Als Senior SAP HR functioneel beheerder ondersteun je eindgebruikers van SAP Payroll en SAP Time. Dat zijn jouw eigen collega’s. Binnen het SAP HR-team ligt je focus op payroll, personeelsadministratie, workflow, timemanagement en rapportages. Je bent de intermediair tussen extern payrollbeheer en de salarisadministratie. Je identificeert, analyseert en specificeert gewenste aanpassingen van de personeels-, salaris- en financiële administratie, externe consultants en leveranciers. Eventuele problemen los je op, soms samen met derden. Ook adviseer je over het oplossen van informatievraagstukken en neem je deel aan projecten. Je bewaakt de kwaliteit en integriteit van de data en controleert rapportages op fouten. 

Met collega’s van applicatiebeheer en de ontwikkelaars in SAP HR-team, werk je volgens het SCRUM/agile principe en wissel je SAP HR-kennis uit. 

In het kort, je: 

• Je ondersteunt collega’s en eindgebruikers en houdt toezicht op de productieomgeving, inclusief autorisaties 

• analyseert problemen/ knelpunten en specificeert oplossingen binnen SAP-HR. 

• werkt requirements uit van nieuwe functionaliteiten en identificeert mogelijke verbeteringen. Je levert ook input aan meerjarenplannen. 

• beheert functionele documentatie. 

• bereidt wijzigingen in productie voor en begeleidt de implementatie. Je zorgt er o.a. voor dat cao-en wetswijzigingen correct worden verwerkt in SAP HR. 

• voert functionele testen uit en zorgt voor planning, voorbereiding, ondersteuning en coördinatie van gebruikerstesten. 

Kortom, een uitdagende functie, in een complexe omgeving, waarbij je de ruimte krijgt om je kennis en ervaring met SAP Payroll en SAP Time door te ontwikkelen en te delen met andere SAP functioneel beheerders. 

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en kunt klantwensen effectief vertalen naar systeemprocessen. 

• Specifieke ervaring met SAP Payroll en/of Time (kennis van andere SAP HR modules zoals Organisational en Authorisation management, en modules van SuccessFactors zoals Recruitment of ervaring met MLMS is een pré). 

• Ervaring in het werken met technisch specialisten, key-users en eindgebruikers 

• Enthousiaste persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden, een proactieve can do mentaliteit, die graag samenwerkt. 

• Ervaring met het uitvoeren van testen. 

Deze functie past binnen het UFO-profiel Functioneel Beheerder 1 en is als functie ingedeeld in schaal 10. Dit betekent een bruto maandsalaris van minimaal € 3.546,- en maximaal € 5.538,- bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.  

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:  

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;  

• een mobiele telefoon en een laptop;  

• een internet- en thuiswerkvergoeding;  

• pensioenopbouw bij het ABP;  

• vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;  

• de keuze om door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, op jaarbasis 96 compensatie-uren te ontvangen. Dat geldt ook als je parttimer bent;   

• daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;   

• je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.  

We bieden een initieel een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je werkt vanuit de Hogehilweg 21 in Amsterdam Zuidoost.  

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord.