Student-Assistent: Verouderen en Neurodivergentie

Student-Assistent: Verouderen en Neurodivergentie

Werken bij de UvA

Help ons langlopende onderzoek vooruit

Deze functie behelst zowel een organisatorische als een administratieve rol. Je zult primair werken met drie verschillende mensen binnen ons team die alle drie bij het onderzoek betrokken zijn. Het onderzoek is een online studie waarbij we voornamelijk gebruik maken van vragenlijsten. Deze studie is rond 2011 gestart en sommige deelnemers doen sinds het begin mee.

 

Werken bij de UvA

Help ons langlopende onderzoek vooruit

Deze functie behelst zowel een organisatorische als een administratieve rol. Je zult primair werken met drie verschillende mensen binnen ons team die alle drie bij het onderzoek betrokken zijn. Het onderzoek is een online studie waarbij we voornamelijk gebruik maken van vragenlijsten. Deze studie is rond 2011 gestart en sommige deelnemers doen sinds het begin mee.

 

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als student assistent op dit project zal je van ongeveer half oktober 2026 tot half augustus 2027 samen met ons team aan de slag gaan om onder andere eerst onderzoek aanvraag gereed maken voor de commissie ethiek, te zorgen dat we veilig data kunnen verzamelen, eerdere deelnemers te gaan informeren over wat we de laatste jaren hebben gedaan en wat onze plannen zijn voor de nabije toekomst en om daarna ook echt online data te gaan verzamelen. Je zult dan het eerste aanspreekpunt zijn voor onze deelnemers, maar je zal ook onze website bijhouden. Om dit werk goed te doen is het belangrijk om nauwkeurig te werken. Je hebt ook wekelijks overleg met één van de mensen van het team zodat je voldoende ondersteuning krijgt.

 

Dit vragen we van jou

  • Je bent momenteel student binnen een masterprogramma aan een Nederlandse Universiteit en zal hier in ieder geval tot en met juli 2027 mee bezig zijn. Het is een pre als het een master betreft binnen de psychologie of een hieraan gerelateerd domein, maar dit is geen voorwaarde.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands zodat je goed met de deelnemers kan communiceren, maar kan ook in het Engels communiceren indien nodig.
  • Je hebt sterke organisatorische vaardigheden: Je kan verschillende taken tegelijkertijd managen, deadlines in de gaten houden en je hier aanhouden en je kan documenten en communicatie gestructureerd houden.
  • Je bent nauwkeurig en detail-georiënteerd in geschreven werk, zoals nodig bij proeflezen, het opmaken van documenten en controleren of iets past bij specifieke richtlijnen.
  • Je bent comfortabel in het communiceren met mensen met verschillende leeftijden en achtergronden en ‘senioriteit’.
  • Je luistert naar en wil je aanpassen, indien nodig, aan mensen die neurodivergent zijn om zo te zorgen dat het voor hun prettig is om aan het onderzoek mee te werken.
  • Kan zelfstandig werken en initiatief nemen als taken eenmaal gedefinieerd en afgesproken zijn.
  • Ervaring met projectmanagement is een pre.
  • Ervaring met programma’s als Zotero, Qualtrics en R is eveneens een pre.
  • Interesse in het onderzoeksonderwerp of ervaringskennis is eveneens een pre.

Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten met alle achtergronden. Herken je jezelf in de meeste, maar niet alle competenties? We moedigen je dan alsnog aan om te solliciteren. We hechten ook waarde aan motivatie en leergierigheid en niet slechts aan bestaande ervaring.

 

Dit bieden we jou nog meer

We zijn een team dat oog heeft voor verschillen tussen mensen in bijvoorbeeld communicatiestijl of werktijden. We zijn actieve onderzoekers, met vaak ook klinische expertise en vinden co-creatie en ‘open science’ belangrijk. We hebben veel ervaring in dit type onderzoek en je kunt dus bij ons veel leren over het reilen en zeilen van wetenschappelijk onderzoek. Ook kan je op deze manier nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Indien er tijd is en het sluit aan bij je specifieke expertise en interesse kunnen we ook gezamenlijk nadenken over een gezamenlijk additioneel project.

 

 

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als student assistent op dit project zal je van ongeveer half oktober 2026 tot half augustus 2027 samen met ons team aan de slag gaan om onder andere eerst onderzoek aanvraag gereed maken voor de commissie ethiek, te zorgen dat we veilig data kunnen verzamelen, eerdere deelnemers te gaan informeren over wat we de laatste jaren hebben gedaan en wat onze plannen zijn voor de nabije toekomst en om daarna ook echt online data te gaan verzamelen. Je zult dan het eerste aanspreekpunt zijn voor onze deelnemers, maar je zal ook onze website bijhouden. Om dit werk goed te doen is het belangrijk om nauwkeurig te werken. Je hebt ook wekelijks overleg met één van de mensen van het team zodat je voldoende ondersteuning krijgt.

