Research Data Management Coördinator

Research Data Management Coördinator

Werken bij de UvA

Kom werken bij de Bibliotheek UvA/HvA

Als RDM Coördinator krijg je de opdracht om de randvoorwaarden uit te werken, vast te stellen en te implementeren voor het faciliteren van onderzoek in lijn met Open Science en FAIR principes.

Werken bij de UvA

Kom werken bij de Bibliotheek UvA/HvA

Als RDM Coördinator krijg je de opdracht om de randvoorwaarden uit te werken, vast te stellen en te implementeren voor het faciliteren van onderzoek in lijn met Open Science en FAIR principes.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Je werkt als RDM coördinator onder verantwoordelijkheid van de Bibliotheek, binnen de afdeling Onderwijs- en Onderzoekondersteuning. Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor het opstellen van een programmaplan waarin enerzijds de verantwoordelijkheden (governance) rondom RDM belegd worden, en anderzijds een meerjarenplanning voor projecten ten behoeve van RDM vastgesteld wordt, waarbij gedacht moet worden aan het updaten van het beleid en infrastructuur. Via dit programmaplan worden fasering en prioritering bepaald, in nauwe samenwerking met ICTS en de faculteiten. Nadat de RDM-governance en het plan vastgelegd zijn draagt je zorg voor de implementatie van het beleid en de benodigde infrastructuur.

Voor het opstellen van het RDM-programma werkt je verder samen met collega’s bij de Bestuursstaf (Academische Zaken en Informatiemanagement) en onderzoeksinstituten (onderzoeksdirecteuren en data stewards). Coördinatie met nationale (zoals SURF, DANS, Open Science NL) en internationale (EOSC, EUA, LERU) initiatieven en instellingen is ook noodzakelijk. Het RDM-programma moet op die manier niet alleen prioritering en fasering van projecten ten bate van RDM uiteenzetten, maar ook vaststellen wat decentraal, centraal/universitair, of in nationaal of zelfs internationaal verband aangepakt zal worden.

Dit bieden we

Voor deze functie bieden we een dienstverband tot 32 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4.537 tot € 7.056 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Naast het salaris en de gezellige en flexibele werkomgeving bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld:

  • 232 verlofuren per jaar (bij een 38-urige werkweek);
  • een breed cursusaanbod dat je kosteloos kunt volgen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement of Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
  • 7 weken geboorteverlof (voor partners) met 100% salarisbehoud;
  • gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
  • een pensioen bij ABP, waar de UvA voor twee derde aan bijdraagt.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • een afgeronde masteropleiding;
  • brede kennis van Research Data Management en bij voorkeur ook ervaring met, en/of kennis van, het FAIR maken van data en infrastructuur die daarvoor nodig is;
  • aantoonbare ervaring met programmamanagement binnen een academische omgeving;
  • je bent in staat om zelfstandig en proactief te werken;
  • je bent bestuurlijk en organisatorisch sensitief en vaardig in het omgaan met tegenstrijdige belangen;
  • je kunt mensen met elkaar verbinden en waar nodig bemiddelen en compromissen zoeken;
  • je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

  • sturen op resultaat;
  • verbindend leiderschap;
  • overtuigingskracht.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Je werkt als RDM coördinator onder verantwoordelijkheid van de Bibliotheek, binnen de afdeling Onderwijs- en Onderzoekondersteuning. Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor het opstellen van een programmaplan waarin enerzijds de verantwoordelijkheden (governance) rondom RDM belegd worden, en anderzijds een meerjarenplanning voor projecten ten behoeve van RDM vastgesteld wordt, waarbij gedacht moet worden aan het updaten van het beleid en infrastructuur. Via dit programmaplan worden fasering en prioritering bepaald, in nauwe samenwerking met ICTS en de faculteiten. Nadat de RDM-governance en het plan vastgelegd zijn draagt je zorg voor de implementatie van het beleid en de benodigde infrastructuur.

Voor het opstellen van het RDM-programma werkt je verder samen met collega’s bij de Bestuursstaf (Academische Zaken en Informatiemanagement) en onderzoeksinstituten (onderzoeksdirecteuren en data stewards). Coördinatie met nationale (zoals SURF, DANS, Open Science NL) en internationale (EOSC, EUA, LERU) initiatieven en instellingen is ook noodzakelijk. Het RDM-programma moet op die manier niet alleen prioritering en fasering van projecten ten bate van RDM uiteenzetten, maar ook vaststellen wat decentraal, centraal/universitair, of in nationaal of zelfs internationaal verband aangepakt zal worden.

Dit bieden we

Voor deze functie bieden we een dienstverband tot 32 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4.537 tot € 7.056 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Naast het salaris en de gezellige en flexibele werkomgeving bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld:

  • 232 verlofuren per jaar (bij een 38-urige werkweek);
  • een breed cursusaanbod dat je kosteloos kunt volgen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement of Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
  • 7 weken geboorteverlof (voor partners) met 100% salarisbehoud;
  • gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
  • een pensioen bij ABP, waar de UvA voor twee derde aan bijdraagt.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • een afgeronde masteropleiding;
  • brede kennis van Research Data Management en bij voorkeur ook ervaring met, en/of kennis van, het FAIR maken van data en infrastructuur die daarvoor nodig is;
  • aantoonbare ervaring met programmamanagement binnen een academische omgeving;
  • je bent in staat om zelfstandig en proactief te werken;
  • je bent bestuurlijk en organisatorisch sensitief en vaardig in het omgaan met tegenstrijdige belangen;
  • je kunt mensen met elkaar verbinden en waar nodig bemiddelen en compromissen zoeken;
  • je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

  • sturen op resultaat;
  • verbindend leiderschap;
  • overtuigingskracht.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

De Bibliotheek UvA/HvA is een inspirerende en gastvrije studie-, onderzoeks- en ontmoetingsplek voor studenten, onderzoekers en docenten, off- en online. Wij ondersteunen onderwijs en onderzoek voor de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam en geven onze gebruikers hulp op maat om in het uitgebreide aanbod van informatie de juiste bronnen te vinden voor toepassing in onderwijs en onderzoek. Het Allard Pierson, als onderdeel van de Bibliotheek, beheert de erfgoedcollecties van de UvA en stelt deze collecties beschikbaar voor onderwijs en onderzoek, en presenteert ze aan een breder publiek.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten.

Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

De Bibliotheek UvA/HvA is een inspirerende en gastvrije studie-, onderzoeks- en ontmoetingsplek voor studenten, onderzoekers en docenten, off- en online. Wij ondersteunen onderwijs en onderzoek voor de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam en geven onze gebruikers hulp op maat om in het uitgebreide aanbod van informatie de juiste bronnen te vinden voor toepassing in onderwijs en onderzoek. Het Allard Pierson, als onderdeel van de Bibliotheek, beheert de erfgoedcollecties van de UvA en stelt deze collecties beschikbaar voor onderwijs en onderzoek, en presenteert ze aan een breder publiek.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten.

Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via onderstaande link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 6 april 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op woensdag 9 april. De tweede ronde volgt op 16 april.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Charmian Fokkens, Hoofd Divisie Onderwijs- en Onderzoeksondersteuning, [email protected], +31 (0)6 4204 9567.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via onderstaande link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 6 april 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op woensdag 9 april. De tweede ronde volgt op 16 april.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Charmian Fokkens, Hoofd Divisie Onderwijs- en Onderzoeksondersteuning, [email protected], +31 (0)6 4204 9567.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!