Met het TLC-Science team draag je bij aan de ambitieuze doelstellingen voor onderwijsvernieuwing, docentprofessionalisering en kennisdeling. Als Onderwijskundig Adviseur AI en Assessment initieer je innovatieprojecten en ontwikkel je samen met opleidingen vernieuwend onderwijs op het gebied van toetsing en AI. Je leidt het assessmentnetwerk en vervult hierin een verbindende rol: in co-creatie met toetsexperts uit de colleges en schools ontwikkel en implementeer je toetsinnovaties. Daarnaast werk je als adviseur AI nauw samen met docenten aan innovatieve AI-projecten in het onderwijs en denk je mee over de implementatie van AI, zowel op vakniveau als curriculumoverstijgend. Voor beide aandachtsgebieden staat een vernieuwende kijk op toetsing en de mogelijkheden van AI centraal.

•  Master in bètawetenschappen, onderwijskunde of een andere relevante discipline
•  Minimaal 2 jaar ervaring in een functie in het hoger onderwijs
• Ervaring met onderwijsontwikkeling op het gebied van AI en/of toetsing binnen academisch (bèta)onderwijs
• Ervaring met omzetten van ontwikkelingen in het hoger onderwijs naar projectplannen
• Ervaring met doceren in het hoger onderwijs is een pré
• Ervaring met het geven van trainingen voor docenten is een pré
• Een aanzienlijk netwerk binnen en buiten de Universiteit van Amsterdam
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en in het Engels
• Onderbouwde visie op AI en toetsing in het hoger onderwijs
• Strategische en tactische blik en werkt kwaliteit-, doel- en resultaatgericht
• Teamspeler en kunt het voortouw nemen in project- en werkgroepen

We bieden een arbeidsovereenkomst voor 32-38 uur per week voor in eerste instantie een periode van 12 maanden. Indien we je functioneren positief beoordelen, volgt een vast contract. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek en afhankelijk van relevante werkervaring, varieert van € 4.728 tot € 6.433 (schaal 11). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Het UFO-profiel Medewerker Onderwijsontwikkeling 2 is van toepassing. De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• verschillende cursussen die te volgen zijn via het Teaching and Learning Centre;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap voor de wetenschappelijke staf;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
• gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.