Junior Onderzoeker 'Onderzoek naar LHBTI+ Emancipatie in Nederland'

Junior Onderzoeker 'Onderzoek naar LHBTI+ Emancipatie in Nederland'

Werken bij de UvA

Dit ga je doen

  • Organisatorische en administratieve ondersteuning bieden aan de onderzoekers en de verschillende organisaties (UvA, COC Nederland, IHLIA en IISG) in dit project;
  • Het onder begeleiding opsporen van relevant onderzoeksmateriaal en het mede helpen verrichten van data-analyses;
  • Het aanleveren van teksten die behulpzaam zijn bij het schrijven van beide boeken;
  • Het bijdragen aan kennisdeling over de uitkomsten van het onderzoek.

Werken bij de UvA

Dit ga je doen

  • Organisatorische en administratieve ondersteuning bieden aan de onderzoekers en de verschillende organisaties (UvA, COC Nederland, IHLIA en IISG) in dit project;
  • Het onder begeleiding opsporen van relevant onderzoeksmateriaal en het mede helpen verrichten van data-analyses;
  • Het aanleveren van teksten die behulpzaam zijn bij het schrijven van beide boeken;
  • Het bijdragen aan kennisdeling over de uitkomsten van het onderzoek.

Alles over deze vacature

Dit vragen we van jou

  • Een masterdiploma, bij voorkeur in de sociologie of een verwant vakgebied;
  • Aantoonbare ervaring met het verrichten van onderzoek, het liefst zowel kwantitatief als kwalitatief;
  • Een sterke interesse in gender & seksualiteit en in theorieën over maatschappelijke verandering;
  • Belangstelling voor het verbinden van academisch onderzoek met publicaties voor een breder publiek;
  • Aantoonbare uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden;
  • Een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.

Je bent

  • in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen;
  • je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • een betrokken, nieuwsgierige en reflexieve onderzoeker;
  • deskundig op het terrein van gender, seksualiteit en emancipatieprocessen;
  • een goede organisator die zorgt voor voldoende overleg tussen de verschillende bij dit project betrokken onderzoekers en organisaties;
  • stressbestendig en kunt goed omgaan met piekperiodes in de werkdruk;
  • georganiseerd, betrouwbaar en zorgvuldig;
  • in staat ethisch te werk te gaan in het onderzoek en om respectvol samen te werken met mensen met uiteenlopende achtergronden en ervaringen.

Dit bieden we jou nog meer

Wij bieden een stimulerende en interdisciplinaire werkomgeving, met gevarieerde taken binnen een inspirerende organisatie. Werken aan de Universiteit van Amsterdam betekent werken in een prikkelende, onafhankelijke, creatieve, innovatieve en internationale omgeving, met een open sfeer en sterke betrokkenheid bij de samenleving en de stad Amsterdam.

De functie betreft een tijdelijke aanstelling van 30 maanden, met een proeftijd van twee maanden, voor 0,4 fte (15,2 uur per week).

Je salaris bedraagt, afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring bij aanvang van het dienstverband, €3,706 tot €5,760 bruto per maand (salarisschaal 10 van de CAO Universiteiten van Nederland) op basis van volledige werktijd (38 uur per week), exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De startdatum is 1 januari 2027.

De UvA biedt daarnaast een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime vakantiedagen en een dertiende maand. Ook zijn er uitstekende mogelijkheden voor verdere studie of persoonlijke ontwikkeling.

Alles over deze vacature

Dit vragen we van jou

  • Een masterdiploma, bij voorkeur in de sociologie of een verwant vakgebied;
  • Aantoonbare ervaring met het verrichten van onderzoek, het liefst zowel kwantitatief als kwalitatief;
  • Een sterke interesse in gender & seksualiteit en in theorieën over maatschappelijke verandering;
  • Belangstelling voor het verbinden van academisch onderzoek met publicaties voor een breder publiek;
  • Aantoonbare uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden;
  • Een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.

Je bent

  • in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen;
  • je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • een betrokken, nieuwsgierige en reflexieve onderzoeker;
  • deskundig op het terrein van gender, seksualiteit en emancipatieprocessen;
  • een goede organisator die zorgt voor voldoende overleg tussen de verschillende bij dit project betrokken onderzoekers en organisaties;
  • stressbestendig en kunt goed omgaan met piekperiodes in de werkdruk;
  • georganiseerd, betrouwbaar en zorgvuldig;
  • in staat ethisch te werk te gaan in het onderzoek en om respectvol samen te werken met mensen met uiteenlopende achtergronden en ervaringen.

Dit bieden we jou nog meer

Wij bieden een stimulerende en interdisciplinaire werkomgeving, met gevarieerde taken binnen een inspirerende organisatie. Werken aan de Universiteit van Amsterdam betekent werken in een prikkelende, onafhankelijke, creatieve, innovatieve en internationale omgeving, met een open sfeer en sterke betrokkenheid bij de samenleving en de stad Amsterdam.

De functie betreft een tijdelijke aanstelling van 30 maanden, met een proeftijd van twee maanden, voor 0,4 fte (15,2 uur per week).

Je salaris bedraagt, afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring bij aanvang van het dienstverband, €3,706 tot €5,760 bruto per maand (salarisschaal 10 van de CAO Universiteiten van Nederland) op basis van volledige werktijd (38 uur per week), exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De startdatum is 1 januari 2027.

De UvA biedt daarnaast een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime vakantiedagen en een dertiende maand. Ook zijn er uitstekende mogelijkheden voor verdere studie of persoonlijke ontwikkeling.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken


De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen speelt een leidende rol in het adresseren van de grote maatschappelijke uitdagingen waar de wereld, Nederland en Amsterdam mee worden geconfronteerd, nu en in de toekomst.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken


De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen speelt een leidende rol in het adresseren van de grote maatschappelijke uitdagingen waar de wereld, Nederland en Amsterdam mee worden geconfronteerd, nu en in de toekomst.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Willem Duyvendak, [email protected],

Een beschrijving van het onderzoeksproject kan worden opgevraagd.

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 05 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op 23 oktober 2026. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Willem Duyvendak, [email protected],

Een beschrijving van het onderzoeksproject kan worden opgevraagd.

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 05 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op 23 oktober 2026. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!