Als Senior SAP BW/BO ontwikkelaar werk je aan het structureren en visualiseren van data van de Universiteit van Amsterdam (UvA). Je biedt de organisatie betrouwbare managementinformatie aan, samen met 3 collega’s, twee senior ontwikkelaars en één functioneel beheerder. De taakverdeling binnen het team is op basis ervaring en voorkeur.
Je rol is breed en varieert van het leggen van koppelingen vanuit SAP BW on HANA naar andere (non-SAP) systemen, tot het uitdenken en uitwerken van visualisaties met Lumira Designer. Of je dit ook allemaal oppakt is aan jou. Binnen het team werken we vaak gezamenlijk aan rapportages, zodat we van elkaars kracht gebruik kunnen maken.
Jouw belangrijkste activiteiten zijn:
De vertaling van gebruikers-wensen naar duidelijke en overzichtelijke rapportages
Technische door-ontwikkeling van UvA data, zowel backend data modellering als front-end ontwikkeling
Onderhouden en waar nodig verbeteren, van bestaande rapportages
Het analyseren en oplossen van (gebruikers) issues
Voor komend jaar staat ook een onderzoek naar de opvolger van SAP BW en Lumira Designer op de planning. Hierin zullen we als team een grote stem hebben in de uiteindelijke beslissing.
Als Senior SAP BW/BO ontwikkelaar werk je aan het structureren en visualiseren van data van de Universiteit van Amsterdam (UvA). Je biedt de organisatie betrouwbare managementinformatie aan, samen met 3 collega’s, twee senior ontwikkelaars en één functioneel beheerder. De taakverdeling binnen het team is op basis ervaring en voorkeur.
Je rol is breed en varieert van het leggen van koppelingen vanuit SAP BW on HANA naar andere (non-SAP) systemen, tot het uitdenken en uitwerken van visualisaties met Lumira Designer. Of je dit ook allemaal oppakt is aan jou. Binnen het team werken we vaak gezamenlijk aan rapportages, zodat we van elkaars kracht gebruik kunnen maken.
Jouw belangrijkste activiteiten zijn:
De vertaling van gebruikers-wensen naar duidelijke en overzichtelijke rapportages
Technische door-ontwikkeling van UvA data, zowel backend data modellering als front-end ontwikkeling
Onderhouden en waar nodig verbeteren, van bestaande rapportages
Het analyseren en oplossen van (gebruikers) issues
Voor komend jaar staat ook een onderzoek naar de opvolger van SAP BW en Lumira Designer op de planning. Hierin zullen we als team een grote stem hebben in de uiteindelijke beslissing.
Jouw team van 3 interne ontwikkelaars, wordt waar nodig, aangevuld vanuit een vaste club externe medewerkers. Samen zijn we verantwoordelijk voor de managementinformatie van de UvA.
Het team is onderdeel van het SAP Expertise Center (SEC) dat bestaat uit 5 scrum teams. Deze centraal gepositioneerde dienst bedient zowel de UvA als de HvA en bestaat uit ruim 35 medewerkers. Dit is een hele diverse groep met een brede leeftijdsopbouw en uiteenlopende achtergronden.
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een positieve mindset. Als jij je mening durft te geven maar ook goed kunt luisteren pas je goed bij deze functie.
Daarnaast heb je:
Ruime ervaring met SAP BW
Uitstekende analytische capaciteiten waardoor je complexe rapportages zelf kunt oppakken
Ervaring met het extraheren van gegevens uit zowel SAP ECC als niet-SAP-bronnen, inclusief datamodellering, ontwerpen en bouwen.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Je komt in dienst bij het Administratief Centrum-SAP Expertise Centrum (SEC) met een UvA-arbeidsovereenkomst. De functie is ingedeeld in schaal 11, afhankelijk van competenties en werkervaring. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 4.537,- en € 6.209,- bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
232 uur vakantieverlof bij een volledig dienstverband, waarvan enkele aangewezen verplichte verlofdagen;
Een mobiele telefoon en een laptop;
Een internet- en thuiswerkvergoeding;
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
Pensioenopbouw bij het ABP;
De mogelijkheid tot regelmatig thuiswerken
Door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;
Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en word je gestimuleerd om je blijvend te professionaliseren;
De mogelijkheid om deel te nemen aan de Open UvA-colleges, waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.
Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam en onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Jouw team van 3 interne ontwikkelaars, wordt waar nodig, aangevuld vanuit een vaste club externe medewerkers. Samen zijn we verantwoordelijk voor de managementinformatie van de UvA.
Het team is onderdeel van het SAP Expertise Center (SEC) dat bestaat uit 5 scrum teams. Deze centraal gepositioneerde dienst bedient zowel de UvA als de HvA en bestaat uit ruim 35 medewerkers. Dit is een hele diverse groep met een brede leeftijdsopbouw en uiteenlopende achtergronden.
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een positieve mindset. Als jij je mening durft te geven maar ook goed kunt luisteren pas je goed bij deze functie.
Daarnaast heb je:
Ruime ervaring met SAP BW
Uitstekende analytische capaciteiten waardoor je complexe rapportages zelf kunt oppakken
Ervaring met het extraheren van gegevens uit zowel SAP ECC als niet-SAP-bronnen, inclusief datamodellering, ontwerpen en bouwen.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Je komt in dienst bij het Administratief Centrum-SAP Expertise Centrum (SEC) met een UvA-arbeidsovereenkomst. De functie is ingedeeld in schaal 11, afhankelijk van competenties en werkervaring. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 4.537,- en € 6.209,- bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
232 uur vakantieverlof bij een volledig dienstverband, waarvan enkele aangewezen verplichte verlofdagen;
Een mobiele telefoon en een laptop;
Een internet- en thuiswerkvergoeding;
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
Pensioenopbouw bij het ABP;
De mogelijkheid tot regelmatig thuiswerken
Door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;
Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en word je gestimuleerd om je blijvend te professionaliseren;
De mogelijkheid om deel te nemen aan de Open UvA-colleges, waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.
Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam en onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
De Universiteit van Amsterdam (UvA) is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 39.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.
Het Administratief Centrum (AC) faciliteert studenten, medewerkers en de UvA en de HvA in instellingsbrede, onderwijslogistieke, personele en financiële administratie. Van de salarisbetaling en indiensttreding van medewerkers tot de inschrijving van studenten en betaling van leveranciers. Doel is studenten en medewerkers optimaal te faciliteren zodat zij zich kunnen richten op dat waar het voor hen elke dag om draait: goed onderwijs volgen, goed onderwijs bieden of een relevante bijdrage leveren aan de wetenschap.
Nieuwsgierig naar de organisatie? Kijk dan eens op onze site
De Universiteit van Amsterdam (UvA) is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 39.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.
Het Administratief Centrum (AC) faciliteert studenten, medewerkers en de UvA en de HvA in instellingsbrede, onderwijslogistieke, personele en financiële administratie. Van de salarisbetaling en indiensttreding van medewerkers tot de inschrijving van studenten en betaling van leveranciers. Doel is studenten en medewerkers optimaal te faciliteren zodat zij zich kunnen richten op dat waar het voor hen elke dag om draait: goed onderwijs volgen, goed onderwijs bieden of een relevante bijdrage leveren aan de wetenschap.
Nieuwsgierig naar de organisatie? Kijk dan eens op onze site
Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marijn Sijberden, Domeinlead SAP, per e-mail: [email protected] of met Fleur Smit, een van je toekomstige collega's, op [email protected].
(Gebruik dit e-mailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de link onder aan deze vacature).
Herken je jezelf in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie bij het SEC, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt via de link solliciteren.
Past deze vacature niet bij jouw profiel? Klik op de link voor meer vacatures bij de UvA en de HvA.
Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marijn Sijberden, Domeinlead SAP, per e-mail: [email protected] of met Fleur Smit, een van je toekomstige collega's, op [email protected].
(Gebruik dit e-mailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de link onder aan deze vacature).
Herken je jezelf in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie bij het SEC, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt via de link solliciteren.
Past deze vacature niet bij jouw profiel? Klik op de link voor meer vacatures bij de UvA en de HvA.
Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.