Je werkzaamheden bestaan onder meer uit: 

• Je adviseert HR-adviseurs en afdelingshoofd HR over arbeidsrechtelijke vraagstukken rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. 
• Je adviseert en ondersteunt HR-adviseurs, afdelingshoofd HR en Faculteitsbestuur over complexe of juridische personele dossiers. 
• Je vertegenwoordigt de faculteit incidenteel in interne klachtprocedures en – in samenwerking met Juridische Zaken op UvA-niveau – bij rechtszittingen. 
• Je adviseert afdelingshoofd HR, afdelingshoofd Bestuurszaken en Faculteitsbestuur over de juridische aspecten van medezeggenschap van zowel medewerkers als studenten. 
• Je draagt bij aan een consistente toepassing van wet- en regelgeving en universitair beleid en vertaalt deze naar de facultaire praktijk. 
• Je toetst beleidsvoorstellen binnen de faculteit aan juridische regelgeving vanuit de eigen juridische specialisatie en doet voorstellen doen voor aanpassingen. 
• Je beheert en actualiseert het facultaire mandaatregister voor bestuurders, bedrijfsvoerders en directeuren. 
• Je stimuleert kennisdeling en draagt bij aan de juridische kennisopbouw van je werkveld. 

Je bent een analytisch sterke jurist die complexe vraagstukken snel doorgrondt en juridische analyses weet om te zetten in heldere en werkbare adviezen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet ook in gevoelige dossiers zorgvuldig en onafhankelijk te adviseren. 

Daarnaast beschik je over: 

• een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie in het arbeidsrecht; 
• enkele jaren relevante werkervaring als juridisch adviseur of advocaat arbeidsrecht, bij voorkeur binnen een complexe (semi)publieke en/of academische organisatie; 
• ruime kennis van en ervaring met arbeidsrecht en advisering over complexe personele dossiers; 
• kennis van medezeggenschapsrecht voor studenten en medewerkers is een pre; 
• goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen; 
• proactieve, zelfstandige en samenwerkingsgerichte werkhouding; 
• uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden zowel in het Nederlands als Engels. 

Wij bieden een afwisselende juridische adviesfunctie binnen een maatschappelijk relevante en internationaal georiënteerde academische organisatie. Je werkt samen met betrokken HR-professionals, afdelingshoofd Bestuurszaken en Faculteitsbestuur aan vraagstukken die direct bijdragen aan goed werkgeverschap binnen de faculteit. Binnen de UvA schakel je regelmatig met collega’s bij de centrale afdeling Juridische Zaken. 

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32-38 uur per week voor een periode van 12 maanden. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk. 

Het bruto salaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek en afhankelijk van relevante werkervaring, varieert van € 4.925  – € 6.682 euro per maand (schaal 11). Er is mogelijk een aanloopschaal van toepassing. Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 

Het UFO-profiel Jurist 2 s van toepassing.
De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud en gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.