• Je doceert Nederlands-of Engelstalige werkgroepen (tutorials) academische vaardigheden, en theorie en methodologie van de antropologie waarin hoorcollegestof wordt verwerkt, verdiept en kritisch besproken. Je doet dit onder de supervisie van een ervaren docent, en als actief, meedenkend lid van een team van junior docenten.
• Je bent mentor van eerstejaars studenten die je helpt hun draai te vinden in de voor hen nieuwe academische wereld.
• Je kijkt opdrachten en tentamens na in vakken op het gebied van academische vaardigheden, en theorie en methodologie van de antropologie.
• Je organiseert excursies en social events voor bachelorstudenten.

Voor deze functie zoeken we iemand met:

• een afgeronde bachelor- en masteropleiding in de antropologie; een BSc antropologie aan de UvA is een pré. Kandidaten met een afgeronde PhD beschouwen wij als overgekwalificeerd;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en het Engels;
• een zelfkritische werkinstelling gericht op verdere ontwikkeling van professionele vaardigheden;
• goede communicatieve vaardigheden in de interactie met studenten en mede-docenten;
• goede time management vaardigheden;
• de bereidheid onderwijsvaardigheden verder te ontwikkelen.

Enige onderwijservaring en ervaring met mentoring zijn een pré.

We bieden een parttime dienstverband van 30,4 uur per week voor een periode van vier jaar met een proeftijd van twee maanden.

Het UFO-profiel “docent 4” is van toepassing. Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante werkervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.546 tot €5.538 bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week), volgens salarisschaal 10. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Binnen het contract krijg je 0,1 fte ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Deze combinatie van het werken als docent en het volgen van scholing noemen wij het Docent Ontwikkel Programma (DOP). Het DOP heeft als doel je arbeidsmarktpositie (inzetbaarheid en kansen) na het tijdelijke dienstverband te optimaliseren. Gedurende je vierjarige contract volg je samen met andere docenten trainingen en krijg je onder meer de mogelijkheid de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) te halen. Samen met je leidinggevende stel je een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) op waarin je de precieze invulling van het voor jou op maat gemaakte programma vastlegt.