Kwartiermaker Digitalisering Erfgoed

Kwartiermaker Digitalisering Erfgoed

Werken bij de UvA

Kom werken bij de Bibliotheek UvA/HvA

Bij de afdeling Strategie en Beleid zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde Kwartiermaker Digitalisering Erfgoed. Als kwartiermaker werk je vanuit het Programma Digitalisering Erfgoed aan de ontwikkeling van een strategie op het terrein van digitalisering specifiek voor het Allard Pierson, onderdeel van de Bibliotheek UvA/HvA.

Allard Pierson is een toonaangevende erfgoedinstelling met rijke museale, archief- en bibliotheekcollecties, met als missie deze collecties breed toegankelijk te maken en te presenteren. Digitalisering speelt daarbij een cruciale rol. Als Kwartiermaker Digitalisering Erfgoed stippel je een digitale koers uit en leg je een basis om de ambities van het Allard Pierson op het gebied van ontsluiting en presentatie duurzaam waar te maken.

Werken bij de UvA

Kom werken bij de Bibliotheek UvA/HvA

Bij de afdeling Strategie en Beleid zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde Kwartiermaker Digitalisering Erfgoed. Als kwartiermaker werk je vanuit het Programma Digitalisering Erfgoed aan de ontwikkeling van een strategie op het terrein van digitalisering specifiek voor het Allard Pierson, onderdeel van de Bibliotheek UvA/HvA.

Allard Pierson is een toonaangevende erfgoedinstelling met rijke museale, archief- en bibliotheekcollecties, met als missie deze collecties breed toegankelijk te maken en te presenteren. Digitalisering speelt daarbij een cruciale rol. Als Kwartiermaker Digitalisering Erfgoed stippel je een digitale koers uit en leg je een basis om de ambities van het Allard Pierson op het gebied van ontsluiting en presentatie duurzaam waar te maken.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als kwartiermaker leg je niet alleen de strategische, maar ook de organisatorische fundamenten voor de digitale koers van Allard Pierson binnen de Bibliotheek UvA/HvA. Je werkt daarbij samen met de beleidsmedewerker digitale innovatie en de afdeling Digitale infrastructuur.

Je werkzaamheden omvatten:

  • het ontwikkelen van een digitale strategie in relatie tot de ambities van het Allard Pierson (korte, middellange en lange termijn). Deze strategie sluit aan bij de bibliotheekbrede strategie rondom digitale innovatie en bij het beleidsplan van de Bibliotheek en het Allard Pierson;
  • het opstellen van een implementatieplan, inclusief financiële onderbouwing, in samenwerking met de verschillende stakeholders;
  • het leveren van een bijdrage aan het in kaart brengen van het huidige digitale landschap (systemen, processen, initiatieven) en knelpunten en ambities van het Allard Pierson.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • academisch werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde master;
  • gedegen kennis van ontwikkelingen op het terrein van erfgoed en digitalisering;
  • ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen een academische of erfgoedinstelling;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • een proactieve en resultaatgerichte houding.

Het bezit van een BHV diploma of bereidheid om dit op korte termijn te halen is een pre.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

  • analytisch vermogen;
  • organisatiesensitiviteit;
  • overtuigingskracht.

Dit bieden we

Voor deze functie bieden we een tijdelijk dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.728 tot €6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als kwartiermaker leg je niet alleen de strategische, maar ook de organisatorische fundamenten voor de digitale koers van Allard Pierson binnen de Bibliotheek UvA/HvA. Je werkt daarbij samen met de beleidsmedewerker digitale innovatie en de afdeling Digitale infrastructuur.

Je werkzaamheden omvatten:

  • het ontwikkelen van een digitale strategie in relatie tot de ambities van het Allard Pierson (korte, middellange en lange termijn). Deze strategie sluit aan bij de bibliotheekbrede strategie rondom digitale innovatie en bij het beleidsplan van de Bibliotheek en het Allard Pierson;
  • het opstellen van een implementatieplan, inclusief financiële onderbouwing, in samenwerking met de verschillende stakeholders;
  • het leveren van een bijdrage aan het in kaart brengen van het huidige digitale landschap (systemen, processen, initiatieven) en knelpunten en ambities van het Allard Pierson.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • academisch werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde master;
  • gedegen kennis van ontwikkelingen op het terrein van erfgoed en digitalisering;
  • ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen een academische of erfgoedinstelling;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • een proactieve en resultaatgerichte houding.

Het bezit van een BHV diploma of bereidheid om dit op korte termijn te halen is een pre.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

  • analytisch vermogen;
  • organisatiesensitiviteit;
  • overtuigingskracht.

Dit bieden we

Voor deze functie bieden we een tijdelijk dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.728 tot €6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Jouw plek bij de UvA

In dit team ga je werken

Als kwartiermaker werk je vanuit de afdeling Strategie & Beleid aan het Programma Digitalisering Erfgoed. Je wordt daarbij functioneel aangestuurd door de programmamanager en je rapporteert direct aan de Programmaraad.

De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.

Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

In dit team ga je werken

Als kwartiermaker werk je vanuit de afdeling Strategie & Beleid aan het Programma Digitalisering Erfgoed. Je wordt daarbij functioneel aangestuurd door de programmamanager en je rapporteert direct aan de Programmaraad.

De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.

Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de rode knop solliciteren.

De reactietermijn sluit op 5 april 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Wilma Goossen, hoofd Strategie en Beleid, [email protected], +31 (0)6 1835 2989.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de rode knop solliciteren.

De reactietermijn sluit op 5 april 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Wilma Goossen, hoofd Strategie en Beleid, [email protected], +31 (0)6 1835 2989.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!