Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Vraag je je weleens af waarom sommige organisaties nieuwe technologieën succesvol implementeren terwijl andere organisaties daar veel moeite mee hebben? Ben jij geïnteresseerd in het versterken van digitaal vertrouwen door adoptie van digitale watermerken voor bron-authenticatie in de publieke sector, gezondheids- & welzijnssector en de financiële sector? Wil je dat jouw werk écht impact heeft?
Solliciteer dan als promovendus op dit vierjarige promotieproject “Adoptie van AuthentiMark binnen organisaties: Kansen en belemmeringen in verschillende sectoren”. Je komt te werken bij de Amsterdam School of Communication Research (ASCoR), en binnen het AuthentiMark-consortium.
.jpg)
Vraag je je weleens af waarom sommige organisaties nieuwe technologieën succesvol implementeren terwijl andere organisaties daar veel moeite mee hebben? Ben jij geïnteresseerd in het versterken van digitaal vertrouwen door adoptie van digitale watermerken voor bron-authenticatie in de publieke sector, gezondheids- & welzijnssector en de financiële sector? Wil je dat jouw werk écht impact heeft?
Solliciteer dan als promovendus op dit vierjarige promotieproject “Adoptie van AuthentiMark binnen organisaties: Kansen en belemmeringen in verschillende sectoren”. Je komt te werken bij de Amsterdam School of Communication Research (ASCoR), en binnen het AuthentiMark-consortium.
Het overkoepelende doel van het AuthentiMark-consortium is het versterken van digitaal vertrouwen door het ontwikkelen, valideren en stimuleren van de adoptie van digitale watermerken en handtekeningen voor bronauthenticatie in drie Nederlandse kernsectoren: publieke communicatie, gezondheid en welzijn, en financiën. In dit promotieproject richt je je op de adoptie van watermerktechnologie binnen organisaties die werkzaam zijn in deze drie sectoren: welke factoren helpen en hinderen adoptie van deze technologie binnen organisaties? Hoe kan communicatie helpen om factoren die implementatie hinderen, te overwinnen? Welke communicatiestrategieën kunnen ervoor zorgen dat ook andere organisaties deze technologie vertrouwen en overnemen? Je verricht de deelonderzoeken vanuit communicatiewetenschappelijk perspectief.
In dit project gebruik je verschillende kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews en multi-wave surveys. Je schrijft een proefschrift op basis van artikelen en streeft ernaar de resultaten van de afzonderlijke deelstudies te publiceren in toonaangevende tijdschriften binnen de communicatiewetenschap en aanverwante disciplines.
Dit project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) binnen het NWA/KIC AuthentiMark-consortium, onder leiding van prof. dr. Jessica Piotrowski, prof. dr. Guda van Noort en prof. dr. Christian Burgers. Dit consortium bestaat uit vertegenwoordigers van meerdere kennisinstellingen (UvA, Radboud Universiteit Nijmegen en Amsterdam UMC) en meer dan 25 maatschappelijke partners. Je wordt verwacht om mee te doen aan consortiumactiviteiten en actief bij te dragen aan het succes van het consortiumproject. Je wordt begeleid door prof. dr. Christian Burgers (UvA), dr. Sandra Jacobs (UvA), dr. Hanna Schraffenberger (Radboud Universiteit Nijmegen) en dr.ir. Alain Starke (UvA). De beoogde startdatum is afhankelijk van de ondertekening van de consortiumovereenkomst. De streefdatum is 1 september 2026.

