Microsoft Engineer / Solution Architect

Microsoft Engineer / Solution Architect

Werken bij de UvA

Dit ga je doen 

Als Microsoft Engineer / Solution Architect ben je verantwoordelijk voor de technische ontwikkeling van onze Windows-platformdiensten binnen onze on-premises en hybride infrastructuur. 

Je vertaalt domeinarchitectuur en High Level Designs naar concrete technische ontwerpen en implementeerbare oplossingen. Ook ben je actief betrokken bij de realisatie: je ontwerpt niet alleen, maar helpt ook mee om de oplossingen daadwerkelijk werkend te krijgen.  

Daarnaast, ben je eigenaar van de technische standaarden en zorg je ervoor dat deze begrijpelijk, toepasbaar en toekomstbestendig zijn. Je helpt collega's groeien in automatisering, standaardisatie en moderne beheerprincipes. 

Je voelt je thuis in een omgeving waar zowel on-premises infrastructuur als Cloud technologie een belangrijke rol spelen. Je begrijpt dat niet elke uitdaging met Cloud-native oplossingen wordt opgelost, maar zoekt continu naar manieren om beheer eenvoudiger, voorspelbaarder en beter automatiseerbaar te maken. 

Hier ga je werken 

Je versterkt de motor achter onze digitale infrastructuur: de afdeling Platform Engineering. Concreet word je onderdeel van het team Windows & Virtualisatie, maar je blikveld is veel breder. In deze rol werk je multidisciplinair samen met specialisten uit andere teams binnen de ICT-organisatie en het domein ICT-basisdiensten. 

Wij werken volgens Agile-principes en gebruiken Jira als applicatie om onze SCRUM werkwijze te ondersteunen. Tijdens de Big Room planning-sessies stemmen we elk kwartaal de team- en afdeling overstijgende roadmaps op elkaar af. Hierin is jouw inbreng bepalend: met goed onderbouwde architectuuradviezen stuur jij mede de technische koers. In deze dynamische omgeving weet jij soepel te schakelen tussen diverse stakeholders en uiteenlopende belangen, waarbij je altijd oog houdt voor het gezamenlijke resultaat. 

Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden: 

  • Meedenken over High Level Designs en aan de hand daarvan schrijven van Low Level Designs;
  • Ontwerpen en doorontwikkelen van de Windows-platformdiensten;
  • Opstellen, onderhouden en uitdragen van technische standaarden;
  • Technische leiding nemen bij complexe wijzigingen en vernieuwingen;
  • Ontwikkelen en stimuleren van automatisering met PowerShell en Infrastructure-as-Code;
  • Fungeren als sparringpartner voor architecten, engineers en product owners;
  • Bijdragen aan lifecycle management van Windows Server, Active Directory en aanverwante platformdiensten. 

Werken bij de UvA

Dit ga je doen 

Als Microsoft Engineer / Solution Architect ben je verantwoordelijk voor de technische ontwikkeling van onze Windows-platformdiensten binnen onze on-premises en hybride infrastructuur. 

Je vertaalt domeinarchitectuur en High Level Designs naar concrete technische ontwerpen en implementeerbare oplossingen. Ook ben je actief betrokken bij de realisatie: je ontwerpt niet alleen, maar helpt ook mee om de oplossingen daadwerkelijk werkend te krijgen.  

Daarnaast, ben je eigenaar van de technische standaarden en zorg je ervoor dat deze begrijpelijk, toepasbaar en toekomstbestendig zijn. Je helpt collega's groeien in automatisering, standaardisatie en moderne beheerprincipes. 

Je voelt je thuis in een omgeving waar zowel on-premises infrastructuur als Cloud technologie een belangrijke rol spelen. Je begrijpt dat niet elke uitdaging met Cloud-native oplossingen wordt opgelost, maar zoekt continu naar manieren om beheer eenvoudiger, voorspelbaarder en beter automatiseerbaar te maken. 

Hier ga je werken 

Je versterkt de motor achter onze digitale infrastructuur: de afdeling Platform Engineering. Concreet word je onderdeel van het team Windows & Virtualisatie, maar je blikveld is veel breder. In deze rol werk je multidisciplinair samen met specialisten uit andere teams binnen de ICT-organisatie en het domein ICT-basisdiensten. 

Wij werken volgens Agile-principes en gebruiken Jira als applicatie om onze SCRUM werkwijze te ondersteunen. Tijdens de Big Room planning-sessies stemmen we elk kwartaal de team- en afdeling overstijgende roadmaps op elkaar af. Hierin is jouw inbreng bepalend: met goed onderbouwde architectuuradviezen stuur jij mede de technische koers. In deze dynamische omgeving weet jij soepel te schakelen tussen diverse stakeholders en uiteenlopende belangen, waarbij je altijd oog houdt voor het gezamenlijke resultaat. 

Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden: 

  • Meedenken over High Level Designs en aan de hand daarvan schrijven van Low Level Designs;
  • Ontwerpen en doorontwikkelen van de Windows-platformdiensten;
  • Opstellen, onderhouden en uitdragen van technische standaarden;
  • Technische leiding nemen bij complexe wijzigingen en vernieuwingen;
  • Ontwikkelen en stimuleren van automatisering met PowerShell en Infrastructure-as-Code;
  • Fungeren als sparringpartner voor architecten, engineers en product owners;
  • Bijdragen aan lifecycle management van Windows Server, Active Directory en aanverwante platformdiensten. 

Alles over deze vacature

Dit vragen we van jou 

Wij zoeken een ervaren professional met: 

  • Ruime ervaring als senior Windows engineer of lead engineer; 
  • Diepgaande kennis van Windows Server-platformen en de rollen zoals Active Directory;
  • Ervaring met hybride Microsoft-omgevingen;
  • Aantoonbare ervaring met PowerShell-automatisering;
  • Vermogen om technische ontwerpen op te stellen én de implementatie ervan te begeleiden of zelf uit te voeren;
  • Sterke communicatieve vaardigheden om technische keuzes uit te leggen en draagvlak te creëren;
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in de Nederlandse taal;
  • Ervaring met Infrastructure-as-Code (pré);
  • Ervaring met Ansible (pré). 

Dit bieden we jou nog meer 

Een dynamische en creatieve werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd!  

Deze functie past binnen het functieprofiel Product- and Businessmanager 2. Bij deze functie hoort schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal €4.728,- en maximaal €6.433,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%) en is afhankelijk van competenties en ervaring. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.  

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

  • 25 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling; 

  • Mobiele telefoon en een laptop; 

  • Internet- en thuiswerkvergoeding; 

  • Pensioenopbouw bij het ABP; 

  • Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken; 

  • Door wekelijks twee uur meer te werken dan je contracturen, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent; 

  • Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren; 

  • Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen. 

Het betreft een fulltime dienstverband voor 32-38 uur per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je standplaats wordt Hogehilweg 21, Amsterdam.  

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord

In dit team / bij deze afdeling kom je te werken 

De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) leveren kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. Zonder ICT zijn de 90.000 studenten en 10.000 medewerkers van de HvA en UvA nergens. Niet voor niets werken er ruim 300 professionals bij de centrale dienst ICT Services (ICTS). Van het leveren van ICT-middelen tot het onderhouden van de technische infrastructuur, en van het ontwikkelen van apps tot gebruikersondersteuning via de servicedesk: ons takenpakket is super breed. Je kunt dus alle kanten op. 

We werken aan complexe technische uitdagingen zoals Cloud computing, big data en machine learning. En als het gaat om cybersecurity, dan loopt onze ICT-organisatie landelijk voorop. Wat jouw werk nog meer zo boeiend maakt, is dat je bijdraagt aan onderwijs en onderzoek. Daarin werken we aan de beste combinatie tussen innoveren en kwaliteit. Kortom, je blijft up-to-date en hebt een baan met maatschappelijke impact. Meer lezen 

Afdeling Platform Engineering 

De afdeling Platform Engineering binnen het domein ICT-Basisdiensten bestaat uit twee teams: 

  • Het team Linux & Storage bestaat momenteel uit 11 medewerkers en richt zich primair op het beheer en de doorontwikkeling van het on-premise Linux serverpark en de Storage infrastructuur. 

  • Het Team Windows & Virtualisatie bestaat momenteel uit 11 medewerkers en richt zich primair op het beheer en de doorontwikkeling van de on-premise Windows server & Virtualisatie infrastructuur.  

Op dit moment is vrijwel ons gehele serverpark gevirtualiseerd op een ESXi/VMWare platform. Er wordt gewerkt aan een organisatie brede visie op virtualisatie, waardoor in de zeer nabije toekomst andere virtualisatie methodieken een belangrijke rol kunnen gaan spelen binnen het team. Tevens bewegen steeds meer van onze on-premise diensten zich richting Cloud omgevingen op Azure en AWS.  

De afdeling wordt geleid door het Afdelingshoofd Platform Engineering ICTS. De sfeer binnen de afdeling is open en informeel. 

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de ICT en de websites www.hva.nl en www.uva.nl

Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures! 
Kijk hiervoor bij de vacatures van ICTS bij de HvA en de UvA

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.  

Bij ICTS hechten we veel waarde aan integriteit en kwalificaties. Als onderdeel van ons sollicitatieproces voeren wij een controle uit om de betrouwbaarheid en geschiktheid van onze kandidaten te waarborgen door een identiteitscontrole en diploma- en referentiechecks. 

Alles over deze vacature

Dit vragen we van jou 

Wij zoeken een ervaren professional met: 

  • Ruime ervaring als senior Windows engineer of lead engineer; 
  • Diepgaande kennis van Windows Server-platformen en de rollen zoals Active Directory;
  • Ervaring met hybride Microsoft-omgevingen;
  • Aantoonbare ervaring met PowerShell-automatisering;
  • Vermogen om technische ontwerpen op te stellen én de implementatie ervan te begeleiden of zelf uit te voeren;
  • Sterke communicatieve vaardigheden om technische keuzes uit te leggen en draagvlak te creëren;
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in de Nederlandse taal;
  • Ervaring met Infrastructure-as-Code (pré);
  • Ervaring met Ansible (pré). 

