Behoudsmedewerker Allard Pierson

Behoudsmedewerker Allard Pierson

Werken bij de UvA

Bijdragen aan verantwoord collectie- en depotbeheer

Bij de sector Beheer en Behoud van het Allard Pierson, onderdeel van de Bibliotheek UvA/HvA, zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde behoudsmedewerker voor 32 uur per week.

Werken bij de UvA

Bijdragen aan verantwoord collectie- en depotbeheer

Bij de sector Beheer en Behoud van het Allard Pierson, onderdeel van de Bibliotheek UvA/HvA, zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde behoudsmedewerker voor 32 uur per week.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

In deze functie hou je je bezig met een verantwoord collectie- en depotbeheer van het museum en de bijzondere collecties van de Universiteit van Amsterdam. Je houdt je onder andere bezig met de collectie Uitvoerende Kunsten en levert een bijdrage aan:

  • een verantwoord collectie- en depotbeheer;
  • de preventieve conservering van collecties;
  • het collectie- en bruikleenverkeer;
  • de collectieregistratie (in o.a. Adlib/Axiell);
  • het verantwoord gebruik van collecties in tentoonstellingen en presentaties;
  • het ondersteunen van de restauratoren bij voorkomende werkzaamheden;
  • het verrichten van conserveringshandelingen o.l.v. een restaurator;
  • het leveren van een bijdrage aan de collectiehulpverlening (CHV).

Dit vragen we

  • Een hbo-opleiding op relevant werkgebied; bij voorkeur Reinwardt Academie.
  • Kennis en ervaring:
    • in een soortgelijke functie
    • op het gebied van collectie- en depotbeheer
    • met collectie- en bruikleenverkeer
    • met collectieregistratie (Adlib/Axiell)
  • met conserveringshandelingen
  • op het gebied van preventieve conservering
  • op het gebied van tentoonstellingstechnieken
  • met het flexibel beheer van diverse museale en bibliotheekcollecties.
  • Goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Je kunt zelfstandig en in teamverband werken.
  • Je bent bereid tot (bij)scholing.

Het bezit van een BHV diploma of bereidheid om dit op korte termijn te halen is een pre.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

  • analytisch vermogen
  • organisatiesensitiviteit
  • flexibele inzet
  • doelgericht en efficiënt
  • accuraat

Dit bieden we

Voor deze functie bieden we een tijdelijke aanstelling - middels detachering via UvA JobService - van 32 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.057 tot €3.985 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

In deze functie hou je je bezig met een verantwoord collectie- en depotbeheer van het museum en de bijzondere collecties van de Universiteit van Amsterdam. Je houdt je onder andere bezig met de collectie Uitvoerende Kunsten en levert een bijdrage aan:

  • een verantwoord collectie- en depotbeheer;
  • de preventieve conservering van collecties;
  • het collectie- en bruikleenverkeer;
  • de collectieregistratie (in o.a. Adlib/Axiell);
  • het verantwoord gebruik van collecties in tentoonstellingen en presentaties;
  • het ondersteunen van de restauratoren bij voorkomende werkzaamheden;
  • het verrichten van conserveringshandelingen o.l.v. een restaurator;
  • het leveren van een bijdrage aan de collectiehulpverlening (CHV).

Dit vragen we

  • Een hbo-opleiding op relevant werkgebied; bij voorkeur Reinwardt Academie.
  • Kennis en ervaring:
    • in een soortgelijke functie
    • op het gebied van collectie- en depotbeheer
    • met collectie- en bruikleenverkeer
    • met collectieregistratie (Adlib/Axiell)
  • met conserveringshandelingen
  • op het gebied van preventieve conservering
  • op het gebied van tentoonstellingstechnieken
  • met het flexibel beheer van diverse museale en bibliotheekcollecties.
  • Goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Je kunt zelfstandig en in teamverband werken.
  • Je bent bereid tot (bij)scholing.

Het bezit van een BHV diploma of bereidheid om dit op korte termijn te halen is een pre.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

  • analytisch vermogen
  • organisatiesensitiviteit
  • flexibele inzet
  • doelgericht en efficiënt
  • accuraat

Dit bieden we

Voor deze functie bieden we een tijdelijke aanstelling - middels detachering via UvA JobService - van 32 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.057 tot €3.985 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Jouw plek bij de UvA

In dit team ga je werken

De sector Beheer en Behoud is verantwoordelijk voor het beheer en behoud van de collecties van het Allard Pierson. Daarnaast houden we toezicht op verantwoord beheer van het erfgoed op de campussen en in de talrijke gebouwen van de UvA. De sector draagt zorg voor collectie- en depotbeheer, collectieregistratie, preventieve conservering van de collecties, actieve conservering en restauratie van zowel boek- en

papiercollecties als de museumcollecties en het bruikleen- en collectieverkeer.

In de sector werken 12 enthousiaste medewerkers waaronder een projectleider, restauratoren, collectiebeheerders, behoudsmedewerkers en registrars.

De Bibliotheek UvA/HvA is een inspirerende en gastvrije studie-, onderzoeks- en ontmoetingsplek voor studenten, onderzoekers en docenten, off- en online. Wij ondersteunen onderwijs en onderzoek voor de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam en geven onze gebruikers hulp op maat om in het uitgebreide aanbod van informatie de juiste bronnen te vinden voor toepassing in onderwijs en onderzoek. Het Allard Pierson, als onderdeel van de Bibliotheek, beheert de erfgoedcollecties van de UvA en stelt deze collecties beschikbaar voor onderwijs en onderzoek, en presenteert ze aan een breder publiek.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

In dit team ga je werken

De sector Beheer en Behoud is verantwoordelijk voor het beheer en behoud van de collecties van het Allard Pierson. Daarnaast houden we toezicht op verantwoord beheer van het erfgoed op de campussen en in de talrijke gebouwen van de UvA. De sector draagt zorg voor collectie- en depotbeheer, collectieregistratie, preventieve conservering van de collecties, actieve conservering en restauratie van zowel boek- en

papiercollecties als de museumcollecties en het bruikleen- en collectieverkeer.

In de sector werken 12 enthousiaste medewerkers waaronder een projectleider, restauratoren, collectiebeheerders, behoudsmedewerkers en registrars.

De Bibliotheek UvA/HvA is een inspirerende en gastvrije studie-, onderzoeks- en ontmoetingsplek voor studenten, onderzoekers en docenten, off- en online. Wij ondersteunen onderwijs en onderzoek voor de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam en geven onze gebruikers hulp op maat om in het uitgebreide aanbod van informatie de juiste bronnen te vinden voor toepassing in onderwijs en onderzoek. Het Allard Pierson, als onderdeel van de Bibliotheek, beheert de erfgoedcollecties van de UvA en stelt deze collecties beschikbaar voor onderwijs en onderzoek, en presenteert ze aan een breder publiek.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 23 november 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Sandra Marsfelder, Hoofd Beheer en Behoud, [email protected], +31 (0)6/51733245

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden in de week van 1 december 2025. De tweede ronde volgt in de week van 8 december 2025.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 23 november 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Sandra Marsfelder, Hoofd Beheer en Behoud, [email protected], +31 (0)6/51733245

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden in de week van 1 december 2025. De tweede ronde volgt in de week van 8 december 2025.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!