Voor het International Housing Office zijn wij ter ondersteuning voor de drukke zomerperiode op zoek naar twee collega’s. De afdeling ‘International Student Housing’ is een samenwerking tussen Studenten Services (UvA) en Studentenzaken (HvA). Het team verzorgt huisvesting voor een deel van de inkomende internationale uitwisselings- en diplomastudenten van de UvA en de HvA voor (maximaal) het eerste jaar. Om de beschikbaarheid van studentenwoningen te waarborgen sluit de UvA samenwerkingsovereenkomsten met verschillende woningbouwcorporaties en andere huisvestingspartners. Op dit moment draagt de afdeling zorg voor de correcte plaatsing van ongeveer 3000 internationale studenten in studentenwoningen in Amsterdam en Diemen. Het team is dienstverlenend aan de UvA/HvA faculteiten en aan hun (aspirant) internationale studenten.
Het housingteam is dynamisch en enthousiast, werkzaamheden worden in overleg verdeeld en/of samen opgepakt. De werkplek van het team is op de UvA locatie Roeterseiland.
Voor het International Housing Office zijn wij ter ondersteuning voor de drukke zomerperiode op zoek naar twee collega’s. De afdeling ‘International Student Housing’ is een samenwerking tussen Studenten Services (UvA) en Studentenzaken (HvA). Het team verzorgt huisvesting voor een deel van de inkomende internationale uitwisselings- en diplomastudenten van de UvA en de HvA voor (maximaal) het eerste jaar. Om de beschikbaarheid van studentenwoningen te waarborgen sluit de UvA samenwerkingsovereenkomsten met verschillende woningbouwcorporaties en andere huisvestingspartners. Op dit moment draagt de afdeling zorg voor de correcte plaatsing van ongeveer 3000 internationale studenten in studentenwoningen in Amsterdam en Diemen. Het team is dienstverlenend aan de UvA/HvA faculteiten en aan hun (aspirant) internationale studenten.
Het housingteam is dynamisch en enthousiast, werkzaamheden worden in overleg verdeeld en/of samen opgepakt. De werkplek van het team is op de UvA locatie Roeterseiland.
De werkzaamheden tijdens de zomerperiode zijn onder andere:
Rechtstreeks contact met studenten (via email en telefoon). Je beantwoordt vragen van studenten over hun aanmelding voor de kamerloting, hun lopende contract bij een van onze huisvesters, hun zoektocht naar een kamer en meer.
Je pakt problemen van studenten op door contact te leggen met een huisvester of een faculteit. Lastige kwesties kaart je aan bij het team om samen een passend antwoord te vinden.
Je signaleert terugkerende problemen, bent niet bang om je input ter sprake te brengen en werkt samen met het team aan oplossingen.
Voor deze functie zoeken we iemand met:
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Uitstekende beheersing van gesproken en geschreven Nederlands en Engels;
Goede stressbestendigheid waarbij je, ook bij veel openstaand werk, het hoofd koel kunt houden;
Een oog voor detail en het vermogen om je weg te vinden binnen verschillende procedures, regelingen en uitzonderingen.
We zoeken iemand die beschikbaar is tijdens de piekdrukte (tussen mei-augustus), het zal daarom niet mogelijk zijn om vakantie op te nemen voor langere tijd in deze periode.
We bieden een tijdelijk dienstverband van tussen de 16 en 38 uur per week voor de periode 1 april 2025 tot en met 30 september 2025. De gewenste startdatum is in overleg, in april. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 2.899 tot € 3.809 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
Naast het salaris en de gezellige en flexibele werkomgeving bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld:
232 verlofuren per jaar (bij een 38-urige werkweek) en extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
een breed cursusaanbod dat je kosteloos kunt volgen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement of Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
geboorteverlof (voor partners) met 100% salarisbehoud;
gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
een pensioen bij ABP, waar de UvA aan bijdraagt.
Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.
De werkzaamheden tijdens de zomerperiode zijn onder andere:
Rechtstreeks contact met studenten (via email en telefoon). Je beantwoordt vragen van studenten over hun aanmelding voor de kamerloting, hun lopende contract bij een van onze huisvesters, hun zoektocht naar een kamer en meer.
Je pakt problemen van studenten op door contact te leggen met een huisvester of een faculteit. Lastige kwesties kaart je aan bij het team om samen een passend antwoord te vinden.
Je signaleert terugkerende problemen, bent niet bang om je input ter sprake te brengen en werkt samen met het team aan oplossingen.
Voor deze functie zoeken we iemand met:
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Uitstekende beheersing van gesproken en geschreven Nederlands en Engels;
Goede stressbestendigheid waarbij je, ook bij veel openstaand werk, het hoofd koel kunt houden;
Een oog voor detail en het vermogen om je weg te vinden binnen verschillende procedures, regelingen en uitzonderingen.
We zoeken iemand die beschikbaar is tijdens de piekdrukte (tussen mei-augustus), het zal daarom niet mogelijk zijn om vakantie op te nemen voor langere tijd in deze periode.
We bieden een tijdelijk dienstverband van tussen de 16 en 38 uur per week voor de periode 1 april 2025 tot en met 30 september 2025. De gewenste startdatum is in overleg, in april. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 2.899 tot € 3.809 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
Naast het salaris en de gezellige en flexibele werkomgeving bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld:
232 verlofuren per jaar (bij een 38-urige werkweek) en extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
een breed cursusaanbod dat je kosteloos kunt volgen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement of Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
geboorteverlof (voor partners) met 100% salarisbehoud;
gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
een pensioen bij ABP, waar de UvA aan bijdraagt.
Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.
Studenten Services geeft invulling en uitvoering aan het studentenbeleid door dienstverlening en ondersteuning aan studiekiezers, studenten en pasafgestudeerden van de UvA. Het doel is de studieloopbaan van studenten zo goed mogelijk te laten verlopen door advisering, begeleiding en informatieverschaffing. StS richt zich op verschillende expertisegebieden en disciplines, zoals voorlichting en studiekeuze, studentbegeleiding en internationalisering.
Studenten Services geeft invulling en uitvoering aan het studentenbeleid door dienstverlening en ondersteuning aan studiekiezers, studenten en pasafgestudeerden van de UvA. Het doel is de studieloopbaan van studenten zo goed mogelijk te laten verlopen door advisering, begeleiding en informatieverschaffing. StS richt zich op verschillende expertisegebieden en disciplines, zoals voorlichting en studiekeuze, studentbegeleiding en internationalisering.
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de bovenstaande rode knop solliciteren. De reactietermijn sluit op 2 maart 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de bovenstaande rode knop solliciteren. De reactietermijn sluit op 2 maart 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.