Datasteward Onderzoeksinstituut Psychologie

Datasteward Onderzoeksinstituut Psychologie

Werken bij de UvA

Join us!

Als datasteward bij de afdeling Psychologie adviseer je onderzoekers en het onderzoeksinstituut op het gebied van privacy, security en research data management (RDM). Je bent het eerste aanspreekpunt voor het management en de Commissie Ethiek wanneer het gaat om privacy- en RDM-vraagstukken. Je werkt hierbij in een team met twee andere datastewards en de beleidsmedewerker Onderzoek, en staat in nauw contact met de Commissie Ethiek en het facultaire Informatiemanagement Security en Privacy team. Samen met de andere datastewards binnen de Faculteit Maatschappij en Gedrag werk je aan de doorontwikkeling van het facultaire RDM-beleid. Onderzoekers nemen contact met je op wanneer ze vragen hebben over RDM, privacy en security met betrekking tot hun wetenschappelijk onderzoek - daarmee vervul je een sleutelrol binnen het instituut. Daarnaast evalueer je de RDM- en privacyaspecten van onderzoeksprojecten in het instituut, eventueel in overleg met je collega’s en de onderzoeksdirecteur.

Werken bij de UvA

Join us!

Als datasteward bij de afdeling Psychologie adviseer je onderzoekers en het onderzoeksinstituut op het gebied van privacy, security en research data management (RDM). Je bent het eerste aanspreekpunt voor het management en de Commissie Ethiek wanneer het gaat om privacy- en RDM-vraagstukken. Je werkt hierbij in een team met twee andere datastewards en de beleidsmedewerker Onderzoek, en staat in nauw contact met de Commissie Ethiek en het facultaire Informatiemanagement Security en Privacy team. Samen met de andere datastewards binnen de Faculteit Maatschappij en Gedrag werk je aan de doorontwikkeling van het facultaire RDM-beleid. Onderzoekers nemen contact met je op wanneer ze vragen hebben over RDM, privacy en security met betrekking tot hun wetenschappelijk onderzoek - daarmee vervul je een sleutelrol binnen het instituut. Daarnaast evalueer je de RDM- en privacyaspecten van onderzoeksprojecten in het instituut, eventueel in overleg met je collega’s en de onderzoeksdirecteur.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Je vervult een voortrekkersrol binnen het team datastewards van het Onderzoeksinstituut Psychologie;
  • Je voert risicoanalyses uit op projectaanvragen binnen het instituut;
  • Je initieert en begeleidt Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en privacyovereenkomsten;
  • Je adviseert onderzoekers over RDM, privacy en security gedurende de voorbereiding, uitvoering en afronding van hun onderzoek.

Dit vragen we van jou

  • Je zoekt naar pragmatische oplossingen bij complexe vraagstukken waarbij verschillende belangen spelen;
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd, en weet je adviezen helder over te brengen en te motiveren op een manier die aansluit bij de onderzoekspraktijk;
  • Je vindt het interessant om mee te werken aan het ontwikkelen van RDM en privacy compliance;
  • In drukkere periodes weet jij het overzicht te behouden en stel je heldere prioriteiten;
  • Als jouw adviezen tot weerstand leiden, houd jij je hoofd koel en blijf je in gesprek;
  • Je begeleidt junior collega’s en helpt hen zich verder te ontwikkelen;
  • Je werkt actief samen met collega’s uit andere domeinen en faculteiten om tot een gezamenlijke aanpak te komen.

Wat we daarnaast verwachten:

  • Een afgeronde WO-opleiding.
  • Enkele jaren ervaring met privacy, RDM of een vergelijkbaar veld in een onderzoeksomgeving.
  • Een CIPP/E certificaat (of vergelijkbaar) of bereid dit in het eerste jaar te behalen.
  • Je spreekt, leest en schrijft Engels en Nederlands op professioneel niveau (bij start minstens niveau B2) of bent bereid dit te behalen binnen 2 jaar.
  • Je hebt het recht om in Nederland te werken. Het is over het algemeen niet mogelijk een verblijfs-/werkvergunning aan te vragen op basis van dit dienstverband ivm inkomenscriteria van het IND.
  • Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar we verwachten je in ieder geval op dinsdag en donderdag op kantoor in verband met bredere meetings.

Dit bieden we jou nog meer


Een professionele maar informele werkomgeving waar eigen initiatief zeer gewaardeerd wordt en je rol onmisbaar is. Je krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen, onder meer via trainingen en het bezoeken van congressen.

