Dean PPLE College (interne vacature)

Dean PPLE College (interne vacature)

Werken bij de UvA

Kom bij onze levendige en hechte gemeenschap!

We zijn op zoek naar een collegiale en inspirerende academische leider met een passie voor interdisciplinair onderwijs. De nieuwe dean zal de banden van PPLE met onderzoeksscholen versterken, het alumninetwerk en het beurzenprogramma verder ontwikkelen en de samenwerking met vergelijkbare nationale en internationale initiatieven uitbreiden. Een sterk onderzoeks- of maatschappelijk profiel dat relevant is voor PPLE is een pré.

Werken bij de UvA

Kom bij onze levendige en hechte gemeenschap!

We zijn op zoek naar een collegiale en inspirerende academische leider met een passie voor interdisciplinair onderwijs. De nieuwe dean zal de banden van PPLE met onderzoeksscholen versterken, het alumninetwerk en het beurzenprogramma verder ontwikkelen en de samenwerking met vergelijkbare nationale en internationale initiatieven uitbreiden. Een sterk onderzoeks- of maatschappelijk profiel dat relevant is voor PPLE is een pré.

Alles over deze vacature

Wat je gaat doen

De dean is de onderwijskundig en academisch leider van het college en zet zich in voor interdisciplinair onderwijs en onderzoek. Hij of zij is verantwoordelijk voor het college als geheel en het dagelijks bestuur en houdt toezicht op de programmaontwikkeling, studentenwerving, het management en de ontwikkeling van academisch en ondersteunend personeel, kwaliteitszorg, de faciliteiten en de begroting. De dean stimuleert participatie en samenwerking met relevante onderzoeksgroepen, collega-onderwijsdirecteuren en medewerkers van de betrokken faculteiten en met de Universiteit van Amsterdam als geheel. Hij of zij onderhoudt en breidt het internationale partnernetwerk van PPLE uit en ontwikkelt het alumni- en beurzenprogramma verder. Bij deze taken wordt de dean ondersteund door de andere twee leden van het managementteam: een programma-directeur en een managing directeur. De dean speelt ook een rol in het bestuur van de rechtenfaculteit, voor zover relevant voor het college.

Wat wij van je verwachten

Wij zijn op zoek naar een ervaren academicus – universitair hoofddocent of hoogleraar – in een of meer disciplines die relevant zijn voor PPLE, met een aantoonbare passie voor (interdisciplinair) onderwijs. Daarnaast:

• Toont u het vermogen om mensen te verbinden, visie te bieden en strategisch te opereren in uw leidinggevende rol;

• Neemt u actief en effectief deel aan netwerken, zowel binnen als buiten de Universiteit van Amsterdam;

• U heeft ervaring met het opereren in een bestuurlijk complexe omgeving;

• U bent maatschappelijk betrokken en zet zich in voor de bredere maatschappelijke rol van het onderwijs;

• U beschikt over een uitstekende beheersing van het Engels en een goede beheersing van het Nederlands.

Wat wij bieden

De functie van dean is een tijdelijke rol van wetenschappelijk personeel voor een periode van 4 jaar, die maximaal twee keer kan worden verlengd. De aanstelling is voor maximaal 22,8 uur per week (0,6 fte) bij de Faculteit Rechtsgeleerdheid als Onderwijsdirecteur, afhankelijk van uw functie en ervaring.

Alles over deze vacature

Wat je gaat doen

De dean is de onderwijskundig en academisch leider van het college en zet zich in voor interdisciplinair onderwijs en onderzoek. Hij of zij is verantwoordelijk voor het college als geheel en het dagelijks bestuur en houdt toezicht op de programmaontwikkeling, studentenwerving, het management en de ontwikkeling van academisch en ondersteunend personeel, kwaliteitszorg, de faciliteiten en de begroting. De dean stimuleert participatie en samenwerking met relevante onderzoeksgroepen, collega-onderwijsdirecteuren en medewerkers van de betrokken faculteiten en met de Universiteit van Amsterdam als geheel. Hij of zij onderhoudt en breidt het internationale partnernetwerk van PPLE uit en ontwikkelt het alumni- en beurzenprogramma verder. Bij deze taken wordt de dean ondersteund door de andere twee leden van het managementteam: een programma-directeur en een managing directeur. De dean speelt ook een rol in het bestuur van de rechtenfaculteit, voor zover relevant voor het college.