Dit bieden we jou nog meer 

Een dynamische en creatieve werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd!  

Deze functie past binnen het functieprofiel Product- and Businessmanager 2. Bij deze functie hoort schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal €4.728,- en maximaal €6.433,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%) en is afhankelijk van competenties en ervaring. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.  

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

  • 25 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling; 

  • Mobiele telefoon en een laptop; 

  • Internet- en thuiswerkvergoeding; 

  • Pensioenopbouw bij het ABP; 

  • Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken; 

  • Door wekelijks twee uur meer te werken dan je contracturen, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent; 

  • Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren; 

  • Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen. 

Het betreft een fulltime dienstverband voor 32-38 uur per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je standplaats wordt Hogehilweg 21, Amsterdam.  

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord

In dit team / bij deze afdeling kom je te werken 

De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) leveren kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. Zonder ICT zijn de 90.000 studenten en 10.000 medewerkers van de HvA en UvA nergens. Niet voor niets werken er ruim 300 professionals bij de centrale dienst ICT Services (ICTS). Van het leveren van ICT-middelen tot het onderhouden van de technische infrastructuur, en van het ontwikkelen van apps tot gebruikersondersteuning via de servicedesk: ons takenpakket is super breed. Je kunt dus alle kanten op. 

We werken aan complexe technische uitdagingen zoals Cloud computing, big data en machine learning. En als het gaat om cybersecurity, dan loopt onze ICT-organisatie landelijk voorop. Wat jouw werk nog meer zo boeiend maakt, is dat je bijdraagt aan onderwijs en onderzoek. Daarin werken we aan de beste combinatie tussen innoveren en kwaliteit. Kortom, je blijft up-to-date en hebt een baan met maatschappelijke impact. Meer lezen 

Afdeling Platform Engineering 

De afdeling Platform Engineering binnen het domein ICT-Basisdiensten bestaat uit twee teams: 

  • Het team Linux & Storage bestaat momenteel uit 11 medewerkers en richt zich primair op het beheer en de doorontwikkeling van het on-premise Linux serverpark en de Storage infrastructuur. 

  • Het Team Windows & Virtualisatie bestaat momenteel uit 11 medewerkers en richt zich primair op het beheer en de doorontwikkeling van de on-premise Windows server & Virtualisatie infrastructuur.  

Op dit moment is vrijwel ons gehele serverpark gevirtualiseerd op een ESXi/VMWare platform. Er wordt gewerkt aan een organisatie brede visie op virtualisatie, waardoor in de zeer nabije toekomst andere virtualisatie methodieken een belangrijke rol kunnen gaan spelen binnen het team. Tevens bewegen steeds meer van onze on-premise diensten zich richting Cloud omgevingen op Azure en AWS.  

De afdeling wordt geleid door het Afdelingshoofd Platform Engineering ICTS. De sfeer binnen de afdeling is open en informeel. 

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de ICT en de websites www.hva.nl en www.uva.nl

Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures! 
Kijk hiervoor bij de vacatures van ICTS bij de HvA en de UvA

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.  

Bij ICTS hechten we veel waarde aan integriteit en kwalificaties. Als onderdeel van ons sollicitatieproces voeren wij een controle uit om de betrouwbaarheid en geschiktheid van onze kandidaten te waarborgen door een identiteitscontrole en diploma- en referentiechecks. 

Jouw plek bij de UvA

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou! 

Klik bovenin op deze pagina op de knop “solliciteer” om direct te solliciteren. 

Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met: 

  • Frank van der Heide, Afdelingshoofd Platform Engineering, via 06-29016658 of [email protected].  

(Gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen; we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatieknop onderaan deze vacature). 

Heb je nog vragen over je sollicitatie of het proces? Neem dan gerust contact op met: 

Ook belangrijk! 

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Daar gaan we niet op in. 

Als werkgever hanteert de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur. 

Let op! Voor deze vacature communiceren wij een (uiterste) sluitingsdatum. Echter, bij de ontvangst van passende of aansluitende sollicitaties zullen er al vóór de sluitingsdatum sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Bij gebleken geschiktheid kan dit eventueel betekenen dat de vacature vervuld wordt vóór het verstrijken van de gecommuniceerde uiterste sluitingsdatum. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou! 

Klik bovenin op deze pagina op de knop “solliciteer” om direct te solliciteren. 

Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met: 

  • Frank van der Heide, Afdelingshoofd Platform Engineering, via 06-29016658 of [email protected].  

(Gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen; we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatieknop onderaan deze vacature). 

Heb je nog vragen over je sollicitatie of het proces? Neem dan gerust contact op met: 

Ook belangrijk! 

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Daar gaan we niet op in. 

Als werkgever hanteert de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur. 

Let op! Voor deze vacature communiceren wij een (uiterste) sluitingsdatum. Echter, bij de ontvangst van passende of aansluitende sollicitaties zullen er al vóór de sluitingsdatum sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Bij gebleken geschiktheid kan dit eventueel betekenen dat de vacature vervuld wordt vóór het verstrijken van de gecommuniceerde uiterste sluitingsdatum. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!