Onderzoeker in Project "Burgerparticipatie in Amsterdam"

Onderzoeker in Project "Burgerparticipatie in Amsterdam"

Werken bij de UvA

Burgerparticipatie in Amsterdam

 

In opdracht van de gemeente Amsterdam onderzoeken Nanke Verloo en Stan Majoor hoe burgerparticipatie in Amsterdam wordt uitgevoerd en ervaren door inwoners. Op basis van de bevindingen analyseren we hoe en waarom burgerparticipatie in Amsterdam soms leidt tot conflict, wie er eigenlijk deelnemen aan participatie in Amsterdam, en vooral hoe het beter en inclusiever kan.

Je gaat werken in een team van twee projectleiders, 2 onderzoekers waarvan 1 is aangesteld bij de HvA en 1 bij de UvA, een student assistent en een aantal studenten.  Als zelfstandige onderzoeker ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van gedegen casuïstiek onderzoek waarin je zowel etnografische methoden als interviewen en enquête onderzoek gaat doen.

Het dienstverband is van 1 april 2025 tot 31 December 2026, waarin je 1 dag per week casuïstiek onderzoek gaat doen naar burgerparticipatieprocessen in Amsterdam, je bevindingen bespreekt met het project team, analyses maakt, en gezamenlijk publiceert. De resultaten dragen direct bij aan het verbeteren van participatiebeleid in Amsterdam en worden aan de nieuwe gemeenteraad en het college van B&W gepresenteerd eind 2026/begin 2027.

Werken bij de UvA

Burgerparticipatie in Amsterdam

 

In opdracht van de gemeente Amsterdam onderzoeken Nanke Verloo en Stan Majoor hoe burgerparticipatie in Amsterdam wordt uitgevoerd en ervaren door inwoners. Op basis van de bevindingen analyseren we hoe en waarom burgerparticipatie in Amsterdam soms leidt tot conflict, wie er eigenlijk deelnemen aan participatie in Amsterdam, en vooral hoe het beter en inclusiever kan.

Je gaat werken in een team van twee projectleiders, 2 onderzoekers waarvan 1 is aangesteld bij de HvA en 1 bij de UvA, een student assistent en een aantal studenten.  Als zelfstandige onderzoeker ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van gedegen casuïstiek onderzoek waarin je zowel etnografische methoden als interviewen en enquête onderzoek gaat doen.

Het dienstverband is van 1 april 2025 tot 31 December 2026, waarin je 1 dag per week casuïstiek onderzoek gaat doen naar burgerparticipatieprocessen in Amsterdam, je bevindingen bespreekt met het project team, analyses maakt, en gezamenlijk publiceert. De resultaten dragen direct bij aan het verbeteren van participatiebeleid in Amsterdam en worden aan de nieuwe gemeenteraad en het college van B&W gepresenteerd eind 2026/begin 2027.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Uitvoeren van etnografisch casuïstiek onderzoek;

  • afnemen van interviews;

  • afnemen van enquêtes

  • maken van analyses o.b.v. de bevindingen;

  • publiceren van bevindingen en onderzoeksresultaten.

Dit vragen we van jou

 

  • Master diploma in de Sociale Wetenschappen;

  • affiniteit met democratische vernieuwing, burgerparticipatie, ruimtelijke ontwikkeling en/of sociaal beleid;

  • kennis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden;

  • sociale vaardigheden die nodig zijn voor kwalitatief onderzoek in de gemeentelijke organisatie en bij het contact met (kwetsbare) bewoners;

  • goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel gesproken als in schrift.

Dit bieden we jou nog meer

Je wordt onderdeel van de Urban Planning groep van het Amsterdam Institute for Social Science Research waar je ervaring kunt opdoen en een netwerk kunt ontwikkelen voor een toekomstige academische carrière. Door je werkzaamheden bij de gemeente Amsterdam zal je ook binnen die organisatie een groot netwerk opbouwen. Ook bieden wij een inspirerend en dynamisch team dat niet alleen wetenschappelijk publiceert maar ook directe impact maakt op de stad en de bestuurders van deze stad.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Uitvoeren van etnografisch casuïstiek onderzoek;

  • afnemen van interviews;

  • afnemen van enquêtes

  • maken van analyses o.b.v. de bevindingen;

  • publiceren van bevindingen en onderzoeksresultaten.

Dit vragen we van jou

 

  • Master diploma in de Sociale Wetenschappen;

  • affiniteit met democratische vernieuwing, burgerparticipatie, ruimtelijke ontwikkeling en/of sociaal beleid;

  • kennis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden;

  • sociale vaardigheden die nodig zijn voor kwalitatief onderzoek in de gemeentelijke organisatie en bij het contact met (kwetsbare) bewoners;

  • goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel gesproken als in schrift.

Dit bieden we jou nog meer

Je wordt onderdeel van de Urban Planning groep van het Amsterdam Institute for Social Science Research waar je ervaring kunt opdoen en een netwerk kunt ontwikkelen voor een toekomstige academische carrière. Door je werkzaamheden bij de gemeente Amsterdam zal je ook binnen die organisatie een groot netwerk opbouwen. Ook bieden wij een inspirerend en dynamisch team dat niet alleen wetenschappelijk publiceert maar ook directe impact maakt op de stad en de bestuurders van deze stad.

Jouw plek bij de UvA

Bij deze afdeling kom je werken

De Urban Planning groep is een onderzoeksgroep van het Amsterdam Institute for Social Science Research (AISSR) en is onderdeel van de afdeling Sociale Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Bij deze afdeling kom je werken

De Urban Planning groep is een onderzoeksgroep van het Amsterdam Institute for Social Science Research (AISSR) en is onderdeel van de afdeling Sociale Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Ben je enthousiast over deze vacature stuur dan voor 11 maart 2025 je CV en motivatie. Je krijgt uiterlijk 14 maart bericht. In de week van 17 maart zullen er sollicitatiegesprekken worden gehouden met de twee projectleiders.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Ben je enthousiast over deze vacature stuur dan voor 11 maart 2025 je CV en motivatie. Je krijgt uiterlijk 14 maart bericht. In de week van 17 maart zullen er sollicitatiegesprekken worden gehouden met de twee projectleiders.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!