Projectmanager Centrum voor Urban Mental Health

Projectmanager Centrum voor Urban Mental Health

Werken bij de UvA

Kom werken in hartje Amsterdam!

Leven in en stedelijke omgeving neemt toe: meer dan 50 procent van de wereldbevolking woont momenteel in stedelijke gebieden, een percentage dat naar verwachting zal stijgen. Verstedelijking verhoogt de prevalentie van psychische stoornissen. Bij UMH bestuderen we waarom sommige mensen goed gedijen in een stedelijke omgeving, terwijl andere mensen kwetsbaar zijn en mentale problemen en psychische aandoeningen ontwikkelen. UMH wil interventies verbeteren om veelvoorkomende psychische aandoeningen te voorkomen en de duurzame effecten van behandelingen voor mensen met deze aandoeningen verbeteren.

Complexe systeemwetenschap wordt gebruikt om de complexiteit en dynamiek van geestelijke gezondheidsproblemen in een stedelijke omgeving te begrijpen en erop in te grijpen. Deze aanpak integreert actuele onderzoeksprioriteiten van de Universiteit van Amsterdam om effectievere interventies te vinden ter verbetering van de preventie en behandeling van veelvoorkomende psychische aandoeningen, die we evalueren in samenwerking met lokale, nationale en internationale maatschappelijke partners.

Werken bij de UvA

Kom werken in hartje Amsterdam!

Leven in en stedelijke omgeving neemt toe: meer dan 50 procent van de wereldbevolking woont momenteel in stedelijke gebieden, een percentage dat naar verwachting zal stijgen. Verstedelijking verhoogt de prevalentie van psychische stoornissen. Bij UMH bestuderen we waarom sommige mensen goed gedijen in een stedelijke omgeving, terwijl andere mensen kwetsbaar zijn en mentale problemen en psychische aandoeningen ontwikkelen. UMH wil interventies verbeteren om veelvoorkomende psychische aandoeningen te voorkomen en de duurzame effecten van behandelingen voor mensen met deze aandoeningen verbeteren.

Complexe systeemwetenschap wordt gebruikt om de complexiteit en dynamiek van geestelijke gezondheidsproblemen in een stedelijke omgeving te begrijpen en erop in te grijpen. Deze aanpak integreert actuele onderzoeksprioriteiten van de Universiteit van Amsterdam om effectievere interventies te vinden ter verbetering van de preventie en behandeling van veelvoorkomende psychische aandoeningen, die we evalueren in samenwerking met lokale, nationale en internationale maatschappelijke partners.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een organisatietalent die gedijt in een dynamische omgeving en weet hoe je een interdisciplinair team het beste kunt ondersteunen. Je bent de centrale kracht die leiding geeft aan organisatorische en coördinerende aspecten binnen het UMH. Je bent de 'spin in het web' die toezicht houdt op en leiding geeft aan de dagelijkse werkzaamheden en een reeks aanverwante activiteiten.

Jouw taken:

  • dagelijks uitvoerend management van het/de UMH-project(en);
  • beheer van relaties met relevante belanghebbenden;
  • contacten onderhouden met externe belanghebbenden en optreden als eerste contactpersoon voor de relevante projecten;
  • beheer van de financiële en administratieve verplichtingen van de projecten;
  • rapporten opstellen, zowel intern als extern;
  • financieel beheer en rapportage, in nauwe samenwerking met de projectadministratie van de UvA;
  • voorbereiden en superviseren van wekelijkse vergaderingen met de directeuren, maandelijkse vergaderingen met het bestuur en UMH programma-specifieke evenementen zoals topontmoetingen en conferenties over stedelijke geestelijke gezondheid;
  • coördineren van (de organisatie van) verspreidingsactiviteiten zoals workshops, website, conferenties en publicaties;
  • bijdragen aan het schrijven van een businessplan voor de voortzetting en verdere verbetering van UMH na 2029.

Je werkt samen met een assistent (18 uur per week) om het centrum te ondersteunen. Je begeleiders zijn de directeuren van het UMH.

Jouw profiel

We zijn op zoek naar een projectmanager met de volgende kennis, ervaring en vaardigheden.

