een complexe omgeving met verschillende belangen, systemen en besluitvormingsgremia;
• Een zorgvuldige, analytische en resultaatgerichte werkwijze;
• Communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en verandervermogen. Dat betekent voor ons het volgende: je luistert actief, maakt uiteenlopende belangen bespreekbaar en onderbouwt je adviezen overtuigend. Zo bouw je aan draagvlak voor gezamenlijke keuzes. Je helpt de organisatie veranderingen te realiseren door betrokkenen mee te nemen in het waarom en hoe, weerstand te herkennen en samen te werken aan haalbare vervolgstappen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Een dynamische en creatieve werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd!

Deze functie past binnen het functieprofiel IT-IV Architectuur / Informatiebeveiligingsofficer 3. Bij deze functie hoort schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal €4.925,- en maximaal €6.682,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%) en is afhankelijk van competenties en ervaring. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Mobiele telefoon en een laptop;
• Internet- en thuiswerkvergoeding;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je contracturen, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;
• Ook kun je deelnemen aan Open UvA-Colleges om je verder te ontwikkelen en je horizon te verbreden. De UvA vergoedt de kosten hiervoor binnen de daarvoor geldende regeling.

Het betreft een fulltime dienstverband voor 32-38 uur per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging. Je standplaats wordt Hogehilweg 21, Amsterdam.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord.