Junior Onderzoeker

Ben jij een onderzoeker uit het vakgebied van de ontwikkelings- of klinische psychologie of (ortho)pedagogiek, een stressbestendige projectcoördinator die positief is ingesteld en ben je bovendien in staat om een brug te slaan tussen de werelden van praktijk en wetenschap? De Universiteit van Amsterdam zoekt een onderzoeker voor het uitvoeren van een onderzoek naar het effect van Home-Start.

Ben jij een onderzoeker uit het vakgebied van de ontwikkelings- of klinische psychologie of (ortho)pedagogiek, een stressbestendige projectcoördinator die positief is ingesteld en ben je bovendien in staat om een brug te slaan tussen de werelden van praktijk en wetenschap? De Universiteit van Amsterdam zoekt een onderzoeker voor het uitvoeren van een onderzoek naar het effect van Home-Start.

Werken bij de UvA

Join us!

Home-Start is een programma waarbij informele opvoedondersteuning wordt aangeboden door vrijwilligers aan gezinnen in kwetsbare omstandigheden. Home-Start is gericht op de versterking van beschermende factoren, zoals het sociale netwerk, zelfvertrouwen en de opvoedvaardigheden van ouders en verzorgers.

 

Werken bij de UvA

Join us!

Home-Start is een programma waarbij informele opvoedondersteuning wordt aangeboden door vrijwilligers aan gezinnen in kwetsbare omstandigheden. Home-Start is gericht op de versterking van beschermende factoren, zoals het sociale netwerk, zelfvertrouwen en de opvoedvaardigheden van ouders en verzorgers.

 

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

In dit project onderzoeken we "wat werkt" in Home-Start, waarbij we ons richten op de vraag welke elementen binnen het programma effectief zijn in het ondersteunen van gezinnen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

  • Uitvoeren van de dataverzameling met verschillende onderzoeksdesigns (randomized control trial en experience sampling method);

  • Uitvoeren van kwalitatieve- en kwantitatieve data analyses;

  • Beschrijven van de resultaten in wetenschappelijke tijdschriften;

  • Bijdragen aan informatie en rapportage ten behoeve van verantwoording aan de subsidieverstrekker (ZonMw);

  • Vertalen van wetenschappelijke resultaten naar praktijkgericht advies.

 

Dit vragen we van jou

De ideale kandidaat: 

  • Is opgeleid in het vakgebied van de ontwikkelings- of klinische psychologie of (ortho)pedagogiek of een relevant domein;

  • Beschikt over ervaring met dataverzameling en -analyse;

  • Heeft uitstekende projectcoördinatie-vaardigheden;

  • Is een teamspeler, sociaal vaardig, flexibel, en ontwikkelingsgericht;

  • Heeft affiniteit met interventie-onderzoek.

 

Dit bieden we jou nog meer

Het betreft een tijdelijk dienstverband van 30 uur per week (minder is bespreekbaar) van 1 januari tot 1 november 2025.

Dit onderzoek vindt plaats vanuit een ZONMW subsidie, je wordt aangesteld als onderzoeker bij de Universiteit van Amsterdam en voert het onderzoek onder begeleiding van prof. dr. Geertjan Overbeek, dr. Peter Hoffenaar en dr. Anne Bijlsma. Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met Home-Start professionals en onderzoekers aan de Hogeschool van Amsterdam.

 

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

In dit project onderzoeken we "wat werkt" in Home-Start, waarbij we ons richten op de vraag welke elementen binnen het programma effectief zijn in het ondersteunen van gezinnen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

  • Uitvoeren van de dataverzameling met verschillende onderzoeksdesigns (randomized control trial en experience sampling method);

  • Uitvoeren van kwalitatieve- en kwantitatieve data analyses;

  • Beschrijven van de resultaten in wetenschappelijke tijdschriften;

  • Bijdragen aan informatie en rapportage ten behoeve van verantwoording aan de subsidieverstrekker (ZonMw);

  • Vertalen van wetenschappelijke resultaten naar praktijkgericht advies.

 

Dit vragen we van jou

De ideale kandidaat: 

  • Is opgeleid in het vakgebied van de ontwikkelings- of klinische psychologie of (ortho)pedagogiek of een relevant domein;

  • Beschikt over ervaring met dataverzameling en -analyse;

  • Heeft uitstekende projectcoördinatie-vaardigheden;

  • Is een teamspeler, sociaal vaardig, flexibel, en ontwikkelingsgericht;

  • Heeft affiniteit met interventie-onderzoek.

 

Dit bieden we jou nog meer

Het betreft een tijdelijk dienstverband van 30 uur per week (minder is bespreekbaar) van 1 januari tot 1 november 2025.

Dit onderzoek vindt plaats vanuit een ZONMW subsidie, je wordt aangesteld als onderzoeker bij de Universiteit van Amsterdam en voert het onderzoek onder begeleiding van prof. dr. Geertjan Overbeek, dr. Peter Hoffenaar en dr. Anne Bijlsma. Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met Home-Start professionals en onderzoekers aan de Hogeschool van Amsterdam.

 

Jouw plek bij de UvA

Bij deze afdeling kom je te werken

De onderzoeksgroep Preventieve Jeugdhulp en Opvoeding richt zich op de beschermende en versterkende factoren in de ontwikkeling van kinderen, jongeren, en jong volwassenen. We kijken daarbij naar de opvoeding door ouders in het gezin, maar ook naar de invloed van leeftijdgenoten en naar de rol van kinderopvang en school als sociale contexten van ontwikkeling.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Bij deze afdeling kom je te werken

De onderzoeksgroep Preventieve Jeugdhulp en Opvoeding richt zich op de beschermende en versterkende factoren in de ontwikkeling van kinderen, jongeren, en jong volwassenen. We kijken daarbij naar de opvoeding door ouders in het gezin, maar ook naar de invloed van leeftijdgenoten en naar de rol van kinderopvang en school als sociale contexten van ontwikkeling.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand.

De reactietermijn sluit op 8 december. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen. 

 

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand.

De reactietermijn sluit op 8 december. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen. 

 

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!