  • academische achtergrond en bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie;

  • uitstekende vaardigheden op het gebied van organisatie, projectmanagement en projectafronding;

  • bij voorkeur ook ervaring met het werken met niet-academische belanghebbenden en partners;

  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.

Je bent een creatieve professional die proactief, ruimdenkend en enthousiast is. Je hebt een hands-on mentaliteit die oog houdt voor resultaten en kwaliteit en graag verbindingen tussen UMH-onderzoekers ondersteunt.

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijk contract voor 22,8 (0,6 FTE) uur per week, bij voorkeur ingaande op 1 april 2025, voor de duur van 12 maanden. Een verlenging voor max. 3 jaar volgt daarna als we je functioneren positief beoordelen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring voor aanvang van het dienstverband, € 4.537 tot € 6.209 (schaal 11) bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De CAO Nederlandse Universiteiten is van toepassing. Naast het salaris en een levendige en uitdagende omgeving bij UMH bieden we je meerdere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ben je benieuwd naar ons uitgebreide pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, kijk dan hier.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een organisatietalent die gedijt in een dynamische omgeving en weet hoe je een interdisciplinair team het beste kunt ondersteunen. Je bent de centrale kracht die leiding geeft aan organisatorische en coördinerende aspecten binnen het UMH. Je bent de 'spin in het web' die toezicht houdt op en leiding geeft aan de dagelijkse werkzaamheden en een reeks aanverwante activiteiten.

Jouw taken:

  • dagelijks uitvoerend management van het/de UMH-project(en);
  • beheer van relaties met relevante belanghebbenden;
  • contacten onderhouden met externe belanghebbenden en optreden als eerste contactpersoon voor de relevante projecten;
  • beheer van de financiële en administratieve verplichtingen van de projecten;
  • rapporten opstellen, zowel intern als extern;
  • financieel beheer en rapportage, in nauwe samenwerking met de projectadministratie van de UvA;
  • voorbereiden en superviseren van wekelijkse vergaderingen met de directeuren, maandelijkse vergaderingen met het bestuur en UMH programma-specifieke evenementen zoals topontmoetingen en conferenties over stedelijke geestelijke gezondheid;
  • coördineren van (de organisatie van) verspreidingsactiviteiten zoals workshops, website, conferenties en publicaties;
  • bijdragen aan het schrijven van een businessplan voor de voortzetting en verdere verbetering van UMH na 2029.

Je werkt samen met een assistent (18 uur per week) om het centrum te ondersteunen. Je begeleiders zijn de directeuren van het UMH.

Jouw profiel

We zijn op zoek naar een projectmanager met de volgende kennis, ervaring en vaardigheden.

  • academische achtergrond en bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie;

  • uitstekende vaardigheden op het gebied van organisatie, projectmanagement en projectafronding;

  • bij voorkeur ook ervaring met het werken met niet-academische belanghebbenden en partners;

  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.

Je bent een creatieve professional die proactief, ruimdenkend en enthousiast is. Je hebt een hands-on mentaliteit die oog houdt voor resultaten en kwaliteit en graag verbindingen tussen UMH-onderzoekers ondersteunt.

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijk contract voor 22,8 (0,6 FTE) uur per week, bij voorkeur ingaande op 1 april 2025, voor de duur van 12 maanden. Een verlenging voor max. 3 jaar volgt daarna als we je functioneren positief beoordelen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring voor aanvang van het dienstverband, € 4.537 tot € 6.209 (schaal 11) bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De CAO Nederlandse Universiteiten is van toepassing. Naast het salaris en een levendige en uitdagende omgeving bij UMH bieden we je meerdere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ben je benieuwd naar ons uitgebreide pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, kijk dan hier.

