De Studentassessor

• woont de vergaderingen van het directieteam (elke dinsdagochtend) bij;
• functioneert onafhankelijk en neemt vanuit het perspectief van een student deel aan de besprekingen in het directieteam;
• verdiept zich in voorkomende gevallen in onderwerpen die geagendeerd (zouden kunnen) worden;
• kan deel uitmaken van facultaire commissies;
• is en blijft door het onderhouden van contacten met o.a. opleidingscommissies, studieverenigingen en de facultaire studentenraad zo goed mogelijk op de hoogte van wat er onder studenten leeft;
• de studentassessor woont de overlegvergaderingen van de studentenraad met de decaan bij.
• participeert in het netwerk van de UvA- en de bèta-assessoren.

De Studentassessor is een student(e) die

• is ingeschreven in een bachelor- of masteropleiding van de FNWI
• bevindt zich tenminste in het tweede studiejaar van een Bachelor- of Masteropleiding aan de FNWI.
• vanuit eigen ervaring een goed beeld heeft van het onderwijs en van zaken die studenten in de faculteit betreffen;
• ervaring of aantoonbare interesse heeft in bestuurlijke processen en onderwijsbeleid;
• gevoel heeft voor verantwoordelijkheid en verhoudingen;
• beschikt over een relevant netwerk binnen en buiten de faculteit of in staat is een netwerk in korte tijd op te bouwen;
• de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend beheerst (de vergaderingen en de vergaderstukken van het directieteam zijn in het Nederlands).

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 10 uur per week voor een periode van 12 maanden. De startdatum is 1 februari 2027.
De studentassessor wordt benoemd voor een termijn van één jaar en is eenmaal herbenoembaar.

In de maand voorafgaand aan de benoeming zal de assessor worden ingewerkt door de zittende assessor, hiervoor ontvangt de nieuwe assessor een vergoeding ter hoogte van 10 uur.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek, varieert van € 3.230- tot
€  3.288,-, afhankelijk van je studiejaar en of je een Bachelor diploma hebt behaald.
Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud en gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Lees meer over ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden.