Medewerker collectievorming

Medewerker collectievorming

Werken bij de UvA

Kom werken bij de Bibliotheek UvA/HvA

Bij de afdeling Acquisitie en Metadatadiensten (A&M) zoeken we wegens verlof van een collega tot en met december 2026 een enthousiaste en gemotiveerde medewerker collectievorming. Als medewerker collectievorming werk je samen met je collega’s binnen team Collectievorming aan het vormgeven van de bibliotheekcollecties die het onderwijs en onderzoek van de UvA en de HvA ondersteunen.

Het team Collectievorming is in september 2025 als een nieuwgevormd team bij A&M gestart. In gezamenlijkheid is het team de nieuwe werkwijzen aan het onderzoeken en aan het ontwikkelen die in de vorm van een Collectieplan en Collectieprofielen de bibliotheekcollecties van de UvA en de HvA zullen verstevigen en versterken. Hier kun jij als medewerker collectievorming een rol in spelen!

Werken bij de UvA

Kom werken bij de Bibliotheek UvA/HvA

Bij de afdeling Acquisitie en Metadatadiensten (A&M) zoeken we wegens verlof van een collega tot en met december 2026 een enthousiaste en gemotiveerde medewerker collectievorming. Als medewerker collectievorming werk je samen met je collega’s binnen team Collectievorming aan het vormgeven van de bibliotheekcollecties die het onderwijs en onderzoek van de UvA en de HvA ondersteunen.

Het team Collectievorming is in september 2025 als een nieuwgevormd team bij A&M gestart. In gezamenlijkheid is het team de nieuwe werkwijzen aan het onderzoeken en aan het ontwikkelen die in de vorm van een Collectieplan en Collectieprofielen de bibliotheekcollecties van de UvA en de HvA zullen verstevigen en versterken. Hier kun jij als medewerker collectievorming een rol in spelen!

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als medewerker collectievorming hou je je samen met collega’s bezig met de ontwikkeling van de bibliotheekcollecties van de UvA en werk je nauw samen met collega’s verantwoordelijk voor de bibliotheekcollecties van de HvA. Je werkt hierin samen met verschillende teams en afdelingen binnen de Bibliotheek UvA/HvA met als doel om gezamenlijk de collecties up-to-date te houden en zichtbaar te maken.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • beoordeling en verwerking van aanschafsuggesties en verplichte literatuur;
  • bijdragen aan de selectie en deselectie van de collectie;
  • bijdragen aan het opstellen van het Collectieplan voor de UvA en de HvA;
  • meewerken aan de presentatie van de collectie t.b.v. het gebruik;
  • deelnemen en een bijdrage leveren aan procesverbeteringen en projecten.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • minimaal hbo opleidings- of werk- en denkniveau;
  • ervaring met het werken met (bibliotheek)collecties en (de)selectie;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • een proactieve, analytische en verbindende houding;
  • enthousiasme voor het ontwikkelen en toepassen van nieuwe werkwijzen.

Het is een pre als je:

  • ervaring hebt met data-analyse;
  • bekend bent of ervaring hebt met verschillende collectioneermethodes zoals bijvoorbeeld approval plans en EBA’s.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

  • sterk analytisch vermogen;
  • organisatiesensitiviteit;
  • resultaatgerichtheid.

Dit bieden we

Voor deze functie bieden we een tijdelijk dienstverband van 32 uur per week tot en met december 2026. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.708 tot €5.057 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als medewerker collectievorming hou je je samen met collega’s bezig met de ontwikkeling van de bibliotheekcollecties van de UvA en werk je nauw samen met collega’s verantwoordelijk voor de bibliotheekcollecties van de HvA. Je werkt hierin samen met verschillende teams en afdelingen binnen de Bibliotheek UvA/HvA met als doel om gezamenlijk de collecties up-to-date te houden en zichtbaar te maken.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • beoordeling en verwerking van aanschafsuggesties en verplichte literatuur;
  • bijdragen aan de selectie en deselectie van de collectie;
  • bijdragen aan het opstellen van het Collectieplan voor de UvA en de HvA;
  • meewerken aan de presentatie van de collectie t.b.v. het gebruik;
  • deelnemen en een bijdrage leveren aan procesverbeteringen en projecten.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • minimaal hbo opleidings- of werk- en denkniveau;
  • ervaring met het werken met (bibliotheek)collecties en (de)selectie;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • een proactieve, analytische en verbindende houding;
  • enthousiasme voor het ontwikkelen en toepassen van nieuwe werkwijzen.

Het is een pre als je:

  • ervaring hebt met data-analyse;
  • bekend bent of ervaring hebt met verschillende collectioneermethodes zoals bijvoorbeeld approval plans en EBA’s.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

  • sterk analytisch vermogen;
  • organisatiesensitiviteit;
  • resultaatgerichtheid.

Dit bieden we

Voor deze functie bieden we een tijdelijk dienstverband van 32 uur per week tot en met december 2026. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.708 tot €5.057 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Jouw plek bij de UvA

In dit team ga je werken

Acquisitie en Metadatadiensten (A&M) is een open, collegiale en diverse afdeling bestaande uit 35 collega’s verspreid over 5 verschillende teams: Acquisitie, Collectievorming, Catalogiseren erfgoed, Catalogiseren modern en Metadata. Gezamenlijk en in samenwerking met andere afdelingen zorgt A&M voor de inhoudelijke kwaliteit, de vindbaarheid en de beschikbaarheid van de bibliotheekcollecties van de Bibliotheek UvA/HvA om zo studenten, onderzoekers, docenten en andere gebruikers optimaal te ondersteunen.

Team Collectievorming is een nieuw team binnen A&M bestaande uit 7 collega’s dat verantwoordelijk is voor de bibliotheekcollecties voor de UvA en de HvA. Samenwerking, het opzetten van teambrede werkwijzen en het opstellen van een collectieplan staan momenteel centraal binnen het team.

De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.

Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

In dit team ga je werken

Acquisitie en Metadatadiensten (A&M) is een open, collegiale en diverse afdeling bestaande uit 35 collega’s verspreid over 5 verschillende teams: Acquisitie, Collectievorming, Catalogiseren erfgoed, Catalogiseren modern en Metadata. Gezamenlijk en in samenwerking met andere afdelingen zorgt A&M voor de inhoudelijke kwaliteit, de vindbaarheid en de beschikbaarheid van de bibliotheekcollecties van de Bibliotheek UvA/HvA om zo studenten, onderzoekers, docenten en andere gebruikers optimaal te ondersteunen.

Team Collectievorming is een nieuw team binnen A&M bestaande uit 7 collega’s dat verantwoordelijk is voor de bibliotheekcollecties voor de UvA en de HvA. Samenwerking, het opzetten van teambrede werkwijzen en het opstellen van een collectieplan staan momenteel centraal binnen het team.

De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.

Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 5 mei 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Lotte Timmermans, hoofd Acquisitie en Metadatadiensten, [email protected], +31 (0)6 81 96 31 17.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal in principe plaatsvinden op 12 mei 2026. De tweede ronde volgt in de week van 18 mei 2026.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 5 mei 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Lotte Timmermans, hoofd Acquisitie en Metadatadiensten, [email protected], +31 (0)6 81 96 31 17.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal in principe plaatsvinden op 12 mei 2026. De tweede ronde volgt in de week van 18 mei 2026.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!