Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Steeds meer jongeren worstelen met mentale gezondheid, terwijl de wachtlijsten in de zorg ertoe leiden dat de toegang tot professionele hulp achterblijft. Jongeren zoeken onder andere hierdoor laagdrempelige hulp bij AI-chatbots zoals ChatGPT. Dit biedt kansen, maar roept ook vragen op over veiligheid en effectiviteit.

Steeds meer jongeren worstelen met mentale gezondheid, terwijl de wachtlijsten in de zorg ertoe leiden dat de toegang tot professionele hulp achterblijft. Jongeren zoeken onder andere hierdoor laagdrempelige hulp bij AI-chatbots zoals ChatGPT. Dit biedt kansen, maar roept ook vragen op over veiligheid en effectiviteit.
In dit tweejarige postdoc project ontwikkel je samen met studenten, hun ouders en hulpverleners een veilig AI-ondersteund ecosysteem voor mentale gezondheid. Je onderzoekt hoe AI-ondersteuning geïntegreerd kan worden binnen bestaande studentenvoorzieningen van de UvA, met passende waarborgen en professioneel toezicht. Het project bestaat uit twee fasen: een co-creatiefase met focusgroepen en design thinking workshops, gevolgd door een haalbaarheidsstudie.

In dit tweejarige postdoc project ontwikkel je samen met studenten, hun ouders en hulpverleners een veilig AI-ondersteund ecosysteem voor mentale gezondheid. Je onderzoekt hoe AI-ondersteuning geïntegreerd kan worden binnen bestaande studentenvoorzieningen van de UvA, met passende waarborgen en professioneel toezicht. Het project bestaat uit twee fasen: een co-creatiefase met focusgroepen en design thinking workshops, gevolgd door een haalbaarheidsstudie.
Herken je jezelf in veel, maar niet alle punten? We moedigen je aan om toch te solliciteren. We zijn geïnteresseerd in wat jij meebrengt en zoeken de beste match met deze functie, geen perfecte checklist.
Herken je jezelf in veel, maar niet alle punten? We moedigen je aan om toch te solliciteren. We zijn geïnteresseerd in wat jij meebrengt en zoeken de beste match met deze functie, geen perfecte checklist.
Het project is onderdeel van het interdisciplinaire onderzoekszwaartepunt, Centre for urban mental health (https://www.centreforurbanmentalhealth.com). Samen met een ervaren interdisciplinair begeleidingsteam werk je aan het project in de context van een UvA AI, waarbij mogelijkheden kunnen worden onderzocht voor uitbreiding naar andere instellingen. Je werkt aan een relevant en maatschappelijk impactvol onderzoeksproject, in een diverse en inclusieve werkomgeving. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Universiteiten.
Het Research Institute of Child Development and Education is het onderzoeksinstituut van de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen. Binnen het onderzoeksinstituut wordt onderzoek gedaan naar diverse aspecten die onderdeel uitmaken van (ortho)pedagogische disciplines en onderwijskundige disciplines.
Het project is onderdeel van het interdisciplinaire onderzoekszwaartepunt, Centre for urban mental health (https://www.centreforurbanmentalhealth.com). Samen met een ervaren interdisciplinair begeleidingsteam werk je aan het project in de context van een UvA AI, waarbij mogelijkheden kunnen worden onderzocht voor uitbreiding naar andere instellingen. Je werkt aan een relevant en maatschappelijk impactvol onderzoeksproject, in een diverse en inclusieve werkomgeving. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Universiteiten.
Het Research Institute of Child Development and Education is het onderzoeksinstituut van de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen. Binnen het onderzoeksinstituut wordt onderzoek gedaan naar diverse aspecten die onderdeel uitmaken van (ortho)pedagogische disciplines en onderwijskundige disciplines.
Stuur voor je sollicitatie een motivatiebrief (max. 1 pagina) waarin je ingaat op je interesse in het project en wat je meebrengt. Daarnaast ontvangen we graag je CV en de contactgegevens van twee referenten.
De Universiteit van Amsterdam streeft naar een diverse en inclusieve academische gemeenschap. We verwelkomen sollicitaties van kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.
We beoordelen sollicitaties op basis van competenties en motivatie.
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 28 februari. De gesprekken vinden plaats op 20 maart, en een eventueel tweede gesprek op 30 maart. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorkeur boven externe kandidaten.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Annabeth Groenman ([email protected]) of Reinout Wiers ([email protected])
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Stuur voor je sollicitatie een motivatiebrief (max. 1 pagina) waarin je ingaat op je interesse in het project en wat je meebrengt. Daarnaast ontvangen we graag je CV en de contactgegevens van twee referenten.
De Universiteit van Amsterdam streeft naar een diverse en inclusieve academische gemeenschap. We verwelkomen sollicitaties van kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.
We beoordelen sollicitaties op basis van competenties en motivatie.
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 28 februari. De gesprekken vinden plaats op 20 maart, en een eventueel tweede gesprek op 30 maart. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorkeur boven externe kandidaten.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Annabeth Groenman ([email protected]) of Reinout Wiers ([email protected])
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld


