• het geven van werkcolleges , vooral in het Nederlands, maar soms ook in het Engels
• het begeleiden van studenten bij onderzoeksopdrachten;
• het verzorgen en corrigeren van toetsen;
• het assisteren bij het coördineren van cursussen;
• Je zult hoogwaardig onderwijs verzorgen, zowel samen met andere junior docenten als in overleg met coördinatoren. Je werkt altijd onder de verantwoordelijkheid van een hoofddocent van een vak.

• je hebt een masteropleiding afgerond in één van de disciplines van ISW (Antropologie, Geografie, Planologie, Psychologie, Sociologie of Politicologie);
• je hebt affiniteit met interdisciplinair onderwijs en onderzoek;
• je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
• je hebt een redelijke mondelinge beheersing van de Engelse taal;
• Je vindt het leuk om onderwijs te geven in verschillende disciplines en methoden;
• flair om voor de klas te staan;
• een werkhouding gericht op teamwork en communicatie;
• In steeds wisselende omstandigheden beweeg jij flexibel mee.

We bieden een uitdagende functie met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je komt in een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s.

We bieden je een dienstverband van 30,4 uur (0,8 fte) per week, met ingang per 15 augustus 2025.

Dit is het gemiddeld aantal uren dat je per week werkt, er zijn periodes waarin er in verband met het nakijken van toetsen meer uren gewerkt moeten worden. Deze uren kan je op een later moment, wanneer het onderwijs weer rustiger is, compenseren.

Als juniordocent bieden we je een vierjarig contract aan met een proeftijd van twee maanden, met binnen het contract in het eerste jaar 20% en in het tweede jaar 10% ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Deze combinatie van het werken als docent en het volgen van scholing noemen wij het Docent Ontwikkel Programma (DOP). Gedurende je vierjarige contract volg je samen met andere docenten trainingen en krijg je de kans de Basiskwalificatie onderwijs (BKO) te behalen als je dat wilt. Het DOP heeft als doel je arbeidsmarktpositie (inzetbaarheid en kansen) na het tijdelijke dienstverband te optimaliseren.