Medewerker Student Housing

Medewerker Student Housing

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

Voor het International Housing Office zijn wij ter ondersteuning voor de drukke zomerperiode op zoek naar twee collega’s. De afdeling ‘International Student Housing’ is een samenwerking tussen Studenten Services (UvA) en Studentenzaken (HvA). Het team verzorgt huisvesting voor een deel van de inkomende internationale uitwisselings- en diplomastudenten van de UvA en de HvA voor (maximaal) het eerste jaar. Om de beschikbaarheid van studentenwoningen te waarborgen sluit de UvA samenwerkingsovereenkomsten met verschillende woningbouwcorporaties en andere huisvestingspartners. Op dit moment draagt de afdeling zorg voor de correcte plaatsing van ongeveer 3000 internationale studenten in studentenwoningen in Amsterdam en Diemen. Het team is dienstverlenend aan de UvA/HvA faculteiten en aan hun (aspirant) internationale studenten.

 Het housingteam is dynamisch en enthousiast, werkzaamheden worden in overleg verdeeld en/of samen opgepakt. De werkplek van het team is op de UvA locatie Roeterseiland.

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

Voor het International Housing Office zijn wij ter ondersteuning voor de drukke zomerperiode op zoek naar twee collega’s. De afdeling ‘International Student Housing’ is een samenwerking tussen Studenten Services (UvA) en Studentenzaken (HvA). Het team verzorgt huisvesting voor een deel van de inkomende internationale uitwisselings- en diplomastudenten van de UvA en de HvA voor (maximaal) het eerste jaar. Om de beschikbaarheid van studentenwoningen te waarborgen sluit de UvA samenwerkingsovereenkomsten met verschillende woningbouwcorporaties en andere huisvestingspartners. Op dit moment draagt de afdeling zorg voor de correcte plaatsing van ongeveer 3000 internationale studenten in studentenwoningen in Amsterdam en Diemen. Het team is dienstverlenend aan de UvA/HvA faculteiten en aan hun (aspirant) internationale studenten.

 Het housingteam is dynamisch en enthousiast, werkzaamheden worden in overleg verdeeld en/of samen opgepakt. De werkplek van het team is op de UvA locatie Roeterseiland.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

De werkzaamheden tijdens de zomerperiode zijn onder andere:

  • Rechtstreeks contact met studenten (via email en telefoon). Je beantwoordt vragen van studenten over hun aanmelding voor de kamerloting, hun lopende contract bij een van onze huisvesters, hun zoektocht naar een kamer en meer.

  • Je pakt problemen van studenten op door contact te leggen met een huisvester of een faculteit. Lastige kwesties kaart je aan bij het team om samen een passend antwoord te vinden.

  • Je signaleert terugkerende problemen, bent niet bang om je input ter sprake te brengen en werkt samen met het team aan oplossingen.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;

  • Uitstekende beheersing van gesproken en geschreven Nederlands en Engels;

  • Goede stressbestendigheid waarbij je, ook bij veel openstaand werk, het hoofd koel kunt houden;

  • Een oog voor detail en het vermogen om je weg te vinden binnen verschillende procedures, regelingen en uitzonderingen.

We zoeken iemand die beschikbaar is tijdens de piekdrukte (tussen mei-augustus), het zal daarom niet mogelijk zijn om vakantie op te nemen voor langere tijd in deze periode.

Dit bieden we jou

We bieden een tijdelijk dienstverband van tussen de 16 en 38 uur per week voor de periode 1 april 2025 tot en met 30 september 2025. De gewenste startdatum is in overleg, in april. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 2.899 tot € 3.809 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Naast het salaris en de gezellige en flexibele werkomgeving bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld:

  • 232 verlofuren per jaar (bij een 38-urige werkweek) en extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;

  • een breed cursusaanbod dat je kosteloos kunt volgen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement of Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;

  • geboorteverlof (voor partners) met 100% salarisbehoud;

  • gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;

  • een pensioen bij ABP, waar de UvA aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

De werkzaamheden tijdens de zomerperiode zijn onder andere:

  • Rechtstreeks contact met studenten (via email en telefoon). Je beantwoordt vragen van studenten over hun aanmelding voor de kamerloting, hun lopende contract bij een van onze huisvesters, hun zoektocht naar een kamer en meer.

  • Je pakt problemen van studenten op door contact te leggen met een huisvester of een faculteit. Lastige kwesties kaart je aan bij het team om samen een passend antwoord te vinden.

  • Je signaleert terugkerende problemen, bent niet bang om je input ter sprake te brengen en werkt samen met het team aan oplossingen.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;

  • Uitstekende beheersing van gesproken en geschreven Nederlands en Engels;

  • Goede stressbestendigheid waarbij je, ook bij veel openstaand werk, het hoofd koel kunt houden;

  • Een oog voor detail en het vermogen om je weg te vinden binnen verschillende procedures, regelingen en uitzonderingen.

We zoeken iemand die beschikbaar is tijdens de piekdrukte (tussen mei-augustus), het zal daarom niet mogelijk zijn om vakantie op te nemen voor langere tijd in deze periode.

Dit bieden we jou

We bieden een tijdelijk dienstverband van tussen de 16 en 38 uur per week voor de periode 1 april 2025 tot en met 30 september 2025. De gewenste startdatum is in overleg, in april. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 2.899 tot € 3.809 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Naast het salaris en de gezellige en flexibele werkomgeving bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld:

  • 232 verlofuren per jaar (bij een 38-urige werkweek) en extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;

  • een breed cursusaanbod dat je kosteloos kunt volgen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement of Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;

  • geboorteverlof (voor partners) met 100% salarisbehoud;

  • gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;

  • een pensioen bij ABP, waar de UvA aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Jouw plek bij de UvA

Waar je gaat werken

Studenten Services geeft invulling en uitvoering aan het studentenbeleid door dienstverlening en ondersteuning aan studiekiezers, studenten en pasafgestudeerden van de UvA. Het doel is de studieloopbaan van studenten zo goed mogelijk te laten verlopen door advisering, begeleiding en informatieverschaffing. StS richt zich op verschillende expertisegebieden en disciplines, zoals voorlichting en studiekeuze, studentbegeleiding en internationalisering.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Waar je gaat werken

Studenten Services geeft invulling en uitvoering aan het studentenbeleid door dienstverlening en ondersteuning aan studiekiezers, studenten en pasafgestudeerden van de UvA. Het doel is de studieloopbaan van studenten zo goed mogelijk te laten verlopen door advisering, begeleiding en informatieverschaffing. StS richt zich op verschillende expertisegebieden en disciplines, zoals voorlichting en studiekeuze, studentbegeleiding en internationalisering.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de bovenstaande rode knop solliciteren. De reactietermijn sluit op 2 maart 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de bovenstaande rode knop solliciteren. De reactietermijn sluit op 2 maart 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!