De afdeling Onderzoek & Impact van de Faculteit der Geesteswetenschappen zoekt een enthousiaste beleidsmedewerker onderzoek, met een accent op de ondersteuning van de uitvoering van het promotiereglement. Je komt te werken binnen het cluster Academische Zaken, waarin o.a. het beleid rondom kwaliteitszorg, hoogleraarszaken, impact en subsidies is belegd. Daarnaast werk je veel samen met de collega’s uit het cluster Research Schools, waar de promovendi hun thuisbasis hebben. Ook heb je regelmatig overleg met de collega’s bij Academische Zaken op centraal UvA-niveau.
De afdeling Onderzoek & Impact van de Faculteit der Geesteswetenschappen zoekt een enthousiaste beleidsmedewerker onderzoek, met een accent op de ondersteuning van de uitvoering van het promotiereglement. Je komt te werken binnen het cluster Academische Zaken, waarin o.a. het beleid rondom kwaliteitszorg, hoogleraarszaken, impact en subsidies is belegd. Daarnaast werk je veel samen met de collega’s uit het cluster Research Schools, waar de promovendi hun thuisbasis hebben. Ook heb je regelmatig overleg met de collega’s bij Academische Zaken op centraal UvA-niveau.
Je ondersteunt primair de uitvoering van het promotiereglement. Dit omvat het hele proces van ondersteuning bij de aanmelding voor promoties, tot aan de afhandeling van de procedure ten aanzien van de goedkeuring van het manuscript, zoals vastgelegd in het UvA Promotiereglement. Je onderhoudt hierover contacten met het Bureau van de Rector, het College voor Promoties, collega’s in andere faculteiten en betrokkenen als promovendi, promotores, leden van promotiecommissies, etc. Verder draag je zorg voor de plagiaatcontrole van proefschriften. Je adviseert het hoofd onderzoek en de decaan over beleidsmatige aspecten van de toepassing van het Promotiereglement en je zorgt voor de toekomstige implementatie van een nieuw administratief systeem voor het volgen van promotietrajecten. Binnen de promovendicursus Sociale Veiligheid en Wetenschappelijke Integriteit geef je 2-3 keer per jaar uitleg over wetenschappelijke integriteit binnen promotietrajecten. Ook het periodiek meewerken aan de voorbereiding en uitvoering van algemeen facultair beleid rondom kwaliteitszorg op het gebied van de promoties behoort tot de werkzaamheden.
Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Je hebt een zelfstandige en accurate kracht, en kan ook goed samenwerken in een team. Je bent flexibel en resultaatgericht en hebt gevoel voor verhoudingen in een universitaire werkomgeving.
Daarnaast:
We bieden in eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na één jaar. Je startdatum is bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Het dienstverband is voor 30,4 uur (0,8 fte) per week. De CAO Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
Wat bieden we je verder?
Je ondersteunt primair de uitvoering van het promotiereglement. Dit omvat het hele proces van ondersteuning bij de aanmelding voor promoties, tot aan de afhandeling van de procedure ten aanzien van de goedkeuring van het manuscript, zoals vastgelegd in het UvA Promotiereglement. Je onderhoudt hierover contacten met het Bureau van de Rector, het College voor Promoties, collega’s in andere faculteiten en betrokkenen als promovendi, promotores, leden van promotiecommissies, etc. Verder draag je zorg voor de plagiaatcontrole van proefschriften. Je adviseert het hoofd onderzoek en de decaan over beleidsmatige aspecten van de toepassing van het Promotiereglement en je zorgt voor de toekomstige implementatie van een nieuw administratief systeem voor het volgen van promotietrajecten. Binnen de promovendicursus Sociale Veiligheid en Wetenschappelijke Integriteit geef je 2-3 keer per jaar uitleg over wetenschappelijke integriteit binnen promotietrajecten. Ook het periodiek meewerken aan de voorbereiding en uitvoering van algemeen facultair beleid rondom kwaliteitszorg op het gebied van de promoties behoort tot de werkzaamheden.
Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Je hebt een zelfstandige en accurate kracht, en kan ook goed samenwerken in een team. Je bent flexibel en resultaatgericht en hebt gevoel voor verhoudingen in een universitaire werkomgeving.
Daarnaast:
We bieden in eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na één jaar. Je startdatum is bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Het dienstverband is voor 30,4 uur (0,8 fte) per week. De CAO Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
Wat bieden we je verder?
Alle activiteiten op het gebied van onderzoek en impact van de Faculteit Geesteswetenschappen zijn ondergebracht in het Amsterdam Institute of Humanities Research (AIHR). Je komt te werken binnen de afdeling Onderzoek & Impact. Deze afdeling, bestaande uit ruim 30 medewerkers, verzorgt de integrale ondersteuning van alle beleids- en bedrijfsprocessen van AIHR en wordt functioneel aangestuurd door de Onderzoeksdirecteur. Binnen deze afdeling vinden de medewerkers hun thuisbasis in een aantal clusters zoals Academische Zaken, Humanities Labs, Research Schools, Projecten en Datamanagement & Ethiek. Je directe collega’s heb je bij het Cluster Academische zaken en daarnaast werk je daarnaast veel samen met de collega’s uit de andere clusters, met name het cluster Research schools.
Alle activiteiten op het gebied van onderzoek en impact van de Faculteit Geesteswetenschappen zijn ondergebracht in het Amsterdam Institute of Humanities Research (AIHR). Je komt te werken binnen de afdeling Onderzoek & Impact. Deze afdeling, bestaande uit ruim 30 medewerkers, verzorgt de integrale ondersteuning van alle beleids- en bedrijfsprocessen van AIHR en wordt functioneel aangestuurd door de Onderzoeksdirecteur. Binnen deze afdeling vinden de medewerkers hun thuisbasis in een aantal clusters zoals Academische Zaken, Humanities Labs, Research Schools, Projecten en Datamanagement & Ethiek. Je directe collega’s heb je bij het Cluster Academische zaken en daarnaast werk je daarnaast veel samen met de collega’s uit de andere clusters, met name het cluster Research schools.
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Je motivatiebrief en cv ontvangen we graag in één pdf. De vacature sluit op 15-8-2025 De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op donderdag 21 augustus 2025.
Voor vragen over de functie of afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Astrit Blommestijn, bedrijfsvoerder AIHR ([email protected]) en vanaf 4 augustus Anne van Dam, adjunct hoofd onderzoek & impact ([email protected]).
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Je motivatiebrief en cv ontvangen we graag in één pdf. De vacature sluit op 15-8-2025 De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op donderdag 21 augustus 2025.
Voor vragen over de functie of afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Astrit Blommestijn, bedrijfsvoerder AIHR ([email protected]) en vanaf 4 augustus Anne van Dam, adjunct hoofd onderzoek & impact ([email protected]).
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.