 

Dit vragen we van jou

  • Je bent momenteel student binnen een masterprogramma aan een Nederlandse Universiteit en zal hier in ieder geval tot en met juli 2027 mee bezig zijn. Het is een pre als het een master betreft binnen de psychologie of een hieraan gerelateerd domein, maar dit is geen voorwaarde.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands zodat je goed met de deelnemers kan communiceren, maar kan ook in het Engels communiceren indien nodig.
  • Je hebt sterke organisatorische vaardigheden: Je kan verschillende taken tegelijkertijd managen, deadlines in de gaten houden en je hier aanhouden en je kan documenten en communicatie gestructureerd houden.
  • Je bent nauwkeurig en detail-georiënteerd in geschreven werk, zoals nodig bij proeflezen, het opmaken van documenten en controleren of iets past bij specifieke richtlijnen.
  • Je bent comfortabel in het communiceren met mensen met verschillende leeftijden en achtergronden en ‘senioriteit’.
  • Je luistert naar en wil je aanpassen, indien nodig, aan mensen die neurodivergent zijn om zo te zorgen dat het voor hun prettig is om aan het onderzoek mee te werken.
  • Kan zelfstandig werken en initiatief nemen als taken eenmaal gedefinieerd en afgesproken zijn.
  • Ervaring met projectmanagement is een pre.
  • Ervaring met programma’s als Zotero, Qualtrics en R is eveneens een pre.
  • Interesse in het onderzoeksonderwerp of ervaringskennis is eveneens een pre.

Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten met alle achtergronden. Herken je jezelf in de meeste, maar niet alle competenties? We moedigen je dan alsnog aan om te solliciteren. We hechten ook waarde aan motivatie en leergierigheid en niet slechts aan bestaande ervaring.

 

Dit bieden we jou nog meer

We zijn een team dat oog heeft voor verschillen tussen mensen in bijvoorbeeld communicatiestijl of werktijden. We zijn actieve onderzoekers, met vaak ook klinische expertise en vinden co-creatie en ‘open science’ belangrijk. We hebben veel ervaring in dit type onderzoek en je kunt dus bij ons veel leren over het reilen en zeilen van wetenschappelijk onderzoek. Ook kan je op deze manier nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Indien er tijd is en het sluit aan bij je specifieke expertise en interesse kunnen we ook gezamenlijk nadenken over een gezamenlijk additioneel project.

 

 

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

De programmagroep Brein en Cognitie omvat onderzoekers in allerhande fases van hun carrière en de onderzoeksthema’s zijn divers. Sommige richten zich op fundamenteel experimenteel onderzoek, anderen op klinisch onderzoek en dan zowel kwalitatief als kwantitatief. Voor wie wil, er wordt vaak gezamenlijk gelunched, we hebben wekelijkse lezingen en onder andere klinische labmeetings. Op de website van ons onderzoeksinstituut (psyres.uva.nl) is informatie te vinden over Brein en Cognitie. Binnen de programmagroep Brein en Cognitie is een groep onderzoekers actief die zich richt op de Klinische Neuropsychologie. Het team behoort tot deze groep. Op de website www.dutcharc.nl kan je additionele informatie vinden over het langlopende onderzoek en het team betrokken bij dit onderzoek. 

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

De programmagroep Brein en Cognitie omvat onderzoekers in allerhande fases van hun carrière en de onderzoeksthema’s zijn divers. Sommige richten zich op fundamenteel experimenteel onderzoek, anderen op klinisch onderzoek en dan zowel kwalitatief als kwantitatief. Voor wie wil, er wordt vaak gezamenlijk gelunched, we hebben wekelijkse lezingen en onder andere klinische labmeetings. Op de website van ons onderzoeksinstituut (psyres.uva.nl) is informatie te vinden over Brein en Cognitie. Binnen de programmagroep Brein en Cognitie is een groep onderzoekers actief die zich richt op de Klinische Neuropsychologie. Het team behoort tot deze groep. Op de website www.dutcharc.nl kan je additionele informatie vinden over het langlopende onderzoek en het team betrokken bij dit onderzoek. 

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 15 september. De  gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 1 oktober 2026.De beoogde startdatum is 15 oktober 2026.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Prof Dr Hilde M. Geurts [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 15 september. De  gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 1 oktober 2026.De beoogde startdatum is 15 oktober 2026.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Prof Dr Hilde M. Geurts [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!