Jouw plek bij de UvA

Over ons

De projectmanager is een kernlid van het interdisciplinaire Centrum voor Urban Mental Health (UMH) van de Universiteit van Amsterdam. UMH is ingebed in drie faculteiten van de Universiteit van Amsterdam en wordt verenigd door de opkomende kennis en kunde van de Faculteit der Geneeskunde; de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen, de Faculteit der Bètawetenschappen en werkt nauw samen met het Institute for Advanced Study. Elke woensdag werk je bij het Institute for Advanced Study van de Universiteit van Amsterdam en de andere dagen bij een of twee van de andere faculteiten. UMH wordt geleid door de directeuren prof. dr. Claudi Bockting, prof. dr. Reinout Wiers en assoc. prof. dr. Harm Krugers, en wordt ondersteund door een projectmanager en een assistent. De projectmanager werkt wekelijks samen met deze personen. De meeste bijeenkomsten voor UMH worden gehouden in het Institute of Advanced Study in het centrum van Amsterdam.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Over ons

De projectmanager is een kernlid van het interdisciplinaire Centrum voor Urban Mental Health (UMH) van de Universiteit van Amsterdam. UMH is ingebed in drie faculteiten van de Universiteit van Amsterdam en wordt verenigd door de opkomende kennis en kunde van de Faculteit der Geneeskunde; de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen, de Faculteit der Bètawetenschappen en werkt nauw samen met het Institute for Advanced Study. Elke woensdag werk je bij het Institute for Advanced Study van de Universiteit van Amsterdam en de andere dagen bij een of twee van de andere faculteiten. UMH wordt geleid door de directeuren prof. dr. Claudi Bockting, prof. dr. Reinout Wiers en assoc. prof. dr. Harm Krugers, en wordt ondersteund door een projectmanager en een assistent. De projectmanager werkt wekelijks samen met deze personen. De meeste bijeenkomsten voor UMH worden gehouden in het Institute of Advanced Study in het centrum van Amsterdam.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Als deze kans je enthousiast maakt en je voldoet aan de kwalificaties, dan kijken we uit naar je sollicitatie! We accepteren sollicitaties tot en met 2 maart 2025. De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op 5 maart 2025.

Van jou ontvangen we graag:

  • een gedetailleerd CV, inclusief maanden voor opleiding en werkervaring;
  • een motivatiebrief waarin je je interesse in de functie toelicht;
  • de namen en contactgegevens van twee referenties die aanbevelingen kunnen doen.

Vanwege de Nederlandse wetgeving is de UvA voor niet-wetenschappelijke functies verplicht te werven binnen de EU. Ben je geen EU-burger (inclusief Noorwegen en Zwitserland) solliciteer dan niet op deze vacature. Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld totdat de vacature is vervuld, ook als dit eerder dan de sluitingsdatum is.

Met vragen over deze vacature kun je per mail terecht bij:

  • Dr. H.J. Krugers (universitair hoofddocent SILS-CNS, Universiteit van Amsterdam), via [email protected]
  • Prof. Claudi Bockting (hoogleraar klinische psychologie in de psychiatrie en bevoegd klinisch psycholoog), via [email protected]
  • Prof. dr. R.W.H.J. Wiers (hoogleraar Ontwikkelingspsychopathologie, Universiteit van Amsterdam), via [email protected]

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Als deze kans je enthousiast maakt en je voldoet aan de kwalificaties, dan kijken we uit naar je sollicitatie! We accepteren sollicitaties tot en met 2 maart 2025. De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op 5 maart 2025.

Van jou ontvangen we graag:

  • een gedetailleerd CV, inclusief maanden voor opleiding en werkervaring;
  • een motivatiebrief waarin je je interesse in de functie toelicht;
  • de namen en contactgegevens van twee referenties die aanbevelingen kunnen doen.

Vanwege de Nederlandse wetgeving is de UvA voor niet-wetenschappelijke functies verplicht te werven binnen de EU. Ben je geen EU-burger (inclusief Noorwegen en Zwitserland) solliciteer dan niet op deze vacature. Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld totdat de vacature is vervuld, ook als dit eerder dan de sluitingsdatum is.

Met vragen over deze vacature kun je per mail terecht bij:

  • Dr. H.J. Krugers (universitair hoofddocent SILS-CNS, Universiteit van Amsterdam), via [email protected]
  • Prof. Claudi Bockting (hoogleraar klinische psychologie in de psychiatrie en bevoegd klinisch psycholoog), via [email protected]
  • Prof. dr. R.W.H.J. Wiers (hoogleraar Ontwikkelingspsychopathologie, Universiteit van Amsterdam), via [email protected]
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!