Het overkoepelende doel van het AuthentiMark-consortium is het versterken van digitaal vertrouwen door het ontwikkelen, valideren en stimuleren van de adoptie van digitale watermerken en handtekeningen voor bronauthenticatie in drie Nederlandse kernsectoren: publieke communicatie, gezondheid en welzijn, en financiën. In dit promotieproject richt je je op de adoptie van watermerktechnologie binnen organisaties die werkzaam zijn in deze drie sectoren: welke factoren helpen en hinderen adoptie van deze technologie binnen organisaties? Hoe kan communicatie helpen om factoren die implementatie hinderen, te overwinnen? Welke communicatiestrategieën kunnen ervoor zorgen dat ook andere organisaties deze technologie vertrouwen en overnemen? Je verricht de deelonderzoeken vanuit communicatiewetenschappelijk perspectief.
In dit project gebruik je verschillende kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews en multi-wave surveys. Je schrijft een proefschrift op basis van artikelen en streeft ernaar de resultaten van de afzonderlijke deelstudies te publiceren in toonaangevende tijdschriften binnen de communicatiewetenschap en aanverwante disciplines.
Dit project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) binnen het NWA/KIC AuthentiMark-consortium, onder leiding van prof. dr. Jessica Piotrowski, prof. dr. Guda van Noort en prof. dr. Christian Burgers. Dit consortium bestaat uit vertegenwoordigers van meerdere kennisinstellingen (UvA, Radboud Universiteit Nijmegen en Amsterdam UMC) en meer dan 25 maatschappelijke partners. Je wordt verwacht om mee te doen aan consortiumactiviteiten en actief bij te dragen aan het succes van het consortiumproject. Je wordt begeleid door prof. dr. Christian Burgers (UvA), dr. Sandra Jacobs (UvA), dr. Hanna Schraffenberger (Radboud Universiteit Nijmegen) en dr.ir. Alain Starke (UvA). De beoogde startdatum is afhankelijk van de ondertekening van de consortiumovereenkomst. De streefdatum is 1 september 2026.
Binnen dit project:
Je:
Je:
De functie betreft een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte (38 uur per week) voor maximaal 4 jaar. De initiële aanstelling is voor één jaar. Bij een positieve beoordeling en onveranderde omstandigheden wordt deze termijn verlengd met maximaal 3 jaar, wat zou moeten resulteren in de toekenning van een doctoraat. We stellen een curriculum samen waarin ook ruimte is voor het volgen van cursussen en het bijwonen van zowel nationale als internationale bijeenkomsten. Je zult daarnaast onderwijs verzorgen aan bachelorstudenten Communicatiewetenschap.
Voor deze functie is het universitaire functieprofiel Promovendus van toepassing.
De UvA biedt uitstekende mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en scholing.
Binnen dit project:
Je:
Je:
De functie betreft een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte (38 uur per week) voor maximaal 4 jaar. De initiële aanstelling is voor één jaar. Bij een positieve beoordeling en onveranderde omstandigheden wordt deze termijn verlengd met maximaal 3 jaar, wat zou moeten resulteren in de toekenning van een doctoraat. We stellen een curriculum samen waarin ook ruimte is voor het volgen van cursussen en het bijwonen van zowel nationale als internationale bijeenkomsten. Je zult daarnaast onderwijs verzorgen aan bachelorstudenten Communicatiewetenschap.
Voor deze functie is het universitaire functieprofiel Promovendus van toepassing.
De UvA biedt uitstekende mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en scholing.
Het project wordt ingebed in de Amsterdam School of Communication Research (Afdeling Communicatiewetenschap) van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen. De Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) is het onderzoeksinstituut van de afdeling Communicatiewetenschap binnen de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam. Voor meer informatie, zie: https://ascor.uva.nl
Het project wordt ingebed in de Amsterdam School of Communication Research (Afdeling Communicatiewetenschap) van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen. De Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) is het onderzoeksinstituut van de afdeling Communicatiewetenschap binnen de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam. Voor meer informatie, zie: https://ascor.uva.nl
Heb je specifieke vragen of wil je aanvullende informatie? Neem dan contact op met het AuthentiMark-team via [email protected].
Herken jij jezelf in het functieprofiel? Dan zien we je sollicitatie graag uiterlijk 15 mei 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor maandag 15 juni. Sollicitanten worden geacht op deze datum beschikbaar te zijn.
Je kunt online solliciteren via de onderstaande link.
Sollicitaties in .pdf-formaat dienen de volgende documenten te bevatten:
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Heb je specifieke vragen of wil je aanvullende informatie? Neem dan contact op met het AuthentiMark-team via [email protected].
Herken jij jezelf in het functieprofiel? Dan zien we je sollicitatie graag uiterlijk 15 mei 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor maandag 15 juni. Sollicitanten worden geacht op deze datum beschikbaar te zijn.
Je kunt online solliciteren via de onderstaande link.
Sollicitaties in .pdf-formaat dienen de volgende documenten te bevatten:
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

.jpg)



.jpg)


