• Tweewekelijks afstemmingsoverleg met de opleidingsmanager Pabo HvA over lopende (onderwijs)zaken;

• maandelijks voortgangsoverleg met de onderwijsdirecteur van het College POW;

• Tussentijds oplossen van problemen rond de bemensing in overleg met de opleidingsmanager Pabo HvA;

• Uitvoeren van de kwaliteitszorg (voor zowel evaluatie als verbetering van het onderwijs) UPvA in samenwerking met de beleidsmedewerker Onderwijs POW en de kwaliteitszorgmedewerker Pabo HvA;

• Schrijven van een jaarlijkse evaluatie in overleg met de opleidingsmanager Pabo HvA en de beleidsmedewerker Onderwijs POW en de kwaliteitszorgmedewerker Pabo HvA;

• Samen met opleidingsmanager Pabo de curriculumherziening UPvA aansturen;

• Leveren van een bijdrage aan visitatietrajecten;

• Voorzitten van het coördinatorenoverleg UPvA;

• Voorzitten en voorbereiden vergaderingen curriculumcie UPvA;

• Leveren van bijdragen aan voorlichtingsactiviteiten en diplomauitreikingen UPvA;

• Meedraaien met externe netwerken ten behoeve van de kwaliteit van universitaire lerarenopleidingen (zoals UNIPA netwerk en ICL-PO).

• Maken van takenplaatjes in overleg met de UvA docenten bij de UPvA;

• Voeren van jaargesprekken met UvA docenten bij de UPvA en personeelsmanagement voor UvA-docenten bij de UPvA;

De beoogde opleidingsdirecteur heeft een aanstelling als docent of UD met een minimale omvang van 0,6 fte en:

• heeft kennis van/ of ervaring met lerarenopleidingen en het basisonderwijs;

• geeft bij voorkeur zelf onderwijs in de UPvA;

• heeft een visie op het onderwijs van de UPvA en werkt en denkt vanuit een groter geheel waarbij de samenwerking met het werkveld belangrijk is.

De werkzaamheden worden in eerste instantie uitgevoerd binnen de beschikbare onderwijstaak.

Daarnaast beschikt de opleidingsdirecteur over de volgende eigenschappen:

• flexibel;

• stressbestendig en slagvaardig;

• sterk probleemoplossend vermogen;

• nauwkeurig en georganiseerd;

• gericht op samenwerking, in staat verbindingen te leggen;

• doelgericht;

• goede communicatieve en sociale vaardigheden.

De rol van opleidingsdirecteur wordt tijdelijk toegekend voor de duur van twee jaar. Daarna volgt een evaluatie. Bij gebleken geschiktheid, ongewijzigde organisatorische ontwikkelingen en voldoende formatieruimte kan de rol van opleidingsdirecteur worden verlengd.