Student-assistent Diversity Office FGw

Student-assistent Diversity Office FGw

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

De FGw Diversity Office, onder leiding van Kristine Johanson, zoekt een toegewijde student-assistent die het DO team kan ondersteunen. Dit is geen standaard vacature, maar een mogelijkheid om onderdeel te zijn van een betrokken en actief team, en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een diverse en inclusieve faculteit.

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

De FGw Diversity Office, onder leiding van Kristine Johanson, zoekt een toegewijde student-assistent die het DO team kan ondersteunen. Dit is geen standaard vacature, maar een mogelijkheid om onderdeel te zijn van een betrokken en actief team, en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een diverse en inclusieve faculteit.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Wij zoeken iemand die zowel administratieve ondersteuning kan bieden als een inhoudelijke bijdrage kan leveren aan onze projecten. Iemand die de rol kan uitbreiden en niet bang is om nieuwe ideeën te verkennen en eigen ideeën te delen.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Ondersteunen van de facultaire diversity officer met organisatorische en administratieve taken
  • Organiseren van diverse bijeenkomsten en evenementen
  • Notuleren van vergaderingen, inclusief het bijhouden van besluiten en acties
  •  Bijdragen aan zowel interne als externe communicatie
  • Het uitvoeren van deskresearch
  • Actief deelname aan projecten
  • Samenwerken met de facultaire D&I klankbordgroep door het beheren van contacten, het organiseren van bijeenkomsten en het delen van relevante inzichten
  • Het coördineren van de Diversity Office Initiatives Fund

Dit vragen we van jou

We staan open voor kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen, en we moedigen je aan om te solliciteren als je een passie hebt voor diversiteit en inclusie en op zoek bent naar een uitdaging. Daarnaast zoeken wij bij voorkeur een combinatie van de volgende vaardigheden en kwaliteiten:

  • Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden - je kunt goed prioriteiten stellen, houdt overzicht en zorgt dat afspraken en deadlines worden nagekomen.
  • Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken - je begrijpt hoe een organisatie werkt, houdt rekening met verschillende belangen en weet op een constructieve manier positieve verandering in gang te zetten.
  • Goede communicatievaardigheden in het Engels en het Nederlands.

Dit bieden we jou

Dit is een unieke kans om deel uit te maken van een nieuw team waar jouw ideeën en initiatieven zeer gewaardeerd worden. We bieden een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur met ingang van 1 november 2025. Het dienstverband is voor 12 uur per week.

Je salaris bedraagt, afhankelijk je studiejaar bij aanvang van het dienstverband, € 3.084 tot € 3.141 bruto per maand, op basis van 38 uur per week, exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Wij zoeken iemand die zowel administratieve ondersteuning kan bieden als een inhoudelijke bijdrage kan leveren aan onze projecten. Iemand die de rol kan uitbreiden en niet bang is om nieuwe ideeën te verkennen en eigen ideeën te delen.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Ondersteunen van de facultaire diversity officer met organisatorische en administratieve taken
  • Organiseren van diverse bijeenkomsten en evenementen
  • Notuleren van vergaderingen, inclusief het bijhouden van besluiten en acties
  •  Bijdragen aan zowel interne als externe communicatie
  • Het uitvoeren van deskresearch
  • Actief deelname aan projecten
  • Samenwerken met de facultaire D&I klankbordgroep door het beheren van contacten, het organiseren van bijeenkomsten en het delen van relevante inzichten
  • Het coördineren van de Diversity Office Initiatives Fund

Dit vragen we van jou

We staan open voor kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen, en we moedigen je aan om te solliciteren als je een passie hebt voor diversiteit en inclusie en op zoek bent naar een uitdaging. Daarnaast zoeken wij bij voorkeur een combinatie van de volgende vaardigheden en kwaliteiten:

  • Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden - je kunt goed prioriteiten stellen, houdt overzicht en zorgt dat afspraken en deadlines worden nagekomen.
  • Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken - je begrijpt hoe een organisatie werkt, houdt rekening met verschillende belangen en weet op een constructieve manier positieve verandering in gang te zetten.
  • Goede communicatievaardigheden in het Engels en het Nederlands.

Dit bieden we jou

Dit is een unieke kans om deel uit te maken van een nieuw team waar jouw ideeën en initiatieven zeer gewaardeerd worden. We bieden een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur met ingang van 1 november 2025. Het dienstverband is voor 12 uur per week.

Je salaris bedraagt, afhankelijk je studiejaar bij aanvang van het dienstverband, € 3.084 tot € 3.141 bruto per maand, op basis van 38 uur per week, exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Je werkt nauw samen met de facultaire diversity officer en maakt daarbij onderdeel uit van het Diversity Office. Het team bestaat uit bevlogen collega’s die, naast hun inzet voor diversiteit en inclusie, ook actief zijn binnen onderwijsbeleid, onderzoek, HR en communicatie.

Een enthousiaste en betrokken club mensen, met veel ideeën én oog voor verbetering. Jouw frisse blik en organisatorische vaardigheden zijn dan ook meer dan welkom.

Er is volop ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en bij te dragen aan projecten die echt impact maken. Het team ondersteunt je daar graag in!

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

Je werkt nauw samen met de facultaire diversity officer en maakt daarbij onderdeel uit van het Diversity Office. Het team bestaat uit bevlogen collega’s die, naast hun inzet voor diversiteit en inclusie, ook actief zijn binnen onderwijsbeleid, onderzoek, HR en communicatie.

Een enthousiaste en betrokken club mensen, met veel ideeën én oog voor verbetering. Jouw frisse blik en organisatorische vaardigheden zijn dan ook meer dan welkom.

Er is volop ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en bij te dragen aan projecten die echt impact maken. Het team ondersteunt je daar graag in!

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!