Wil jij onderzoek doen naar de percepties, behoeften en prioriteiten van mensen met precair, niet-standaard werk (full-time, 4 jaar)? Lees dan gauw verder!
Promovendus voor Onderzoek over Niet-Standaard Werk
- Faculteit der Rechtsgeleerdheid
- 13975
- Master
- €2.901 - €3.707
- 38 uur
- Sluit op16-05-2025
.jpg "/static/uploads/196-hippo-jp-g-09-04-2019-jorn-van-eck-fnw-i-v-e-1832-prin-t-(1).jpg")
Wil jij onderzoek doen naar de percepties, behoeften en prioriteiten van mensen met precair, niet-standaard werk (full-time, 4 jaar)? Lees dan gauw verder!
Promovendus voor Onderzoek over Niet-Standaard Werk
- Faculteit der Rechtsgeleerdheid
- 13975
- Master
- €2.901 - €3.707
- 38 uur
- Sluit op16-05-2025
Werken bij de UvA
Het onderzoek
Werk biedt niet voor iedereen een uitweg uit bestaansonzekerheid en een belangrijk deel van de bestaande banen gaat gepaard met lage lonen, onzekerheid over werk en inkomen, beperkte sociale zekerheid en/of gebrekkige carrièremogelijkheden. Het gaat dan meestal over een vorm van niet-standaard werk (geen vast contract met vaste uren): tijdelijke werk, uitzendwerk, nul-uren- en oproepcontracten, platformwerk of bepaalde vormen van zzp-schap. Nederland heeft het hoogste percentage niet-standaard werk in de Europese Unie (EU) en het aandeel van deze groep werkenden is flink gegroeid in de afgelopen jaren. Het terugdringen van het aandeel en/of het verbeteren van de bestaanszekerheid van deze groep werkenden staat al jaren hoog op de Nederlandse beleidsagenda maar vooralsnog met weinig succes.
In dit promotieonderzoek ga je deze groep werkenden onderzoeken. We weten nog weinig systematisch over wat ze de voor- en nadelen van hun positie vinden, hoe rechtvaardig ze hun huidige situatie vinden, hoeveel invloed ze vinden dat ze hebben op hun positie en welke obstakels ze tegenkomen als ze hun positie willen verbeteren. En welke verschillen er hierover bestaan tussen type arbeidspositie, gender, leeftijd, opleiding, sector, etc. Dit onderzoek je door middel van mixed-method onderzoek gebaseerd op een groot survey, focusgroepen en interviews.
In dit onderzoek, gefinancierd door het instituut Gak, wordt je begeleid door Prof. Dr. Maarten Keune en Dr. Wieteke Conen. Je werkt in een project team waar ook Mr. Dr. Nuna Zekić en een nog te werven postdoc deel van uitmaken. Het team maakt onderdeel uit van het interdisciplinaire onderzoeksinstituut AIAS-HSI aan de Universiteit van Amsterdam.
Werken bij de UvA
Het onderzoek
Werk biedt niet voor iedereen een uitweg uit bestaansonzekerheid en een belangrijk deel van de bestaande banen gaat gepaard met lage lonen, onzekerheid over werk en inkomen, beperkte sociale zekerheid en/of gebrekkige carrièremogelijkheden. Het gaat dan meestal over een vorm van niet-standaard werk (geen vast contract met vaste uren): tijdelijke werk, uitzendwerk, nul-uren- en oproepcontracten, platformwerk of bepaalde vormen van zzp-schap. Nederland heeft het hoogste percentage niet-standaard werk in de Europese Unie (EU) en het aandeel van deze groep werkenden is flink gegroeid in de afgelopen jaren. Het terugdringen van het aandeel en/of het verbeteren van de bestaanszekerheid van deze groep werkenden staat al jaren hoog op de Nederlandse beleidsagenda maar vooralsnog met weinig succes.
In dit promotieonderzoek ga je deze groep werkenden onderzoeken. We weten nog weinig systematisch over wat ze de voor- en nadelen van hun positie vinden, hoe rechtvaardig ze hun huidige situatie vinden, hoeveel invloed ze vinden dat ze hebben op hun positie en welke obstakels ze tegenkomen als ze hun positie willen verbeteren. En welke verschillen er hierover bestaan tussen type arbeidspositie, gender, leeftijd, opleiding, sector, etc. Dit onderzoek je door middel van mixed-method onderzoek gebaseerd op een groot survey, focusgroepen en interviews.
In dit onderzoek, gefinancierd door het instituut Gak, wordt je begeleid door Prof. Dr. Maarten Keune en Dr. Wieteke Conen. Je werkt in een project team waar ook Mr. Dr. Nuna Zekić en een nog te werven postdoc deel van uitmaken. Het team maakt onderdeel uit van het interdisciplinaire onderzoeksinstituut AIAS-HSI aan de Universiteit van Amsterdam.
Alles over deze vacature
Dit ga je doen
- Ontwerp, uitzetten en analyse van de survey;
- Uitvoeren en analyseren van focusgroepen en interviews;
- Deelnemen aan cursussen en trainingen in samenspraak met de begeleiders;
- Schrijven van artikelen voor wetenschappelijke tijdschriften en een proefschrift;
- Schrijven van korte onderzoeksrapporten;
- Deelnemen aan de bijeenkomsten en activiteiten van de onderzoeksgroep en van AIAS-HSI;
- Presenteren van papers op nationale en internationale conferenties en workshops;
- Bijdragen aan de organisatie van disseminatieactiviteiten voor het project.
Dit vragen we van jou
- Enthousiasme, nieuwsgierigheid en een sterke motivatie om vernieuwend onderzoek te doen;
- Een master in een van de sociale wetenschappen zoals sociologie, politieke wetenschappen, psychologie of economie, of momenteel bezig met het behalen van een masterdiploma;
- Je kunt aantonen dat je wetenschappelijke onderzoeksvaardigheden hebt of bereid bent deze te leren. Vaardigheid in zowel kwalitatieve als kwantitatieve analyse, en een sterke motivatie om deze vaardigheden te verbeteren, zijn een voordeel;
- Een samenwerkende, teamgerichte en proactieve houding;
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
Dit bieden we jou
Wij bieden je de mogelijkheid om te werken in een intellectueel stimulerende en op teamwork gerichte omgeving. Wij streven ernaar om op maat gemaakte en zorgvuldige begeleiding te bieden met als hoofddoel je te laten groeien en bloeien op academisch en professioneel vlak.
Wij bieden een 1,0 fte positie (38 uur/week) als Promovendus/da. De initiële aanstelling is voor 1 jaar met een proefperiode van 2 maanden. Na een positieve beoordeling wordt je aanstelling verlengd met nog eens 3 jaar. De startdatum wordt in onderling overleg bepaald; deze staat momenteel gepland rond 1 september 2025.
Je salaris varieert van € 2.901 (in jaar 1) tot € 3.707 (in jaar 4) op basis van een werkweek van 38 uur. Dit bedrag is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaar toeslag. De CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU) is van toepassing.
Alles over deze vacature
Dit ga je doen
- Ontwerp, uitzetten en analyse van de survey;
- Uitvoeren en analyseren van focusgroepen en interviews;
- Deelnemen aan cursussen en trainingen in samenspraak met de begeleiders;
- Schrijven van artikelen voor wetenschappelijke tijdschriften en een proefschrift;
- Schrijven van korte onderzoeksrapporten;
- Deelnemen aan de bijeenkomsten en activiteiten van de onderzoeksgroep en van AIAS-HSI;
- Presenteren van papers op nationale en internationale conferenties en workshops;
- Bijdragen aan de organisatie van disseminatieactiviteiten voor het project.