Het betreft een dienstverband van 1 jaar voor 30 uur per week. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst. Hybride werken is mogelijk, met aanwezigheid op dinsdag en donderdag in verband met team- en facultaire overleggen.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Je vervult een voortrekkersrol binnen het team datastewards van het Onderzoeksinstituut Psychologie;
  • Je voert risicoanalyses uit op projectaanvragen binnen het instituut;
  • Je initieert en begeleidt Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en privacyovereenkomsten;
  • Je adviseert onderzoekers over RDM, privacy en security gedurende de voorbereiding, uitvoering en afronding van hun onderzoek.

Dit vragen we van jou

  • Je zoekt naar pragmatische oplossingen bij complexe vraagstukken waarbij verschillende belangen spelen;
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd, en weet je adviezen helder over te brengen en te motiveren op een manier die aansluit bij de onderzoekspraktijk;
  • Je vindt het interessant om mee te werken aan het ontwikkelen van RDM en privacy compliance;
  • In drukkere periodes weet jij het overzicht te behouden en stel je heldere prioriteiten;
  • Als jouw adviezen tot weerstand leiden, houd jij je hoofd koel en blijf je in gesprek;
  • Je begeleidt junior collega’s en helpt hen zich verder te ontwikkelen;
  • Je werkt actief samen met collega’s uit andere domeinen en faculteiten om tot een gezamenlijke aanpak te komen.

Wat we daarnaast verwachten:

  • Een afgeronde WO-opleiding.
  • Enkele jaren ervaring met privacy, RDM of een vergelijkbaar veld in een onderzoeksomgeving.
  • Een CIPP/E certificaat (of vergelijkbaar) of bereid dit in het eerste jaar te behalen.
  • Je spreekt, leest en schrijft Engels en Nederlands op professioneel niveau (bij start minstens niveau B2) of bent bereid dit te behalen binnen 2 jaar.
  • Je hebt het recht om in Nederland te werken. Het is over het algemeen niet mogelijk een verblijfs-/werkvergunning aan te vragen op basis van dit dienstverband ivm inkomenscriteria van het IND.
  • Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar we verwachten je in ieder geval op dinsdag en donderdag op kantoor in verband met bredere meetings.

Dit bieden we jou nog meer


Een professionele maar informele werkomgeving waar eigen initiatief zeer gewaardeerd wordt en je rol onmisbaar is. Je krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen, onder meer via trainingen en het bezoeken van congressen.

Het betreft een dienstverband van 1 jaar voor 30 uur per week. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst. Hybride werken is mogelijk, met aanwezigheid op dinsdag en donderdag in verband met team- en facultaire overleggen.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Het Onderzoeksinstituut Psychologie van de Universiteit van Amsterdam omvat een breed scala aan typen onderzoek – van cognitieve neurowetenschap en klinische psychologie tot sociale- en organisatiepsychologie. Dat maakt het werk als datasteward inhoudelijk gevarieerd: je hebt te maken met uiteenlopende dataverzamelingsmethoden, onderzoekspopulaties en samenwerkingspartners. Binnen het instituut werk je samen met twee andere datastewards en onze beleidsmedewerker Onderzoek. Op facultair niveau maak je deel uit van een enthousiaste groep datastewards die elkaar regelmatig om professioneel advies vraagt, en daarnaast geregeld samen luncht of een kop koffie haalt.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

Het Onderzoeksinstituut Psychologie van de Universiteit van Amsterdam omvat een breed scala aan typen onderzoek – van cognitieve neurowetenschap en klinische psychologie tot sociale- en organisatiepsychologie. Dat maakt het werk als datasteward inhoudelijk gevarieerd: je hebt te maken met uiteenlopende dataverzamelingsmethoden, onderzoekspopulaties en samenwerkingspartners. Binnen het instituut werk je samen met twee andere datastewards en onze beleidsmedewerker Onderzoek. Op facultair niveau maak je deel uit van een enthousiaste groep datastewards die elkaar regelmatig om professioneel advies vraagt, en daarnaast geregeld samen luncht of een kop koffie haalt.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 5 juni. De gesprekken vinden bij voorkeur plaats in de week van 22 juni. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Klaas Seinhorst, beleidsmedewerker onderzoek Psychologie, op [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 5 juni. De gesprekken vinden bij voorkeur plaats in de week van 22 juni. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Klaas Seinhorst, beleidsmedewerker onderzoek Psychologie, op [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!