Wat wij van je verwachten

Wij zijn op zoek naar een ervaren academicus – universitair hoofddocent of hoogleraar – in een of meer disciplines die relevant zijn voor PPLE, met een aantoonbare passie voor (interdisciplinair) onderwijs. Daarnaast:

• Toont u het vermogen om mensen te verbinden, visie te bieden en strategisch te opereren in uw leidinggevende rol;

• Neemt u actief en effectief deel aan netwerken, zowel binnen als buiten de Universiteit van Amsterdam;

• U heeft ervaring met het opereren in een bestuurlijk complexe omgeving;

• U bent maatschappelijk betrokken en zet zich in voor de bredere maatschappelijke rol van het onderwijs;

• U beschikt over een uitstekende beheersing van het Engels en een goede beheersing van het Nederlands.

Wat wij bieden

De functie van dean is een tijdelijke rol van wetenschappelijk personeel voor een periode van 4 jaar, die maximaal twee keer kan worden verlengd. De aanstelling is voor maximaal 22,8 uur per week (0,6 fte) bij de Faculteit Rechtsgeleerdheid als Onderwijsdirecteur, afhankelijk van uw functie en ervaring.

Jouw plek bij de UvA

Meer over PPLE

PPLE College is gestart in september 2014 en heeft zich ontwikkeld tot een zeer populaire en succesvolle opleiding. De organisatie is volwassen, robuust en dynamisch – een feit dat wordt bevestigd door de recente succesvolle heraccreditatie.

Het programma omvat een geïntegreerd talentontwikkelingsprogramma, een intensief tutoringsysteem, inspirerende docenten en een toegewijde afdeling om getalenteerde en ambitieuze studenten en medewerkers aan te trekken. Jaarlijks worden er 220-250 eerstejaarsstudenten geselecteerd uit meer dan 1300 aanmeldingen. PPLE-studenten en -medewerkers vormen een hechte gemeenschap.

PPLE beschikt over eigen ondersteunend personeel en speciale faciliteiten die alleen toegankelijk zijn voor PPLE-studenten en -medewerkers, gevestigd in het P-gebouw op de Roeterseilandcampus, in hartje Amsterdam.

 #LI-DNI

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Meer over PPLE

PPLE College is gestart in september 2014 en heeft zich ontwikkeld tot een zeer populaire en succesvolle opleiding. De organisatie is volwassen, robuust en dynamisch – een feit dat wordt bevestigd door de recente succesvolle heraccreditatie.

Het programma omvat een geïntegreerd talentontwikkelingsprogramma, een intensief tutoringsysteem, inspirerende docenten en een toegewijde afdeling om getalenteerde en ambitieuze studenten en medewerkers aan te trekken. Jaarlijks worden er 220-250 eerstejaarsstudenten geselecteerd uit meer dan 1300 aanmeldingen. PPLE-studenten en -medewerkers vormen een hechte gemeenschap.

PPLE beschikt over eigen ondersteunend personeel en speciale faciliteiten die alleen toegankelijk zijn voor PPLE-studenten en -medewerkers, gevestigd in het P-gebouw op de Roeterseilandcampus, in hartje Amsterdam.

 #LI-DNI

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Als je je herkent in dit profiel en geïnteresseerd bent in de functie, zien we uw sollicitatie graag tegemoet. Voeg een cv en motivatiebrief (max. 1 pagina) toe waarin je aangeeft waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke functie, welk perspectief je meebrengt en hoe deze past bij jouw unieke pad. Solliciteren kan via de rode knop tot en met 15 december 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in januari 2026.

Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met:

  • Prof. dr. Mireille van Eechoud, decaan van de Faculteit Rechtsgeleerdheid
  • [email protected]

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Als je je herkent in dit profiel en geïnteresseerd bent in de functie, zien we uw sollicitatie graag tegemoet. Voeg een cv en motivatiebrief (max. 1 pagina) toe waarin je aangeeft waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke functie, welk perspectief je meebrengt en hoe deze past bij jouw unieke pad. Solliciteren kan via de rode knop tot en met 15 december 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in januari 2026.

Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met:

  • Prof. dr. Mireille van Eechoud, decaan van de Faculteit Rechtsgeleerdheid
  • [email protected]
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!