(Senior) Beleidsmedewerker onderwijs met aandachtsgebied kwaliteitszorg

(Senior) Beleidsmedewerker onderwijs met aandachtsgebied kwaliteitszorg

Werken bij de UvA

Werken bij de UvA

Alles over deze vacature

Binnen academische zaken zoeken we een (senior) beleidsmedewerker onderwijs met aandachtsgebied kwaliteitszorg. Je werkt aan strategische en complexe vraagstukken op het gebied van onderwijskwaliteit, kwaliteitszorg en de inrichting van het onderwijs. Je ontwikkelt universiteitsbreed beleid, adviseert over bestuurlijke keuzes en draagt bij aan de uitvoering en evaluatie daarvan. Je werkt daarbij nauw samen met faculteiten en opleidingen en weet verschillende belangen en perspectieven te verbinden om tot gedragen beleid te komen.

Je bent inhoudelijk sterk, bestuurlijk sensitief en gericht op samenwerking. Je weet verschillende belangen en perspectieven te verbinden en ook in complexe situaties voortgang te realiseren.Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin vraagstukken niet altijd een eenduidige oplossing kennen. Je combineert overtuigingskracht met organisatiesensitiviteit en weet constructief om te gaan met uiteenlopende opvattingen en belangen. Je hebt oog voor de verschillen tussen faculteiten en opleidingen en krijgt energie van het werken aan gezamenlijke oplossingen voor vraagstukken die de hele universiteit raken.

Dit ga je doen

Je ontwikkelt en actualiseert universiteitsbrede beleidskaders en draagt bij aan de implementatie daarvan. Dit vraagt om intensieve samenwerking en afstemming met faculteiten, opleidingen en andere betrokkenen. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden en draagvlak te creëren, maar kunt ook omgaan met tegengestelde perspectieven. Je houdt daarbij oog voor de verantwoordelijkheden van de verschillende partijen en de doelstellingen van de universiteit als geheel.

Samen met een directe collega kwaliteitszorg ben je een belangrijk aanspreekpunt voor faculteiten en opleidingen. Je adviseert over uiteenlopende vraagstukken rond onderwijskwaliteit, kwaliteitszorg en accreditaties. Je werkt aan uiteenlopende dossiers, waaronder opleidingsaccreditaties, instellingsbrede kwaliteitsbeoordelingen, de universitaire kwaliteitszorgcyclus en universiteitsbrede beleidskaders rond de inrichting en organisatie van het onderwijs. De precieze onderwerpen kunnen veranderen, afhankelijk van actuele ontwikkelingen en bestuurlijke prioriteiten.

Je volgt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de kaders van de NVAO en adviseert over de betekenis daarvan voor de UvA. Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, schrijft beleidsnotities en adviezen en bewaakt de opvolging van besluiten. Waar passend vertegenwoordig je academische zaken in interne en externe overleggen.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • minimaal wo-werk- en -denkniveau;
  • minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs of een vergelijkbare complexe organisatie;
  • gedegen kennis van kwaliteitszorg en het accreditatiestelsel in het hoger onderwijs, waaronder de kaders en werkwijze van de NVAO;
  • ervaring met beleidsontwikkeling en advisering en het vermogen om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar concrete adviezen;
  • een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
  • overtuigingskracht en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en constructief om te gaan verschillende perspectieven;
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Alles over deze vacature

Binnen academische zaken zoeken we een (senior) beleidsmedewerker onderwijs met aandachtsgebied kwaliteitszorg. Je werkt aan strategische en complexe vraagstukken op het gebied van onderwijskwaliteit, kwaliteitszorg en de inrichting van het onderwijs. Je ontwikkelt universiteitsbreed beleid, adviseert over bestuurlijke keuzes en draagt bij aan de uitvoering en evaluatie daarvan. Je werkt daarbij nauw samen met faculteiten en opleidingen en weet verschillende belangen en perspectieven te verbinden om tot gedragen beleid te komen.

