HR taken: 

• Leidinggeven aan 5,5 fte, bestaande uit 3,1 fte (hiërarchisch) OBP (ondersteunend en beheerpersoneel) en 2,4 fte (functioneel) WP (wetenschappelijk personeel). Dit betreft +/- 10 experts uit afdelingen met structurele taken voor TLC FGw; 
• HR-taken m.b.t. 5 medewerkers;
• Opstellen ontwikkelplannen voor individuele medewerkers en voor team als geheel in relatie tot onderwijskundige vraagstukken;
• Uitvoeren bedrijfsvoeringstaken die samenhangen met personeelszaken en financieringsstromen (inzetplanning/afstemming met afdeling Finance & Control, bedrijfsvoerders van het College of Humanities en de Graduate School of Humanities FGw en hoofden bedrijfsvoering van afdelingen);
• Jaarlijks opstellen van jaarplan en begroting van TLC FGw  (+/- 1M) ter goedkeuring aan de onderwijsdirecteuren;
• Bewaken van de begroting;
• Jaarlijks opstellen van jaarverslag en realisatie van de begroting. 

Inhoudelijke taken en afstemming stakeholders 

• Ontwikkelen van een visie op docentprofessionalisering, onderwijsinnovatie en onderwijskundige vraagstukken en deze gezamenlijk uitwerken met experts uit het TLC FGw; 
• Als TLC-manager geef je, in afstemming met betrokkenen waaronder beide onderwijsdirecteuren, richting aan de inhoudelijke koers van het TLC FGw;
• Opstellen projectplannen en -begrotingen, leidinggeven aan projecten;
• Visievorming op en kennisopbouw van andere onderwijsvernieuwingsvraagstukken rond nieuwe thema's zoals AI in het onderwijs:
  • Adviseren over en richting geven aan de verdere ontwikkelingen rondom de impact van AI op het onderwijs in een geesteswetenschappelijke context;
  • Coördineren van expertise binnen en buiten het facultaire TLC ten behoeve van kennisontwikkeling rondom AI en onderwijs;
  • Betrekken en onderhouden van contacten binnen de verschillende wetenschappelijke afdelingen en binnen het netwerk van TLC-medewerkers rondom de impact van AI op het onderwijs;
  • Het ondersteunen van de visieontwikkeling van de opleidingen ten aanzien van AI;
  • Bijdragen aan de verdere professionalisering van docenten rondom AI en het onderwijs.
• Behartigen van de belangen van de FGw in het TLC-netwerk;
• Afstemmen met en tussen expertgroepen van het TLC FGw;
• Afstemming met collega’s van andere afdelingen/faculteiten 
  (Onderwijsbeleid FGw / Academische zaken/ facultaire Educational Service Centre/facultaire ICT en Onderwijs team/UvA Informatiemanagers);
• Afstemming in TLC-netwerk met facultaire TLC-managers en van het centrale TLC;
• Afstemmen van behoefte aan aanbod en maatwerk met de opleidingsdirecteuren;
• Vergroten van de zichtbaarheid van TLC FGw om verder bij te dragen aan de positionering van TLC FGw binnen de faculteit. 

 De collega die wij zoeken beschikt over:  

• Een wetenschappelijke opleiding afgerond: BA of MA; 
• Affiniteit met het onderwijs in de geesteswetenschappen;
• Een visie op professionele ontwikkeling en onderwijsinnovatie binnen het geesteswetenschappelijke onderwijs;
• Affiniteit met technologische ontwikkelingen en ervaring met het uitwerken en toepasbaar maken van deze ontwikkelingen voor het onderwijs in de geesteswetenschappelijke context;
• Leidinggevende ervaring aan hoogopgeleide professionals in een onderwijsorganisatie;
• Goede adviesvaardigheden. 

En verder ben je:  

• ​Een teamspeler: actief, behulpzaam en gericht op het groepsresultaat;
• ​Communicatief vaardig (zowel in het Nederlands als het Engels);
• ​Initiatiefrijk en werk je zelfstandig;
• ​Leergierig en weet je je snel in te werken in nieuwe ICT-tools en platformen;
• ​Betrouwbaar, servicegericht en flexibel;
• ​Bestuurlijk vaardig: in staat om goed te opereren in complexe omgeving van het (TLC) netwerk binnen de UvA.​ 

We bieden een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met uitzicht op vast bij gebleken geschiktheid. Wij hanteren een proeftijd van twee maanden. Startdatum is zo spoedig mogelijk. Het betreft een dienstverband voor 0.8 FTE (30.4 uur per week). Na positieve beoordeling van het functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. 

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 5.705 bedrag tot € 7.297 bruto per maand, op basis van 38 uur per week, exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing. 

Wat bieden we je verder? 

• Een prettig en divers team met deskundige collega’s;
• Een inhoudelijk interessante functie waarbij kennisontwikkeling, kennisdeling, eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
• Een functie dicht op het onderwijs waarin je samen met docenten en je directe collega’s onderwijsinnovatie realiseert en bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs van de faculteit;
• Een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.