Dit vragen we van jou
- Enthousiasme, nieuwsgierigheid en een sterke motivatie om vernieuwend onderzoek te doen;
- Een master in een van de sociale wetenschappen zoals sociologie, politieke wetenschappen, psychologie of economie, of momenteel bezig met het behalen van een masterdiploma;
- Je kunt aantonen dat je wetenschappelijke onderzoeksvaardigheden hebt of bereid bent deze te leren. Vaardigheid in zowel kwalitatieve als kwantitatieve analyse, en een sterke motivatie om deze vaardigheden te verbeteren, zijn een voordeel;
- Een samenwerkende, teamgerichte en proactieve houding;
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
Dit bieden we jou
Wij bieden je de mogelijkheid om te werken in een intellectueel stimulerende en op teamwork gerichte omgeving. Wij streven ernaar om op maat gemaakte en zorgvuldige begeleiding te bieden met als hoofddoel je te laten groeien en bloeien op academisch en professioneel vlak.
Wij bieden een 1,0 fte positie (38 uur/week) als Promovendus/da. De initiële aanstelling is voor 1 jaar met een proefperiode van 2 maanden. Na een positieve beoordeling wordt je aanstelling verlengd met nog eens 3 jaar. De startdatum wordt in onderling overleg bepaald; deze staat momenteel gepland rond 1 september 2025.
Je salaris varieert van € 2.901 (in jaar 1) tot € 3.707 (in jaar 4) op basis van een werkweek van 38 uur. Dit bedrag is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaar toeslag. De CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU) is van toepassing.
Jouw plek bij de UvA
Hier ga je werken
Je gaat werken het onderzoeksinstituut AIAS-HSI. Het instituut bestaat uit een interdisciplinaire groep wetenschappers actief op het gebied van werk, de arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen. Er is een wetenschappelijke staf van ongeveer 13 FTE, inclusief sociologen, juristen, politieke wetenschappers en economen. Het is de ambitie van AIAS-HSI ruimte te bieden aan talentvolle onderzoekers op het terrein van arbeid in de ruime zin van het woord, van elke discipline.
Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.
Jouw plek bij de UvA
Hier ga je werken
Hier ga je werken
Je gaat werken het onderzoeksinstituut AIAS-HSI. Het instituut bestaat uit een interdisciplinaire groep wetenschappers actief op het gebied van werk, de arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen. Er is een wetenschappelijke staf van ongeveer 13 FTE, inclusief sociologen, juristen, politieke wetenschappers en economen. Het is de ambitie van AIAS-HSI ruimte te bieden aan talentvolle onderzoekers op het terrein van arbeid in de ruime zin van het woord, van elke discipline.
Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.
Belangrijk om te weten
Jouw sollicitatie & contact
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt reageren tot en met 16 mei 2025. De gesprekken vinden plaats eind mei-begin juni. Sollicitaties via email worden niet in behandeling genomen. Je sollicitatie bestaat uit:
Een motivatiebrief (max. 2 A4);
Je CV, inclusief opleiding, werkgeschiedenis, organisatorische activiteiten;
Namen, functies en e-mailadressen van twee referenten (geen referentiebrieven). Vermeld deze op uw CV in plaats van ze afzonderlijk in het systeem in te vullen.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
- Prof. Dr. Maarten Keune
- T: +31-6-53679472
- E: [email protected]
Diversiteit en inclusie
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.
Belangrijk om te weten
Jouw sollicitatie & contact
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt reageren tot en met 16 mei 2025. De gesprekken vinden plaats eind mei-begin juni. Sollicitaties via email worden niet in behandeling genomen. Je sollicitatie bestaat uit:
Een motivatiebrief (max. 2 A4);
Je CV, inclusief opleiding, werkgeschiedenis, organisatorische activiteiten;
Namen, functies en e-mailadressen van twee referenten (geen referentiebrieven). Vermeld deze op uw CV in plaats van ze afzonderlijk in het systeem in te vullen.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
- Prof. Dr. Maarten Keune
- T: +31-6-53679472
- E: [email protected]
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.
Mis jouw droombaan niet!
Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!
Mis jouw droombaan niet!
Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.