Je bent inhoudelijk sterk, bestuurlijk sensitief en gericht op samenwerking. Je weet verschillende belangen en perspectieven te verbinden en ook in complexe situaties voortgang te realiseren.Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin vraagstukken niet altijd een eenduidige oplossing kennen. Je combineert overtuigingskracht met organisatiesensitiviteit en weet constructief om te gaan met uiteenlopende opvattingen en belangen. Je hebt oog voor de verschillen tussen faculteiten en opleidingen en krijgt energie van het werken aan gezamenlijke oplossingen voor vraagstukken die de hele universiteit raken.

Dit ga je doen

Je ontwikkelt en actualiseert universiteitsbrede beleidskaders en draagt bij aan de implementatie daarvan. Dit vraagt om intensieve samenwerking en afstemming met faculteiten, opleidingen en andere betrokkenen. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden en draagvlak te creëren, maar kunt ook omgaan met tegengestelde perspectieven. Je houdt daarbij oog voor de verantwoordelijkheden van de verschillende partijen en de doelstellingen van de universiteit als geheel.

Samen met een directe collega kwaliteitszorg ben je een belangrijk aanspreekpunt voor faculteiten en opleidingen. Je adviseert over uiteenlopende vraagstukken rond onderwijskwaliteit, kwaliteitszorg en accreditaties. Je werkt aan uiteenlopende dossiers, waaronder opleidingsaccreditaties, instellingsbrede kwaliteitsbeoordelingen, de universitaire kwaliteitszorgcyclus en universiteitsbrede beleidskaders rond de inrichting en organisatie van het onderwijs. De precieze onderwerpen kunnen veranderen, afhankelijk van actuele ontwikkelingen en bestuurlijke prioriteiten.

Je volgt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de kaders van de NVAO en adviseert over de betekenis daarvan voor de UvA. Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, schrijft beleidsnotities en adviezen en bewaakt de opvolging van besluiten. Waar passend vertegenwoordig je academische zaken in interne en externe overleggen.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • minimaal wo-werk- en -denkniveau;
  • minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs of een vergelijkbare complexe organisatie;
  • gedegen kennis van kwaliteitszorg en het accreditatiestelsel in het hoger onderwijs, waaronder de kaders en werkwijze van de NVAO;
  • ervaring met beleidsontwikkeling en advisering en het vermogen om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar concrete adviezen;
  • een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
  • overtuigingskracht en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en constructief om te gaan verschillende perspectieven;
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Jouw plek bij de UvA

Dit bieden we jou

Een uitdagende baan waarin je bijdraagt aan de kwaliteit en ontwikkeling van het onderwijs aan de Universiteit van Amsterdam. Je komt te werken in een team van betrokken en enthousiaste collega's, op een centrale plek binnen de universiteit en midden in de stad.

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gelijkblijvende financiële en organisatorische omstandigheden, gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, is de intentie om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband,

€ 4.925 tot € 7.573 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening. Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Dit bieden we jou

Een uitdagende baan waarin je bijdraagt aan de kwaliteit en ontwikkeling van het onderwijs aan de Universiteit van Amsterdam. Je komt te werken in een team van betrokken en enthousiaste collega's, op een centrale plek binnen de universiteit en midden in de stad.

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gelijkblijvende financiële en organisatorische omstandigheden, gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, is de intentie om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband,

€ 4.925 tot € 7.573 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening. Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de rode button solliciteren.

De reactietermijn sluit op 11 november. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op vrijdagochtend 20 november. De tweede ronde volgt op vrijdagochtend 27 november.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sara Hoogeveen, hoofd Onderwijsbeleid, [email protected] of via 06 38 84 41 49.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de rode button solliciteren.

De reactietermijn sluit op 11 november. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op vrijdagochtend 20 november. De tweede ronde volgt op vrijdagochtend 27 november.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sara Hoogeveen, hoofd Onderwijsbeleid, [email protected] of via 06 38 84 41 49.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!